CHARGE DE MISSION TRANSITION ENERGETIQUE (h/f)
Offre n° O034261103001137
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
33 avenue JB. Salvaing et J. Schneider BP 28, Pézenas (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
18/01/2027
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire évolutif et complément indemnitaire variable + COS LR + titres restaurants + participation à la mutuelle complémentaire et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Vous êtes intéressés par le domaine des énergies, et souhaitez :
- Être acteur de la transition énergétique,
- Agir localement en accompagnement des communes,
- Mettre votre dynamisme au service des Héraultais ?
Les relations et le travail dans un environnement à taille humaine vous animent ?
Localisé au siège du syndicat à Pézenas, sous l’autorité du Directeur Energies, vous assurez un appui technique aux collectivités héraultaises, dont vous êtes l'interlocuteur privilégié.
En tant que chargé de mission transition énergétique, vous contribuez à la déclinaison de la politique du syndicat Hérault Energies en matière de transition énergétique, en particulier en ce qui concerne l'efficacité énergétique des bâtiments des collectivités.
Vous favorisez la rénovation performante des bâtiments et apportez des conseils pour optimiser les usages.
Vous sensibilisez et faites prendre conscience des enjeux climatiques et énergétiques.
Vous accompagnez les communes membres du syndicat dans leurs projets et apportez une assistance pour le montage de dossiers de subventions en matière de réduction de la consommation d’énergie, de rénovation et de recours aux énergies renouvelables.
- Être acteur de la transition énergétique,
- Agir localement en accompagnement des communes,
- Mettre votre dynamisme au service des Héraultais ?
Les relations et le travail dans un environnement à taille humaine vous animent ?
Localisé au siège du syndicat à Pézenas, sous l’autorité du Directeur Energies, vous assurez un appui technique aux collectivités héraultaises, dont vous êtes l'interlocuteur privilégié.
En tant que chargé de mission transition énergétique, vous contribuez à la déclinaison de la politique du syndicat Hérault Energies en matière de transition énergétique, en particulier en ce qui concerne l'efficacité énergétique des bâtiments des collectivités.
Vous favorisez la rénovation performante des bâtiments et apportez des conseils pour optimiser les usages.
Vous sensibilisez et faites prendre conscience des enjeux climatiques et énergétiques.
Vous accompagnez les communes membres du syndicat dans leurs projets et apportez une assistance pour le montage de dossiers de subventions en matière de réduction de la consommation d’énergie, de rénovation et de recours aux énergies renouvelables.
Missions / conditions d'exercice
• Sensibiliser et former les collectivités à la gestion de leur patrimoine d'un point de vue énergétique et les accompagner dans l'élaboration d'une stratégie patrimoniale durable ;
• Réaliser des rapports et des bilans énergétiques (à travers le suivi des consommations et des facturations sur un logiciel dédié) vis-à-vis du patrimoine immobilier communal (école, mairie, salle des fêtes, logements...) et intercommunal ;
• Proposer des solutions planifiées et programmées d'économies d'énergie concrètes et applicables (optimisations tarifaires, travaux d'amélioration, mutualisation des usages...) ;
• Accompagner et conseiller dans leurs projets de construction ou de rénovation énergétique de bâtiments publics (aide à la décision, rédaction de cahiers de charges, suivi des travaux...) ;
• Accompagner la mise en œuvre d'actions de maîtrise de la demande énergétique et d'énergie renouvelable sur le patrimoine des collectivités ;
• Réaliser des mesures thermiques spécifiques de bâtiments avec des préconisations d'amélioration en termes de gestion ou de travaux ;
• Réaliser un contrôle des factures, repérer les erreurs et les dérives ;
• Suivre, contrôler et planifier les audits énergétiques, les études de faisabilité, les accompagnements réalisés par des bureaux d'étude ou en interne ;
• Instruire des dossiers de demandes de subventions en lien avec les dispositifs mis en place par le syndicat ;
• Identifier les dispositifs d'aides financières existants auxquels les projets de communes et structures partenaires pourraient émarger ;
• Assurer un travail de veille juridique et technique de l'évolution de la réglementation et des pratiques en matière notamment d'efficacité énergétique lors de la rénovation des bâtiments ;
• Evaluer et valoriser les résultats obtenus, notamment à travers des indicateurs techniques, financiers et environnementaux ;
• Participer à des actions de sensibilisation et de communication auprès de différents publics en lien avec les collectivités et les partenaires du syndicat HE ;
• Le chargé de mission transition énergétique est amené à partager des données et à collaborer avec les autres chargés de mission du syndicat et de structures partenaires.
