adjoint d'animation
Offre n° O034261019000201
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
70 GRAND RUE, Servian (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire et régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Servian recrute un adjoint d'animation pour son établissement d'accueil de jeunes enfants d'une capacité de 20 places. Sous l’autorité de la responsable de l’établissement d’accueil de jeunes enfants, vous accompagnerez les enfants dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités d’éveil. Le poste est à pouvoir sur un mi-temps annualisé.
Missions / conditions d'exercice
Vous participerez à la sécurité affective et physique de l’enfant en lui garantissant un environnement rassurant et stimulant nécessaire à son bon développement, dans le respect du projet d’établissement.
Vous serez également amené(e) à maintenir l’environnement propre et sain.
Vous serez également amené(e) à contribuer au maintien d'un environnement propre et sain et à participer à la préparation et à la prise en charge des repas des enfants.
Vous serez également amené(e) à maintenir l’environnement propre et sain.
Vous serez également amené(e) à contribuer au maintien d'un environnement propre et sain et à participer à la préparation et à la prise en charge des repas des enfants.
Profils recherchés
Titulaire obligatoirement du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE).
Doté(e) d’un bon sens du relationnel, vous vous rendrez disponible et à l’écoute auprès des familles afin d’apporter un soutien à la parentalité.
Force de capacité à travailler en équipe, vous collaborez avec vos pairs et vous participerez aux réunions de travail.
Doté(e) d’un bon sens du relationnel, vous vous rendrez disponible et à l’écoute auprès des familles afin d’apporter un soutien à la parentalité.
Force de capacité à travailler en équipe, vous collaborez avec vos pairs et vous participerez aux réunions de travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467322291
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.