Assistant(e) de communication et de production culturelle
Offre n° O034261015000973
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 ALLE DU LANGUEDOC, Puisserguier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
29/10/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Saison Sud-Hérault portée par la communauté de communes du même nom propose une programmation pluridisciplinaire. Grâce à des propositions artistiques ambitieuses mais accessibles, elle a pour principal objectif de s’adresser à tous.
Ce poste polyvalent et transversal vous plongera au cœur de la mise en œuvre d’une politique culturelle de territoire. Sous l’autorité du responsable du service culture, vous interviendrez à la fois sur la communication et la valorisation de l’action culturelle, ainsi que sur la production et l’organisation de ses événements.
Vous contribuerez au développement de la visibilité de la programmation dans les 17 communes du territoire et au-delà en participant à la conception et à la réalisation des différents contenus et supports de communication.
Vous contribuerez également à la préparation et au bon déroulement des événements culturels, notamment à travers l’organisation logistique, l’accueil des artistes et des publics et l’accompagnement des spectacles sur le territoire.
Ce poste s’adresse à une personne motivée, polyvalente, autonome et organisée, capable d’évoluer aussi bien dans les activités de communication que dans l’environnement concret de la production culturelle.
Ce poste polyvalent et transversal vous plongera au cœur de la mise en œuvre d’une politique culturelle de territoire. Sous l’autorité du responsable du service culture, vous interviendrez à la fois sur la communication et la valorisation de l’action culturelle, ainsi que sur la production et l’organisation de ses événements.
Vous contribuerez au développement de la visibilité de la programmation dans les 17 communes du territoire et au-delà en participant à la conception et à la réalisation des différents contenus et supports de communication.
Vous contribuerez également à la préparation et au bon déroulement des événements culturels, notamment à travers l’organisation logistique, l’accueil des artistes et des publics et l’accompagnement des spectacles sur le territoire.
Ce poste s’adresse à une personne motivée, polyvalente, autonome et organisée, capable d’évoluer aussi bien dans les activités de communication que dans l’environnement concret de la production culturelle.
Missions / conditions d'exercice
Production
sous l’autorité du chef de service et encadré(e) par la chargée de production
Organisation des évènements
• Préparation et rédaction feuille de route de chaque évènement
• Gestion de la logistique matérielle et des besoins liés aux évènements : commandes, stocks, vaisselle, etc.
Accueil des artistes
• Accueil et transport des artistes
• Installation loges
• Organisation des repas, catering et hébergements
Accueil du public
• Assurer la visibilité de la saison culturelle dans les communes les soirs de spectacles
• Participer à l’accueil des publics les soirs de spectacle en lien avec l’équipe de la saison culturelle
• Organiser des moments conviviaux originaux à l’issue de chaque spectacle
Communication
sous l’autorité du chef de service et encadré(e) par la chargée de communication
Communication et graphisme
• Concevoir et rédiger les supports de communication print et web, dans le respect de la charte graphique de la saison culturelle : affiches, flyers, encarts, visuels numériques, panneaux lumineux, etc.
• Diffuser les différents supports en assurant les campagnes régulières d’affichage et distributions de programmes, flyers, etc.
• Participer à l’élaboration de la stratégie de communication de la structure
Community manger, webmastering, éditorial
• Gérer et développer les réseaux sociaux et favoriser l’engagement des publics
• Assurer la mise à jour du site internet et participer aux réflexions liées à son optimisation
• Concevoir et réaliser des contenus : photos, vidéos, reportages, interviews, etc.
• Planifier et organiser les publications sur les réseaux sociaux
• Analyser le trafic et mesurer l’impact des actions menées tant sur le plan qualitatif que quantitatif
• Assurer une veille technique et stratégique permanente et proposer des évolutions
sous l’autorité du chef de service et encadré(e) par la chargée de production
Organisation des évènements
• Préparation et rédaction feuille de route de chaque évènement
• Gestion de la logistique matérielle et des besoins liés aux évènements : commandes, stocks, vaisselle, etc.
Accueil des artistes
• Accueil et transport des artistes
• Installation loges
• Organisation des repas, catering et hébergements
Accueil du public
• Assurer la visibilité de la saison culturelle dans les communes les soirs de spectacles
• Participer à l’accueil des publics les soirs de spectacle en lien avec l’équipe de la saison culturelle
• Organiser des moments conviviaux originaux à l’issue de chaque spectacle
Communication
sous l’autorité du chef de service et encadré(e) par la chargée de communication
Communication et graphisme
• Concevoir et rédiger les supports de communication print et web, dans le respect de la charte graphique de la saison culturelle : affiches, flyers, encarts, visuels numériques, panneaux lumineux, etc.
• Diffuser les différents supports en assurant les campagnes régulières d’affichage et distributions de programmes, flyers, etc.
• Participer à l’élaboration de la stratégie de communication de la structure
Community manger, webmastering, éditorial
• Gérer et développer les réseaux sociaux et favoriser l’engagement des publics
• Assurer la mise à jour du site internet et participer aux réflexions liées à son optimisation
• Concevoir et réaliser des contenus : photos, vidéos, reportages, interviews, etc.
• Planifier et organiser les publications sur les réseaux sociaux
• Analyser le trafic et mesurer l’impact des actions menées tant sur le plan qualitatif que quantitatif
• Assurer une veille technique et stratégique permanente et proposer des évolutions
Profils recherchés
Savoir-faire
Communication
• Maitrise des techniques de communication et des outils de création graphiques : Photoshop, Indesign, etc.
