TECHNICIEN DE RIVIERE
Offre n° O034261029000680
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 Rue de la Syrah, Clermont-l'Hérault (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
28/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Variable selon expérience
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Le bassin du fleuve Hérault couvre une superficie de 2500 km² pour 164 communes et 200 000 habitants.
Sur ce territoire, l’Etablissement Public Territorial de Bassin Fleuve Hérault (EPTBFH), a pour mission d’animer et de coordonner la politique de l’eau aux différents niveaux de gouvernance, afin de mettre en œuvre une gestion globale et équilibrée de l’eau.
L’EPTB porte l’ensemble des démarches de planification de la gestion de l’eau et de programmation des actions construites à l’échelle du bassin versant :
- SAGE Approuvé en 2011, actuellement en révision
- PGRE 2018-2024 en évolution vers un PTGE
- PAPI 2023-2028 d’un montant de 23 M€
Depuis 2018, l’EPTBFH est également impliqué dans l’exercice de la compétence GEMAPI :
• Par transfert, l’EPTBFH exerce l’item 1 de la compétence GEMAPI « Aménagement de bassin versant ». Dans ce cadre, l’EPTBFH élabore les différentes stratégies d’aménagement de bassin versant (gestion physique, zones humides…) et pilote les études préalables nécessaires.
• L’EPTBFH exerce sur une partie de son territoire l’item 2 de la compétence GEMAPI « entretien de cours d’eau », par délégation de la CC des Avant-Monts et de la CA Béziers-Méditerranée, principalement sur les cours d’eau la Thongue, la Lène et la Peyne, selon les modalités définies dans les conventions de délégations.
• Sur ce même territoire, l’EPTBFH porte par délégation des opérations lourdes de restauration de cours d’eau sur des sites particuliers
• Par délégation, l’EPTBFH prend en charge des missions ponctuelles d’étude ou de travaux liés à l’entretien ou la restauration de cours d’eau sur d’autres parties du territoire (plan de gestion et dossier DIG des moyenne et basses vallées de l’Hérault, plan de gestion des cours d’eau Buèges et Lamalou, travaux de restauration de cours d’eau sur le territoire de la CA Hérault Méditerranée…)
Objectif :
l’EPTBFH recrute un technicien de rivière chargé de préparer, piloter, suivre et évaluer les études et travaux prévus dans les différentes conventions de délégation.
Les travaux à faire réaliser concernent principalement les cours d’eau de la Thongue et de la Peyne, ainsi que leurs affluents, sur un territoire correspondant à 15 communes. Ils comprennent l’entretien de 80 km de cours d’eau à réaliser selon 3 modes d’intervention en fonction des enjeux, et la restauration physique et morphologique de 5 sites particuliers pour un linéaire total de 5 km.
Le bassin du fleuve Hérault couvre une superficie de 2500 km² pour 164 communes et 200 000 habitants.
Sur ce territoire, l’Etablissement Public Territorial de Bassin Fleuve Hérault (EPTBFH), a pour mission d’animer et de coordonner la politique de l’eau aux différents niveaux de gouvernance, afin de mettre en œuvre une gestion globale et équilibrée de l’eau.
L’EPTB porte l’ensemble des démarches de planification de la gestion de l’eau et de programmation des actions construites à l’échelle du bassin versant :
- SAGE Approuvé en 2011, actuellement en révision
- PGRE 2018-2024 en évolution vers un PTGE
- PAPI 2023-2028 d’un montant de 23 M€
Depuis 2018, l’EPTBFH est également impliqué dans l’exercice de la compétence GEMAPI :
• Par transfert, l’EPTBFH exerce l’item 1 de la compétence GEMAPI « Aménagement de bassin versant ». Dans ce cadre, l’EPTBFH élabore les différentes stratégies d’aménagement de bassin versant (gestion physique, zones humides…) et pilote les études préalables nécessaires.
• L’EPTBFH exerce sur une partie de son territoire l’item 2 de la compétence GEMAPI « entretien de cours d’eau », par délégation de la CC des Avant-Monts et de la CA Béziers-Méditerranée, principalement sur les cours d’eau la Thongue, la Lène et la Peyne, selon les modalités définies dans les conventions de délégations.
• Sur ce même territoire, l’EPTBFH porte par délégation des opérations lourdes de restauration de cours d’eau sur des sites particuliers
• Par délégation, l’EPTBFH prend en charge des missions ponctuelles d’étude ou de travaux liés à l’entretien ou la restauration de cours d’eau sur d’autres parties du territoire (plan de gestion et dossier DIG des moyenne et basses vallées de l’Hérault, plan de gestion des cours d’eau Buèges et Lamalou, travaux de restauration de cours d’eau sur le territoire de la CA Hérault Méditerranée…)
Objectif :
l’EPTBFH recrute un technicien de rivière chargé de préparer, piloter, suivre et évaluer les études et travaux prévus dans les différentes conventions de délégation.
Les travaux à faire réaliser concernent principalement les cours d’eau de la Thongue et de la Peyne, ainsi que leurs affluents, sur un territoire correspondant à 15 communes. Ils comprennent l’entretien de 80 km de cours d’eau à réaliser selon 3 modes d’intervention en fonction des enjeux, et la restauration physique et morphologique de 5 sites particuliers pour un linéaire total de 5 km.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Organiser et piloter la mise en œuvre du programme d’’entretien et de restauration des cours d’eau sous maitrise d’ouvrage déléguée à l’EPTBFH :
• Préparation, organisation et suivi des travaux :
- Préparation technique des programmations en lien avec le chargé de mission « rivières et milieux aquatiques » de l’EPTBFH, et les élus concernés
- Définition des itinéraires techniques
- Rédaction des dossiers de consultation de entreprises, maîtrise d’œuvre et travaux.
