Coordonnateur·trice ingénierie financière
Offre n° O034261019001014
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1977 AVENUE DES MOULINS, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions du métier
Organise, coordonne, contrôle, recense et centralise les actions et besoins dans le cadre du déploiement des politiques publiques de son secteur d'activités.
Missions du poste
Assure des activités de prospective et d'analyse des finances départementales
Promouvoir à un niveau d'expertise les connaissances et expériences dans son domaine d'intervention afin de contribuer à valoriser et à faciliter les politiques publiques concernées du Département.
Organise, coordonne, contrôle, recense et centralise les actions et besoins dans le cadre du déploiement des politiques publiques de son secteur d'activités.
Missions du poste
Assure des activités de prospective et d'analyse des finances départementales
Promouvoir à un niveau d'expertise les connaissances et expériences dans son domaine d'intervention afin de contribuer à valoriser et à faciliter les politiques publiques concernées du Département.
Missions / conditions d'exercice
Au coeur des enjeux de transformation des politiques publiques et de pilotage financier d'une collectivité majeure, le Département de l'Hérault recherche son/sa futur·e Coordonnateur·trice ingénierie financière du Service Ingénierie Budgétaire, Financière et Comptable.
Au sein de la Direction des Finances, le service a en charge : la préparation du budget, la prospective financière, la gestion des recettes institutionnelles de la collectivité, la gestion de la trésorerie, de la dette propre et garantie ainsi que la gestion du patrimoine (comptable et financière) du Conseil Départemental de l'Hérault.
Vos missions :
Réaliser le suivi de la prospective financière et du plan pluriannuel d'investissement du Département:
Réaliser les tableaux de suivi de la prospective financière 2 fois par an
Analyser les trajectoires financières de la collectivité, identifier les principaux risques et marges de manoeuvre et produit des éléments d'aide à la décision à destination de la Direction des finances et de la Direction générale.
Analyser les données financières de la prospective et conduire les échanges avec les DAF déconcentrées et autres acteurs.
Mettre à jour le programme pluriannuel d'investissement de la collectivité « PPI » et l'actualiser en fonction des besoins ou de la réglementation
Piloter la démarche de budgétisation verte à l'échelle de la Collectivité, en coanimation avec la Mission Développement Durable:
Réaliser l'expertise technique de budgétisation verte : concevoir, déployer et faire évoluer la méthodologie de la collectivité ;
Coordonner la campagne annuelle d'analyse environnementale des dépenses et accompagner les directions dans sa mise en oeuvre
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Au sein de la Direction des Finances, le service a en charge : la préparation du budget, la prospective financière, la gestion des recettes institutionnelles de la collectivité, la gestion de la trésorerie, de la dette propre et garantie ainsi que la gestion du patrimoine (comptable et financière) du Conseil Départemental de l'Hérault.
Vos missions :
Réaliser le suivi de la prospective financière et du plan pluriannuel d'investissement du Département:
Réaliser les tableaux de suivi de la prospective financière 2 fois par an
Analyser les trajectoires financières de la collectivité, identifier les principaux risques et marges de manoeuvre et produit des éléments d'aide à la décision à destination de la Direction des finances et de la Direction générale.
Analyser les données financières de la prospective et conduire les échanges avec les DAF déconcentrées et autres acteurs.
Mettre à jour le programme pluriannuel d'investissement de la collectivité « PPI » et l'actualiser en fonction des besoins ou de la réglementation
Piloter la démarche de budgétisation verte à l'échelle de la Collectivité, en coanimation avec la Mission Développement Durable:
Réaliser l'expertise technique de budgétisation verte : concevoir, déployer et faire évoluer la méthodologie de la collectivité ;
Coordonner la campagne annuelle d'analyse environnementale des dépenses et accompagner les directions dans sa mise en oeuvre
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Profils recherchés
Animer le réseau des référents Budget vert et développer les outils, guides et supports méthodologiques,
Concevoir et animer des actions de formation interne
Analyser les résultats de la démarche et élaborer l'annexe environnementale au CFU
Participer aux travaux sur le rapport développement durable
Représenter la collectivité dans les réseaux professionnels et groupe de travail partenariaux ou nationaux relatifs à la budgétisation verte, capitaliser et diffuser les retours d'expérience utiles
Etre référent BEGES (Bilan Gaz à effet de Serres)
Réaliser des études thématiques, comparatives et des analyses financières :
Préparer et coordonner l'analyse rétrospective des comptes du CD34 au travers du rapport financier
Proposer des analyses comparatives avec les Départements de la même strate
Suivre l'exécution des crédits de la collectivité et préparer les "Dialogue de ressources" DGS/DGA
Missions transversales :
Animer un dialogue de gestion avec les services financiers décentralisés de la collectivité,
Suivre et analyser le projet de loi de finances
Proposer des requêtes BO sur son périmètre d'activité, tableaux de bords
Réaliser des analyses thématiques
Assurer une veille réglementaire et technique
Concevoir et animer des actions de formation interne
Analyser les résultats de la démarche et élaborer l'annexe environnementale au CFU
Participer aux travaux sur le rapport développement durable
Représenter la collectivité dans les réseaux professionnels et groupe de travail partenariaux ou nationaux relatifs à la budgétisation verte, capitaliser et diffuser les retours d'expérience utiles
Etre référent BEGES (Bilan Gaz à effet de Serres)
Réaliser des études thématiques, comparatives et des analyses financières :
Préparer et coordonner l'analyse rétrospective des comptes du CD34 au travers du rapport financier
Proposer des analyses comparatives avec les Départements de la même strate
Suivre l'exécution des crédits de la collectivité et préparer les "Dialogue de ressources" DGS/DGA
Missions transversales :
Animer un dialogue de gestion avec les services financiers décentralisés de la collectivité,
Suivre et analyser le projet de loi de finances
Proposer des requêtes BO sur son périmètre d'activité, tableaux de bords
Réaliser des analyses thématiques
Assurer une veille réglementaire et technique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents
suivants : CV détaillé et lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article
352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible
en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires
d'un concours de la Fonction Publique).
suivants : CV détaillé et lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article
352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible
en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires
d'un concours de la Fonction Publique).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.