Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Offre n° O034261015000727
Publiée le 19/10/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 PLACE DE LA MAIRIE, Saint-Martin-de-Londres (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TRAITEMENT DE BASE + RISEEP + COS + participation mutuelle et maintien de salaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la directrice générale des services, le responsable des services techniques et la population, l’AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des bâtiments communaux, des espaces publics et des espaces verts et voiries.
Agent des services techniques possédant une spécialisation en serrurerie/ferronnerie et plomberie seront exigées, des compétences en travaux de bâtiment seraient un plus, pour participer à la réalisation des différents travaux de construction et rénovation du patrimoine bâti de la commune lorsqu'ils sont gérés en régie directe. L'agent sera intégré dans une équipe de 9 personnes et participera à mener à bien les politiques publiques du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Serrurerie
- Effectuer les travaux de serrurerie et soudure au sein des bâtiments municipaux ;
- Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de la serrurerie ;
- Assurer l’entretien du matériel, de l’outillage manuel et des véhicules mis à disposition ;
- Effectuer toutes tâches liées au poste de travail et inhérentes aux missions du service ;
- Assurer un nettoyage et un rangement de l'atelier.

Plomberie
- Effectuer des interventions de dépannage et de réparation des installations de chauffage et d’eau chaude sanitaire ;
- Assurer le bon fonctionnement des installations de chauffage et de plomberie des bâtiments communaux ;
- Participer à des démarches d’amélioration continue des installations et proposer des actions d’amélioration ;
- Installer et réparer les canalisations d'eau en respectant les normes de sécurité ;
- Réaliser le montage et la mise en service des installations sanitaires ;
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes de plomberie et de fuites ;
- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements sanitaires ;
- Assurer la purge et la mise en eau des installations sanitaires en ville (WC public, fontaine, bâtiments, …) ;

Activités secondaires :
- Effectuer des travaux de polyvalence ou renfort des autres régies du centre technique municipal.
Lorsque qu’il n’est pas mobilisé par ses missions de plomberie et de serrurerie, il assure les missions d’agent technique polyvalent (bâtiment, voirie, espaces verts / propreté, atelier).

A ce titre, il a notamment en charge :
- d’entretenir et d’assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment, de la mécanique
- de réaliser des opérations de petite manutention
- de réaliser des petits travaux de bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peinture, …)
- de procéder à l’élagage et à la taille des arbres, la coupe et l’arrosage des espaces verts
- d’assurer l’entretien courant de la voirie ou des bâtiments (corbeilles, toilettes publiques…)
- d’assurer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
- de contribuer à la préparation logistique des manifestations et évènements

Relations aux élues et élus,
Relations aux usagers,
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
- Diplômé en serrurerie et plomberie
- Permis B exigé et permis poids lourds souhaité
- Formation et expérience dans le domaine des travaux publics
- Habilitations (travaux électriques…)
- Titulaire des CACES nacelle et tracteur,
- Maîtrise des règles élémentaires et des techniques du bâtiment.
- Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Grande disponibilité
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune dont le RST et la DGS
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
- Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux

Contact et modalités de candidature

Contact
0467550010
Informations complémentaires
A l'attention de Monsieur le Maire
- Transmettre CV et lettre de motivation avant le 22 novembre 2026, délai de rigueur
- Copie des diplômes et permis, CACES, habilitations.
- Arrêté de dernière situation administrative pour les fonctionnaires
- Attestation de réussite au concours pour les lauréats de concours sur liste d'aptitude

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.