- Consultation des entreprises
- Analyses des offres en lien avec le chargé de mission préparation de la commission d’appel d’offres, et de l’attribution des marchés
- Ordonnancement, coordination et suivi précis des prestations, rédaction des PV de chantiers,
- Relations avec les riverains et les élus locaux
- Réception des travaux
• Gestion administrative et financière du programme de travaux :
- Préparation des documents pour la commission de suivi annuelle
- Préparation des documents nécessaires aux demandes de subvention
- Tableaux de bord de suivi technique et financier des opérations
• Transversal :
- Animation territoriale,
- Appui aux chargés de mission de l’EPTBFH, notamment dans leurs missions de terrain
- Participation au réseau d’échange entre techniciens de rivière
- Secrétariat lié au poste
Organiser et piloter la mise en œuvre du programme d’’entretien et de restauration des cours d’eau sous maitrise d’ouvrage déléguée à l’EPTBFH :
• Préparation, organisation et suivi des travaux :
- Préparation technique des programmations en lien avec le chargé de mission « rivières et milieux aquatiques » de l’EPTBFH, et les élus concernés
- Définition des itinéraires techniques
- Rédaction des dossiers de consultation de entreprises, maîtrise d’œuvre et travaux.
- Consultation des entreprises
- Analyses des offres en lien avec le chargé de mission préparation de la commission d’appel d’offres, et de l’attribution des marchés
- Ordonnancement, coordination et suivi précis des prestations, rédaction des PV de chantiers,
- Relations avec les riverains et les élus locaux
- Réception des travaux
• Gestion administrative et financière du programme de travaux :
- Préparation des documents pour la commission de suivi annuelle
- Préparation des documents nécessaires aux demandes de subvention
- Tableaux de bord de suivi technique et financier des opérations
• Transversal :
- Animation territoriale,
- Appui aux chargés de mission de l’EPTBFH, notamment dans leurs missions de terrain
- Participation au réseau d’échange entre techniciens de rivière
- Secrétariat lié au poste
Profils recherchés
Fonctionnaire catégorie B, ou à défaut contractuel.
Savoir :
• Techniques d’entretien et de restauration de milieux aquatiques (ripisylve, zones humides, espèces exotiques envahissantes) sur les aspects écologiques et morphologiques
• Cadre règlementaire des travaux en rivière
• Conduite de travaux
• Cadre administratif et financier relatif aux collectivités territoriales marchés publics,
• Outils bureautiques conventionnels (Word, Excel, PowerPoint), et SIG (Qgis)
Savoir-faire :
• Planifier l’activité en fonction des objectifs
• Piloter et suivre les travaux dans toute la phase opérationnelle, jusqu’à réception
• Rédiger les rapports de suivi et d’évaluation, et assurer leur présentation
Savoir être :
• Autonomie, sens de l’organisation, rigueur et méthode
• Aptitude au travail sur le terrain
• Bonnes qualités relationnelles, aptitudes à négocier, convaincre et animer.
Particularités :
• Transversalité : le technicien évoluera au sein d’une structure impliquée dans d’autres thématiques de la gestion de l’eau (ressource en eau, qualité des eaux, inondations, gouvernance), il pourra être amené à s’y investir temporairement en accompagnement des chargés de missions de l’EPTB.
• Nombreux déplacements
• Horaires pouvant varier en fonction des réunions et du plan de charge
• Permis B obligatoire.
Savoir :
• Techniques d’entretien et de restauration de milieux aquatiques (ripisylve, zones humides, espèces exotiques envahissantes) sur les aspects écologiques et morphologiques
• Cadre règlementaire des travaux en rivière
• Conduite de travaux
• Cadre administratif et financier relatif aux collectivités territoriales marchés publics,
• Outils bureautiques conventionnels (Word, Excel, PowerPoint), et SIG (Qgis)
Savoir-faire :
• Planifier l’activité en fonction des objectifs
• Piloter et suivre les travaux dans toute la phase opérationnelle, jusqu’à réception
• Rédiger les rapports de suivi et d’évaluation, et assurer leur présentation
Savoir être :
• Autonomie, sens de l’organisation, rigueur et méthode
• Aptitude au travail sur le terrain
• Bonnes qualités relationnelles, aptitudes à négocier, convaincre et animer.
Particularités :
• Transversalité : le technicien évoluera au sein d’une structure impliquée dans d’autres thématiques de la gestion de l’eau (ressource en eau, qualité des eaux, inondations, gouvernance), il pourra être amené à s’y investir temporairement en accompagnement des chargés de missions de l’EPTB.
• Nombreux déplacements
• Horaires pouvant varier en fonction des réunions et du plan de charge
• Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0411665206
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV détaillé
M. Le Président
Etablissement Public Territorial de Bassin du Fleuve Hérault
ZAE les Tanes Basses
15 bis rue de la Syrah
34 800 Clermont-l’Hérault www.fleuve-herault.fr
Pour tout renseignement contacter Christophe VIVIER, directeur de l’EPTB Fleuve Hérault.
04 11 66 52 06 – christophe.vivier@fleuve-herault.fr
M. Le Président
Etablissement Public Territorial de Bassin du Fleuve Hérault
ZAE les Tanes Basses
15 bis rue de la Syrah
34 800 Clermont-l’Hérault www.fleuve-herault.fr
Pour tout renseignement contacter Christophe VIVIER, directeur de l’EPTB Fleuve Hérault.
04 11 66 52 06 – christophe.vivier@fleuve-herault.fr
Adresse de l'employeur
SM BASSIN DU FLEUVE HERAULT
>18 AV RAYMOND LACOMBE
34800 CLERMONT L'HERAULT
>18 AV RAYMOND LACOMBE
34800 CLERMONT L'HERAULT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.