Assistant de conservation (H/F)
Offre n° O034261020000022
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE GABRIEL PÉRI, Béziers (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + IFSE + 13ème mois + participation mensuelle à la mutuelle + titres restaurant
Descriptif de l'emploi
Le service musée de la Ville de Béziers recherche son nouveau:
Assistant de conservation (H/F)
Titulaire ou contractuel (CDD de 12 mois renouvelable)
Catégorie B - Temps complet – À pourvoir au plus tôt
Assistant de conservation (H/F)
Titulaire ou contractuel (CDD de 12 mois renouvelable)
Catégorie B - Temps complet – À pourvoir au plus tôt
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle à la ville de Béziers:
Gestion des collections :
• Réaliser l'inventaire et assurer la tenue des registres liés aux mouvements des fonds
• Participer aux opérations liées au chantier des collections et aux opérations de récolement
• Mise à jour de la base de gestion des collections (Webmuseo)
• Participer au montage des dossiers DRAC
Organisation de la conservation préventive et curative :
• Participer à la définition du programme de restauration, collaborer aux marchés de restauration
• Participer à l’élaboration du PSBC pour chacun des sites muséaux, mise en œuvre et actualisation
• Adapter les techniques et procédures de conservation aux différents supports
• Planifier les besoins en capacité de stockage et de conservation, ainsi que les besoins en matériel
• Superviser les conditions techniques, juridiques et administratives de mouvement des collections
• Réaliser des veilles sanitaires régulières
Valorisation et recherches sur les collections:
• Participer à la mise en place d’expositions permanentes et temporaires, dans et hors les murs
• Développer des partenariats scientifiques et techniques
• Mener des recherches sur les collections des musées
Projet de réserves externalisées
· Conditionner les collections en vue du déménagement
· Participer à la préparation et à l’aménagement des nouveaux espaces de réserves
· Participer au transfert progressif des collections
· Réaliser le rangement, classement et organisation des collections dans les futures réserves (port de charges)
Gestion des collections :
• Réaliser l'inventaire et assurer la tenue des registres liés aux mouvements des fonds
• Participer aux opérations liées au chantier des collections et aux opérations de récolement
• Mise à jour de la base de gestion des collections (Webmuseo)
• Participer au montage des dossiers DRAC
Organisation de la conservation préventive et curative :
• Participer à la définition du programme de restauration, collaborer aux marchés de restauration
• Participer à l’élaboration du PSBC pour chacun des sites muséaux, mise en œuvre et actualisation
• Adapter les techniques et procédures de conservation aux différents supports
• Planifier les besoins en capacité de stockage et de conservation, ainsi que les besoins en matériel
• Superviser les conditions techniques, juridiques et administratives de mouvement des collections
• Réaliser des veilles sanitaires régulières
Valorisation et recherches sur les collections:
• Participer à la mise en place d’expositions permanentes et temporaires, dans et hors les murs
• Développer des partenariats scientifiques et techniques
• Mener des recherches sur les collections des musées
Projet de réserves externalisées
· Conditionner les collections en vue du déménagement
· Participer à la préparation et à l’aménagement des nouveaux espaces de réserves
· Participer au transfert progressif des collections
· Réaliser le rangement, classement et organisation des collections dans les futures réserves (port de charges)
Profils recherchés
Comment on vous imagine :
• Titulaire d'un BAC+2/+3 en conservation, patrimoine, gestion des collections
• Expériences confirmées en récolement, chantier des collections, reconditionnement d’œuvres, tenue d'une base de données de type Webmuseo (6 mois à 1 an et demi dans une même structure)
• Connaissances en Histoire de l’Art, Archéologie et Ethnologie
• Connaissances approfondies des règles de conservation préventive, des modes de conditionnement et de rangement, avoir des notions de scénographie muséale
• Assurer des missions d’expertise scientifique et de recherche sur les fonds, écrire des notices d’œuvres
• Bonne capacité rédactionnelle
• Autonomie et réactivité, capacité d'analyse et de synthèse, rigueur et sens de l’organisation
• Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe, disponibilité
• Titulaire d'un BAC+2/+3 en conservation, patrimoine, gestion des collections
• Expériences confirmées en récolement, chantier des collections, reconditionnement d’œuvres, tenue d'une base de données de type Webmuseo (6 mois à 1 an et demi dans une même structure)
• Connaissances en Histoire de l’Art, Archéologie et Ethnologie
• Connaissances approfondies des règles de conservation préventive, des modes de conditionnement et de rangement, avoir des notions de scénographie muséale
• Assurer des missions d’expertise scientifique et de recherche sur les fonds, écrire des notices d’œuvres
• Bonne capacité rédactionnelle
• Autonomie et réactivité, capacité d'analyse et de synthèse, rigueur et sens de l’organisation
• Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe, disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0467367373
Informations complémentaires
Ce que l'on vous propose :
- Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service des Musées.
- 13ème mois
- Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions)
- Titres restaurants
- Adhésion au Groupement d'œuvres sociales (GOS) : prestations sociales et culturelles, voyages à tarif préférentiel, participation aux frais de garde d'enfants, participation aux francs biterrois...
- Temps de travail : 4 jours et demi par semaine
Plus d'infos ? Contacter Mme FAVRE, Responsable du bureau scientifique et technique – Tél. : 04 67 80 67 19
Vous souhaitez nous rejoindre ? Adressez votre candidature avant le 20 novembre 2026
- Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service des Musées.
- 13ème mois
- Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions)
- Titres restaurants
- Adhésion au Groupement d'œuvres sociales (GOS) : prestations sociales et culturelles, voyages à tarif préférentiel, participation aux frais de garde d'enfants, participation aux francs biterrois...
- Temps de travail : 4 jours et demi par semaine
Plus d'infos ? Contacter Mme FAVRE, Responsable du bureau scientifique et technique – Tél. : 04 67 80 67 19
Vous souhaitez nous rejoindre ? Adressez votre candidature avant le 20 novembre 2026
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.