Coordinateur(trice) Enfance Jeunesse Parentalité
Offre n° O034261021001224
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 ALLE DU LANGUEDOC, Puisserguier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice du service Action sociale, et en lien avec les responsables d’équipements et les partenaires institutionnels
Missions / conditions d'exercice
• Piloter le suivi des conventions et dispositifs contractuels du secteur, notamment la Convention territoriale globale (CTG) et les plans d’action associés.
• Préparer, suivre et actualiser les demandes de subventions, budgets prévisionnels, bilans d’activité et justificatifs financiers, en lien avec les services concernés.
• Construire et tenir à jour un calendrier des échéances contractuelles, des financements et des obligations de reporting ; alerter la direction sur les risques et retards.
• Coordonner la mise en œuvre et l’évaluation des projets petite enfance, jeunesse et parentalité, en veillant à leur cohérence avec les orientations de la collectivité.
• Animer les relations opérationnelles avec la CAF, les partenaires institutionnels et associatifs ; préparer et contribuer aux comités techniques et réunions partenariales.
• Assurer le suivi de l’activité des équipements et dispositifs du pôle (RPE, LAEP/Canal Jeu, Info Jeunes et actions parentalité), en lien avec les équipes concernées.
• Élaborer des tableaux de bord, notes de synthèse et propositions d’arbitrage à destination de la directrice.
• Contribuer à l’organisation du travail, à la circulation de l’information et à la continuité du service public.
• Préparer, suivre et actualiser les demandes de subventions, budgets prévisionnels, bilans d’activité et justificatifs financiers, en lien avec les services concernés.
• Construire et tenir à jour un calendrier des échéances contractuelles, des financements et des obligations de reporting ; alerter la direction sur les risques et retards.
• Coordonner la mise en œuvre et l’évaluation des projets petite enfance, jeunesse et parentalité, en veillant à leur cohérence avec les orientations de la collectivité.
• Animer les relations opérationnelles avec la CAF, les partenaires institutionnels et associatifs ; préparer et contribuer aux comités techniques et réunions partenariales.
• Assurer le suivi de l’activité des équipements et dispositifs du pôle (RPE, LAEP/Canal Jeu, Info Jeunes et actions parentalité), en lien avec les équipes concernées.
• Élaborer des tableaux de bord, notes de synthèse et propositions d’arbitrage à destination de la directrice.
• Contribuer à l’organisation du travail, à la circulation de l’information et à la continuité du service public.
Profils recherchés
• Formation supérieure ou expérience significative en développement territorial, politiques sociales, ingénierie de projets ou conduite de dispositifs publics.
• Expérience confirmée en collectivité territoriale, intercommunalité ou structure partenariale, notamment en pilotage de conventions et de financements publics.
• Bonne connaissance des politiques petite enfance, jeunesse et parentalité et des relations avec la CAF ; la connaissance de la CTG constitue un atout important.
• Maîtrise du montage et du suivi de projets, de la préparation de bilans, du suivi budgétaire et des outils de reporting.
• Capacité à animer des réunions, mobiliser des partenaires, coordonner des équipes et travailler en transversalité.
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, capacité à hiérarchiser les priorités, qualités rédactionnelles et sens du service public.
• Expérience confirmée en collectivité territoriale, intercommunalité ou structure partenariale, notamment en pilotage de conventions et de financements publics.
• Bonne connaissance des politiques petite enfance, jeunesse et parentalité et des relations avec la CAF ; la connaissance de la CTG constitue un atout important.
• Maîtrise du montage et du suivi de projets, de la préparation de bilans, du suivi budgétaire et des outils de reporting.
• Capacité à animer des réunions, mobiliser des partenaires, coordonner des équipes et travailler en transversalité.
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, capacité à hiérarchiser les priorités, qualités rédactionnelles et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467938954
Informations complémentaires
• Lieu : territoire de la Communauté de communes Sud-Hérault ; déplacements réguliers sur le territoire.
• Rémunération : selon le profil, l’expérience et les règles de rémunération applicables au recrutement.
Adresser un CV et une lettre de motivation à l’attention de Madame la Présidente de la Communauté de communes Sud-Hérault, en précisant l’intitulé du poste :
Recrutement – Coordinateur·trice territorial·e Enfance–Jeunesse–Parentalité
Communauté de communes Sud-Hérault
Candidature à transmettre par mail : rh@cc-sud-herault.fr
Site internet : www.cc-sud-herault.fr
• Rémunération : selon le profil, l’expérience et les règles de rémunération applicables au recrutement.
Adresser un CV et une lettre de motivation à l’attention de Madame la Présidente de la Communauté de communes Sud-Hérault, en précisant l’intitulé du poste :
Recrutement – Coordinateur·trice territorial·e Enfance–Jeunesse–Parentalité
Communauté de communes Sud-Hérault
Candidature à transmettre par mail : rh@cc-sud-herault.fr
Site internet : www.cc-sud-herault.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.