AGENT D'ACCUEIL BIBLIOTHEQUE
Offre n° O034261029000057
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Ganges (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
02/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Ganges recrute un(e) agent(e) d’accueil de bibliothèque à compter du 1 janvier 2027, adjoint(e) du patrimoine à temps non complet.
Horaires temps partiel 10h
Les plannings peuvent être modifiés selon les besoins de la structure
Travail le samedi matin et ponctuellement en soirée et week-end pour les animations
Sous l'autorité de la responsable de la médiathèque, vous contribuez activement à l'accueil du public, à la médiation culturelle autour du livre, aux animations, à la veille et l’entretien des collections et à la bonne tenue quotidienne de la structure médiathèque. Vous maitrisez le logiciel SIGB PMB.
Horaires temps partiel 10h
Les plannings peuvent être modifiés selon les besoins de la structure
Travail le samedi matin et ponctuellement en soirée et week-end pour les animations
Sous l'autorité de la responsable de la médiathèque, vous contribuez activement à l'accueil du public, à la médiation culturelle autour du livre, aux animations, à la veille et l’entretien des collections et à la bonne tenue quotidienne de la structure médiathèque. Vous maitrisez le logiciel SIGB PMB.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES – Accueil du public
- Accueillir les publics, renseigner, orienter et conseiller (avec visite pour les nouveaux usagers)
- Effectuer les prêts et les retours des documents
- Réaliser les inscriptions des usagers
- Assister, conseiller et orienter le public dans ses recherches de documents
- Effectuer les réservations à la Médiathèque Départementale Pierresvives
- Rangement rigoureux des documents
- Comptage rigoureux des entrées et des inscriptions
- Faire appliquer le règlement de la médiathèque
- Gestion de l'ouverture et de la fermeture de la médiathèque
- Veiller à une présentation agréable et accueillante des espaces
- Valorisation des collections et des nouveautés, réalisation de présentations thématiques. Assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en œuvre des présentoirs, focus et tables thématiques, des tracts et des affiches informations culturelles et sociales
- Communication directe auprès des usagers sur les services et programmations de la médiathèque
AUTRES MISSIONS
- Équipement et cote des documents
- Entretien et veille à la qualité de conservation des livres : repérer et signaler les documents en mauvais état
MISSIONS PARTAGÉES AVEC L’ÉQUIPE
- Accueil téléphonique
- Participation aux réunions d’équipe
- Encadrements des animations annuelles
Politique documentaire :
- En relation étroite avec la direction, participer à la mise en œuvre et l'adaptation de la politique documentaire
- Proposer une liste de suggestions d’achats selon l’actualité littéraire, du territoire, et les besoins des publics
Chantiers en équipe :
Inventaire, braderie, renouvellement du fonds documentaire
- Accueillir les publics, renseigner, orienter et conseiller (avec visite pour les nouveaux usagers)
- Effectuer les prêts et les retours des documents
- Réaliser les inscriptions des usagers
- Assister, conseiller et orienter le public dans ses recherches de documents
- Effectuer les réservations à la Médiathèque Départementale Pierresvives
- Rangement rigoureux des documents
- Comptage rigoureux des entrées et des inscriptions
- Faire appliquer le règlement de la médiathèque
- Gestion de l'ouverture et de la fermeture de la médiathèque
- Veiller à une présentation agréable et accueillante des espaces
- Valorisation des collections et des nouveautés, réalisation de présentations thématiques. Assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en œuvre des présentoirs, focus et tables thématiques, des tracts et des affiches informations culturelles et sociales
- Communication directe auprès des usagers sur les services et programmations de la médiathèque
AUTRES MISSIONS
- Équipement et cote des documents
- Entretien et veille à la qualité de conservation des livres : repérer et signaler les documents en mauvais état
MISSIONS PARTAGÉES AVEC L’ÉQUIPE
- Accueil téléphonique
- Participation aux réunions d’équipe
- Encadrements des animations annuelles
Politique documentaire :
- En relation étroite avec la direction, participer à la mise en œuvre et l'adaptation de la politique documentaire
- Proposer une liste de suggestions d’achats selon l’actualité littéraire, du territoire, et les besoins des publics
Chantiers en équipe :
Inventaire, braderie, renouvellement du fonds documentaire
Profils recherchés
• Profil et compétences requises :
- Maîtrise des principes Dewey, de cote et de rangement
- Maîtrise du logiciel-métier (SIGB) PMB
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels Excel, Word
- Être rigoureux(se) et méthodique
- Sens de l’écoute et politesse
- Aptitudes à travailler en équipe
- Sens du service public
- Capacité à encadrer des animations
- Aisance relationnelle et sens de la communication
- Culture générale avec appétence pour la lecture
• Compétences techniques à acquérir ou à perfectionner :
- Connaissance du territoire et du maillage associatif et institutionnel local
- Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
- Maîtrise des principes Dewey, de cote et de rangement
- Maîtrise du logiciel-métier (SIGB) PMB
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels Excel, Word
- Être rigoureux(se) et méthodique
- Sens de l’écoute et politesse
- Aptitudes à travailler en équipe
- Sens du service public
- Capacité à encadrer des animations
- Aisance relationnelle et sens de la communication
- Culture générale avec appétence pour la lecture
• Compétences techniques à acquérir ou à perfectionner :
- Connaissance du territoire et du maillage associatif et institutionnel local
- Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
Contact et modalités de candidature
Contact
0467738424
Informations complémentaires
Candidatures : CV et lettre de motivations obligatoires à adresser :
• Par voie postale : Médiathèque Lucie Aubrac - Hôtel de Ville, BP 95, plan de l’Ormeau, 34190 GANGES
• Ou par mail : mediatheque@ganges.fr
• Par voie postale : Médiathèque Lucie Aubrac - Hôtel de Ville, BP 95, plan de l’Ormeau, 34190 GANGES
• Ou par mail : mediatheque@ganges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.