Agent Technique Territorial polyvalent
Offre n° O034261027001222
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Avenue du Chateau, Tressan (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
26/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
SMIC
Descriptif de l'emploi
Exerce ses fonctions sous l'autorité territoriale du Maire,
et supérieur hiérarchique direct, Secrétaire Générale de mairie.
et supérieur hiérarchique direct, Secrétaire Générale de mairie.
Missions / conditions d'exercice
- Entretien des espaces verts et naturels
- Maintien de la propreté dans le village et petits travaux de voirie
- Travaux d'entretien des bâtiments communaux et du mobilier urbain
- Participation à la logistique lors des évènements culturels, associatif etc...
- Contrôler les équipements et les maintenir en état de fonctionnement, participer aux autres tâches du service.
- Veiller au bon état des véhicules et du matériel en général. Assurer leur maintenance de base.
- Participer aux formations en lien avec son activité.
- Maintien de la propreté dans le village et petits travaux de voirie
- Travaux d'entretien des bâtiments communaux et du mobilier urbain
- Participation à la logistique lors des évènements culturels, associatif etc...
- Contrôler les équipements et les maintenir en état de fonctionnement, participer aux autres tâches du service.
- Veiller au bon état des véhicules et du matériel en général. Assurer leur maintenance de base.
- Participer aux formations en lien avec son activité.
Profils recherchés
- Polyvalence et adaptabilité (capacité à passer rapidement d'une mission à un autre : Bâtiment, espaces verts, logistique pour une fête communale)
- Autonomie et sens de l'organisation.
Capacité à travailler seul ou en petite équipe, à gérer les priorités et à rendre compte à sa hiérarchie : Maire, Secrétaire Générale.
- Rigueur et sécurité
- Connaissance et application stricte des consignes de sécurité au travail et port obligatoire des Équipements de Protection Individuelles (EPI).
- Sens du service public : esprit d'équipe, discrétion professionnelle et rigueur, contact facile avec la population, avoir le sens du relationnel avec l'ensemble des agents de la commune, les élus, les administrés, les associations, les prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises...
- Disponibilité et adaptabilité horaire possible (intervention d'urgence, intempéries, manifestation le week-end ou en soirée...).
- Bonne condition physique : port de charges lourdes, travail en extérieur par tous les temps.
Compétences requises :
- Permis B obligatoire (BE fortement apprécié)
- Connaissances des règles fondamentales de sécurité liées à la manipulation d'outils et de produits
Compétences souhaitées :
- Maçonnerie, plomberie, électricité...
- CACES nacelle, mini-pelle
- Autonomie et sens de l'organisation.
Capacité à travailler seul ou en petite équipe, à gérer les priorités et à rendre compte à sa hiérarchie : Maire, Secrétaire Générale.
- Rigueur et sécurité
- Connaissance et application stricte des consignes de sécurité au travail et port obligatoire des Équipements de Protection Individuelles (EPI).
- Sens du service public : esprit d'équipe, discrétion professionnelle et rigueur, contact facile avec la population, avoir le sens du relationnel avec l'ensemble des agents de la commune, les élus, les administrés, les associations, les prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises...
- Disponibilité et adaptabilité horaire possible (intervention d'urgence, intempéries, manifestation le week-end ou en soirée...).
- Bonne condition physique : port de charges lourdes, travail en extérieur par tous les temps.
Compétences requises :
- Permis B obligatoire (BE fortement apprécié)
- Connaissances des règles fondamentales de sécurité liées à la manipulation d'outils et de produits
Compétences souhaitées :
- Maçonnerie, plomberie, électricité...
- CACES nacelle, mini-pelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0467967359
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à envoyer ou à déposer :
- Mairie de Tressan, 2 Avenue du Château - 34230 TRESSAN
Où
- mail : mairietressan@wanadoo.fr
- Mairie de Tressan, 2 Avenue du Château - 34230 TRESSAN
Où
- mail : mairietressan@wanadoo.fr
Adresse de l'employeur
TRESSAN
>PLACE DE L'EGLISE
34230 TRESSAN
>PLACE DE L'EGLISE
34230 TRESSAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.