• Capacité à élaborer une communication adaptée aux différents publics et supports
• Connaissance des pratiques de communication des collectivités territoriales
Rédaction et information
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Capacité à hiérarchiser, synthétiser et vulgariser l’information
Communication numérique
• Maîtrise des réseaux sociaux et connaissance de leurs usages et spécificités
• Connaissance des principes du référencement et de l’optimisation des contenus web
• Capacité à analyser les données de fréquentation et les indicateurs de performance
Création de contenus audiovisuels
• Maîtrise des techniques de prise de vue photographique et de captation vidéo
• Capacité à produire et à traiter des contenus multimédias
Production culturelle et événementielle
• Connaissance de l’environnement du spectacle vivant et de ses acteurs
• Connaissance des contraintes liées à l’accueil des artistes et des publics
• Maîtrise des méthodes d’organisation et de coordination événementielle
• Capacité à anticiper les contraintes logistiques et à gérer les imprévus
Organisation et coordination
• Maîtrise des techniques de planification et de gestion des priorités
• Capacité à travailler en transversalité et en lien avec différents interlocuteurs
• Capacité à respecter des échéances et à gérer plusieurs projets simultanément
Outils professionnels
• Maîtrise des outils bureautiques
• Maîtrise des logiciels de PAO et de création graphique
• Capacité à s’approprier de nouveaux outils et environnements numériques
Savoir-être
• Sens du service public et intérêt pour le secteur culturel
• Aisance relationnelle et sens du contact
• Qualités rédactionnelles et sens de la communication
• Créativité et force de proposition
• Autonomie et sens des responsabilités
• Rigueur et sens de l’organisation
• Réactivité et capacité à gérer les imprévus
• Polyvalence et capacité d’adaptation
• Goût du travail en équipe et aptitude au travail transversal
• Disponibilité et capacité à s’adapter à des horaires variables
• Dynamisme et esprit d’initiative
• Discrétion et respect de la confidentialité
Communication
• Maitrise des techniques de communication et des outils de création graphiques : Photoshop, Indesign, etc.
• Capacité à élaborer une communication adaptée aux différents publics et supports
• Connaissance des pratiques de communication des collectivités territoriales
Rédaction et information
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Capacité à hiérarchiser, synthétiser et vulgariser l’information
Communication numérique
• Maîtrise des réseaux sociaux et connaissance de leurs usages et spécificités
• Connaissance des principes du référencement et de l’optimisation des contenus web
• Capacité à analyser les données de fréquentation et les indicateurs de performance
Création de contenus audiovisuels
• Maîtrise des techniques de prise de vue photographique et de captation vidéo
• Capacité à produire et à traiter des contenus multimédias
Production culturelle et événementielle
• Connaissance de l’environnement du spectacle vivant et de ses acteurs
• Connaissance des contraintes liées à l’accueil des artistes et des publics
• Maîtrise des méthodes d’organisation et de coordination événementielle
• Capacité à anticiper les contraintes logistiques et à gérer les imprévus
Organisation et coordination
• Maîtrise des techniques de planification et de gestion des priorités
• Capacité à travailler en transversalité et en lien avec différents interlocuteurs
• Capacité à respecter des échéances et à gérer plusieurs projets simultanément
Outils professionnels
• Maîtrise des outils bureautiques
• Maîtrise des logiciels de PAO et de création graphique
• Capacité à s’approprier de nouveaux outils et environnements numériques
Savoir-être
• Sens du service public et intérêt pour le secteur culturel
• Aisance relationnelle et sens du contact
• Qualités rédactionnelles et sens de la communication
• Créativité et force de proposition
• Autonomie et sens des responsabilités
• Rigueur et sens de l’organisation
• Réactivité et capacité à gérer les imprévus
• Polyvalence et capacité d’adaptation
• Goût du travail en équipe et aptitude au travail transversal
• Disponibilité et capacité à s’adapter à des horaires variables
• Dynamisme et esprit d’initiative
• Discrétion et respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0467938954
Informations complémentaires
Type d’emploi
CDD 1 an avec possibilité de pérennisation du poste
35 heures/ semaine
Rémunération
Selon expérience et profil
Expérience professionnelle
Une expérience significative en communication est souhaitée.
Une expérience dans le secteur culturel serait fortement appréciée.
Contraintes du poste
Horaires variables liés à l’activité culturelle, avec travail régulier en soirée et de nuit, ainsi que certains week-ends et possiblement jours fériés.
Déplacements fréquents sur le territoire intercommunal. Permis B indispensable.
Renseignements et candidature auprès du service RH, par mail : rh@cc-sud-herault.fr
Vous pouvez également adresser un CV et une lettre de motivation avant le 29 octobre 2026 à l’attention de Madame la Présidente à l’adresse suivante :
Communauté de communes Sud-Hérault
1, allée du Languedoc
34620 PUISSERGUIER
CDD 1 an avec possibilité de pérennisation du poste
35 heures/ semaine
Rémunération
Selon expérience et profil
Expérience professionnelle
Une expérience significative en communication est souhaitée.
Une expérience dans le secteur culturel serait fortement appréciée.
Contraintes du poste
Horaires variables liés à l’activité culturelle, avec travail régulier en soirée et de nuit, ainsi que certains week-ends et possiblement jours fériés.
Déplacements fréquents sur le territoire intercommunal. Permis B indispensable.
Renseignements et candidature auprès du service RH, par mail : rh@cc-sud-herault.fr
Vous pouvez également adresser un CV et une lettre de motivation avant le 29 octobre 2026 à l’attention de Madame la Présidente à l’adresse suivante :
Communauté de communes Sud-Hérault
1, allée du Languedoc
34620 PUISSERGUIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.