Directeur-trice général-e des services (h/f)
Offre n° O034261015001625
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Loupian (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
grille DGS 2000 à 10 000 + RIFSEEP + COS + Participation prévoyance et santé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire et en collaboration directe avec lui, la Directrice / le Directeur général(e) des services assure le pilotage des services et des projets communaux. Rigoureux, réactif et dynamique, vous veillez au bon fonctionnement de l'administration.
Vous êtes chargé.e de piloter l'administration municipale (36 agents répartis en 3 pôles) d'en assurer l'organisation, la coordination et l'efficacité en collaboration directe avec le maire.
Vous êtes chargé.e de piloter l'administration municipale (36 agents répartis en 3 pôles) d'en assurer l'organisation, la coordination et l'efficacité en collaboration directe avec le maire.
Missions / conditions d'exercice
- Préparation et mise en œuvre des décisions municipales et des projets communaux
- Préparation et suivi des réunions du Conseil Municipal
- Direction et coordination des services municipaux
- Gestion du personnel
- Piloter et optimiser la gestion des ressources financières, humaines et matérielles
- Préparation et exécution du budget,
- Assurer le suivi des marchés publics
- Suivre les engagements budgétaires
- Suivi des actes administratifs, financiers et des procédures
- Veille juridique et réglementaire
- Capacité à fédérer et motiver les équipes,
- Anticipation, autonomie et écoute
- Conseil et aide à la décision
- Empathie, diplomatie, loyauté et discrétion
- Disponibilité, réactivité, rigueur et professionnalisme
Maîtrise :
- Environnement institutionnel
- Processus décisionnels des collectivités locales
- Cadre législatif et réglementaire des collectivités
- Règles budgétaires et comptables
- Marchés publics
- Statut de la fonction publique territoriale
- Conduite de projet.
- Préparation et suivi des réunions du Conseil Municipal
- Direction et coordination des services municipaux
- Gestion du personnel
- Piloter et optimiser la gestion des ressources financières, humaines et matérielles
- Préparation et exécution du budget,
- Assurer le suivi des marchés publics
- Suivre les engagements budgétaires
- Suivi des actes administratifs, financiers et des procédures
- Veille juridique et réglementaire
- Capacité à fédérer et motiver les équipes,
- Anticipation, autonomie et écoute
- Conseil et aide à la décision
- Empathie, diplomatie, loyauté et discrétion
- Disponibilité, réactivité, rigueur et professionnalisme
Maîtrise :
- Environnement institutionnel
- Processus décisionnels des collectivités locales
- Cadre législatif et réglementaire des collectivités
- Règles budgétaires et comptables
- Marchés publics
- Statut de la fonction publique territoriale
- Conduite de projet.
Profils recherchés
- Formation supérieure
- Compétences en matière juridique et administrative et expertise financière
- Solides connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales (droit, finances, marchés publics, ressources humaines, communication)
- Expérience réussie en conduite de projet et en management d'équipe
- Sens du service public, discrétion, rigueur, dynamisme, disponibilité et esprit d'initiative
- Sens de l'organisation et de la responsabilité
- Expérience dans un poste similaire exigée (DGS ou DGA)
- Compétences en matière juridique et administrative et expertise financière
- Solides connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales (droit, finances, marchés publics, ressources humaines, communication)
- Expérience réussie en conduite de projet et en management d'équipe
- Sens du service public, discrétion, rigueur, dynamisme, disponibilité et esprit d'initiative
- Sens de l'organisation et de la responsabilité
- Expérience dans un poste similaire exigée (DGS ou DGA)
Contact et modalités de candidature
Contact
0467438207
Informations complémentaires
Votre candidature (CV et lettre de motivation) doit être adressée par courriel rh@loupian.fr à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Charles de Gaulle
34140 Loupian
Commune de 2 200 habitants - Département de l'Hérault - Située entre Montpellier et Béziers, à proximité de Sète et de l'autoroute A9.
Site patrimonial Remarquable - Petite Ville de Demain - Bourg Centre
Les entretiens de recrutement sont prévus à partir du 12 novembre 2026
Renseignements :
Julien SCUDERI - DGS
Marie-José TRUILLE - Responsable des ressources humaines
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Charles de Gaulle
34140 Loupian
Commune de 2 200 habitants - Département de l'Hérault - Située entre Montpellier et Béziers, à proximité de Sète et de l'autoroute A9.
Site patrimonial Remarquable - Petite Ville de Demain - Bourg Centre
Les entretiens de recrutement sont prévus à partir du 12 novembre 2026
Renseignements :
Julien SCUDERI - DGS
Marie-José TRUILLE - Responsable des ressources humaines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.