Adjoint au Chef de service de la Police Municipale (H/F)
Offre n° O034261027001317
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 GRAND'RUE MARIE LACROIX, Clapiers (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
15/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de Clapiers (Hérault – 6000 habitants) recrute son Adjoint(e) au Chef de Service de la Police Municipale.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe du Chef de Service, vous le secondez dans la gestion opérationnelle et administrative du service. Vous encadrez au quotidien les agents de police municipale et assurez la continuité du service en son absence.
Votre rôle est à la fois opérationnel et managérial : vous êtes présent(e) sur le terrain, au contact de la population et des commerçants, tout en contribuant à l'organisation et au pilotage du service.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe du Chef de Service, vous le secondez dans la gestion opérationnelle et administrative du service. Vous encadrez au quotidien les agents de police municipale et assurez la continuité du service en son absence.
Votre rôle est à la fois opérationnel et managérial : vous êtes présent(e) sur le terrain, au contact de la population et des commerçants, tout en contribuant à l'organisation et au pilotage du service.
Missions / conditions d'exercice
Seconder le Chef de Service et assurer la continuité du service :
• Assister le Chef de Service dans la gestion opérationnelle et administrative du service.
• Assurer la continuité du service en cas d'absence du Chef de Service.
• Représenter le service, en l'absence du Chef de Service, lors de réunions ou d'événements officiels.
• Proposer des améliorations dans l'organisation du service.
Encadrer et coordonner l'activité des agents :
• Organiser et coordonner l'activité quotidienne des agents (planning, patrouilles, interventions).
• Former et accompagner les nouveaux agents.
Participer aux missions de terrain :
• Assurer les missions de prévention, de sécurité, de tranquillité publique et de surveillance.
• Veiller à l'application des arrêtés municipaux et de la réglementation en vigueur.
• Participer aux dispositifs de sécurité en lien avec les forces de sécurité de l'État.
• Contribuer aux actions de prévention et de communication auprès de la population.
Assurer la gestion administrative :
• Participer à la gestion des procédures administratives (arrêtés, rapports, comptes rendus, statistiques).
• Assurer une veille sur l'évolution des textes législatifs et réglementaires en matière de police municipale.
Missions de référent :
• Référent commerçants.
• Référent îlotage.
• Référent prévention routière.
• Assister le Chef de Service dans la gestion opérationnelle et administrative du service.
• Assurer la continuité du service en cas d'absence du Chef de Service.
• Représenter le service, en l'absence du Chef de Service, lors de réunions ou d'événements officiels.
• Proposer des améliorations dans l'organisation du service.
Encadrer et coordonner l'activité des agents :
• Organiser et coordonner l'activité quotidienne des agents (planning, patrouilles, interventions).
• Former et accompagner les nouveaux agents.
Participer aux missions de terrain :
• Assurer les missions de prévention, de sécurité, de tranquillité publique et de surveillance.
• Veiller à l'application des arrêtés municipaux et de la réglementation en vigueur.
• Participer aux dispositifs de sécurité en lien avec les forces de sécurité de l'État.
• Contribuer aux actions de prévention et de communication auprès de la population.
Assurer la gestion administrative :
• Participer à la gestion des procédures administratives (arrêtés, rapports, comptes rendus, statistiques).
• Assurer une veille sur l'évolution des textes législatifs et réglementaires en matière de police municipale.
Missions de référent :
• Référent commerçants.
• Référent îlotage.
• Référent prévention routière.
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire
• Expérience de l'encadrement et de l'animation d'une équipe de police municipale.
• Connaissance de la réglementation relative à la sécurité publique, au code de la route, à l'environnement et des pouvoirs de police du Maire.
• Maîtrise des écrits professionnels : rapports, procès-verbaux, documents administratifs.
• Maîtrise des techniques d'intervention professionnelle (PMS, armes, radio).
• Aptitude à la gestion des conflits et à la médiation.
Savoir-être
• Sens des responsabilités et de l'organisation.
• Discrétion et loyauté.
• Réactivité et sang-froid.
• Autorité naturelle et exemplarité.
• Esprit d'équipe et sens du service public.
Conditions d'accès
• être titulaire du grade de brigadier-chef principal
• Formations à l'armement à jour.
• Permis B exigé.
• Expérience de l'encadrement et de l'animation d'une équipe de police municipale.
• Connaissance de la réglementation relative à la sécurité publique, au code de la route, à l'environnement et des pouvoirs de police du Maire.
• Maîtrise des écrits professionnels : rapports, procès-verbaux, documents administratifs.
• Maîtrise des techniques d'intervention professionnelle (PMS, armes, radio).
• Aptitude à la gestion des conflits et à la médiation.
Savoir-être
• Sens des responsabilités et de l'organisation.
• Discrétion et loyauté.
• Réactivité et sang-froid.
• Autorité naturelle et exemplarité.
• Esprit d'équipe et sens du service public.
Conditions d'accès
• être titulaire du grade de brigadier-chef principal
• Formations à l'armement à jour.
• Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467559000
Informations complémentaires
Conditions d'exercice
• Temps complet organisé sur un cycle hebdomadaire de 4 jours (périodes scolaires) ou 5 jours (vacances scolaires)
• Horaires irréguliers avec amplitude variable lors des manifestations communales (soirées, week-ends, jours fériés).
• Travail en extérieur par tous temps et déplacements fréquents sur le territoire communal.
• Port de l'uniforme, de l'équipement réglementaire et de l'armement.
• Congés à poser en alternance avec le Chef de Service, sauf cas de force majeure.
Avantages
• Rémunération statutaire + ISFE part fixe (30% du TBI) + ISFE part variable + indemnité de résidence.
• Comité d'Œuvres Sociales attractif : aides financières pour les événements de la vie quotidienne / prix préférentiels sur les locations et les voyages / chèques vacances / prix préférentiels sur les sorties, loisirs, activités culturelles et sportives.
• Participations employeur sur les contrats prévoyance (43 € maximum) et santé (15 €) à adhésions facultatives.
Modalités de candidature :
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier entretien professionnel + dernier arrêté de situation administrative) directement sur le site emploi-territorial, ou par courriel à grh@ville-clapiers.com ou par courrier postal à l'attention de :
Monsieur le Maire de Clapiers
Hôtel de Ville
5 Grand'Rue Marie Lacroix
34 830 CLAPIERS
• Temps complet organisé sur un cycle hebdomadaire de 4 jours (périodes scolaires) ou 5 jours (vacances scolaires)
• Horaires irréguliers avec amplitude variable lors des manifestations communales (soirées, week-ends, jours fériés).
• Travail en extérieur par tous temps et déplacements fréquents sur le territoire communal.
• Port de l'uniforme, de l'équipement réglementaire et de l'armement.
• Congés à poser en alternance avec le Chef de Service, sauf cas de force majeure.
Avantages
• Rémunération statutaire + ISFE part fixe (30% du TBI) + ISFE part variable + indemnité de résidence.
• Comité d'Œuvres Sociales attractif : aides financières pour les événements de la vie quotidienne / prix préférentiels sur les locations et les voyages / chèques vacances / prix préférentiels sur les sorties, loisirs, activités culturelles et sportives.
• Participations employeur sur les contrats prévoyance (43 € maximum) et santé (15 €) à adhésions facultatives.
Modalités de candidature :
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier entretien professionnel + dernier arrêté de situation administrative) directement sur le site emploi-territorial, ou par courriel à grh@ville-clapiers.com ou par courrier postal à l'attention de :
Monsieur le Maire de Clapiers
Hôtel de Ville
5 Grand'Rue Marie Lacroix
34 830 CLAPIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.