Lieu de travail : Hérault Energies – 33 avenue JB Salvaing et J Schneider – 34120 PEZENAS
Temps de travail moyen hebdomadaire : 39 heures 11 minutes hebdomadaire
Congés Annuel : 25 jours/an & Aménagement et réduction du Temps de Travail (ARTT) : 23 j/an
• Réaliser des rapports et des bilans énergétiques (à travers le suivi des consommations et des facturations sur un logiciel dédié) vis-à-vis du patrimoine immobilier communal (école, mairie, salle des fêtes, logements...) et intercommunal ;
• Proposer des solutions planifiées et programmées d'économies d'énergie concrètes et applicables (optimisations tarifaires, travaux d'amélioration, mutualisation des usages...) ;
• Accompagner et conseiller dans leurs projets de construction ou de rénovation énergétique de bâtiments publics (aide à la décision, rédaction de cahiers de charges, suivi des travaux...) ;
• Accompagner la mise en œuvre d'actions de maîtrise de la demande énergétique et d'énergie renouvelable sur le patrimoine des collectivités ;
• Réaliser des mesures thermiques spécifiques de bâtiments avec des préconisations d'amélioration en termes de gestion ou de travaux ;
• Réaliser un contrôle des factures, repérer les erreurs et les dérives ;
• Suivre, contrôler et planifier les audits énergétiques, les études de faisabilité, les accompagnements réalisés par des bureaux d'étude ou en interne ;
• Instruire des dossiers de demandes de subventions en lien avec les dispositifs mis en place par le syndicat ;
• Identifier les dispositifs d'aides financières existants auxquels les projets de communes et structures partenaires pourraient émarger ;
• Assurer un travail de veille juridique et technique de l'évolution de la réglementation et des pratiques en matière notamment d'efficacité énergétique lors de la rénovation des bâtiments ;
• Evaluer et valoriser les résultats obtenus, notamment à travers des indicateurs techniques, financiers et environnementaux ;
• Participer à des actions de sensibilisation et de communication auprès de différents publics en lien avec les collectivités et les partenaires du syndicat HE ;
• Le chargé de mission transition énergétique est amené à partager des données et à collaborer avec les autres chargés de mission du syndicat et de structures partenaires.
Lieu de travail : Hérault Energies – 33 avenue JB Salvaing et J Schneider – 34120 PEZENAS
Temps de travail moyen hebdomadaire : 39 heures 11 minutes hebdomadaire
Congés Annuel : 25 jours/an & Aménagement et réduction du Temps de Travail (ARTT) : 23 j/an
Profils recherchés
COMPETENCES
- Bac +2/3 dans une filière technique tel que l’environnement, l’énergie, la construction durable
- Le domaine de la transition énergétique ou du génie climatique, de la maitrise de l'énergie, de la rénovation énergétique des bâtiments, de la réglementation thermique fait partie de vos compétences ;
- Sensible à la qualité du service public
- Autonomie dans la gestion de dossiers ;
- Capacités de communication ;
- Maîtrise de l'environnement Office (Word, Power Point et Excel) ;
- Permis B indispensable
QUALITES
- Qualités relationnelles et dynamisme (attitude positive)
- Esprit d'initiative
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Rigueur et précision
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Goût du travail en équipe
- Disponibilité – mobilité
- Bac +2/3 dans une filière technique tel que l’environnement, l’énergie, la construction durable
- Le domaine de la transition énergétique ou du génie climatique, de la maitrise de l'énergie, de la rénovation énergétique des bâtiments, de la réglementation thermique fait partie de vos compétences ;
- Sensible à la qualité du service public
- Autonomie dans la gestion de dossiers ;
- Capacités de communication ;
- Maîtrise de l'environnement Office (Word, Power Point et Excel) ;
- Permis B indispensable
QUALITES
- Qualités relationnelles et dynamisme (attitude positive)
- Esprit d'initiative
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Rigueur et précision
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Goût du travail en équipe
- Disponibilité – mobilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0467097020
Informations complémentaires
Renseignements : Directeur Energies – Patrick MADEC au 04 67 09 70 28
Candidature : lettre de motivation + CV à transmettre jusqu’au – vendredi 4 décembre 2026 inclus à 12h00, à :
Monsieur Le Président de Hérault Energies
Direction Ressources - 33 avenue J.B. Salvaing et J. Schneider - BP 28 - 34 120 PEZENAS
Candidature : lettre de motivation + CV à transmettre jusqu’au – vendredi 4 décembre 2026 inclus à 12h00, à :
Monsieur Le Président de Hérault Energies
Direction Ressources - 33 avenue J.B. Salvaing et J. Schneider - BP 28 - 34 120 PEZENAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.