Chargé de prévention des déchets
Offre n° O034261105000275
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Syndicat Mixte Entre Pic et Etang exerce la compétence traitement des déchets pour les 6 groupements de communes adhérents :
- Communauté d'Agglomération du Pays de l'Or ;
- Communauté de Communes du Grand Pic St Loup ;
- Communauté de Communes du Pays de Lunel ;
- Communauté de Communes Rhôny-Vistre-Vidourle ;
- Communauté de Communes du Pays de Sommières ;
- Communauté de Communes Terre de Camargue.
Son territoire regroupe 89 communes représentant environ 218 000 habitants sédentaires des secteurs Sud-Est de l'Hérault et Sud-Ouest du Gard.
L'axe fort de sa politique est la réduction de la production de déchets. Le Syndicat intervient en structurant le traitement des déchets mais aussi en ingénierie au service de son territoire.
- Communauté d'Agglomération du Pays de l'Or ;
- Communauté de Communes du Grand Pic St Loup ;
- Communauté de Communes du Pays de Lunel ;
- Communauté de Communes Rhôny-Vistre-Vidourle ;
- Communauté de Communes du Pays de Sommières ;
- Communauté de Communes Terre de Camargue.
Son territoire regroupe 89 communes représentant environ 218 000 habitants sédentaires des secteurs Sud-Est de l'Hérault et Sud-Ouest du Gard.
L'axe fort de sa politique est la réduction de la production de déchets. Le Syndicat intervient en structurant le traitement des déchets mais aussi en ingénierie au service de son territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
825 RTE DE VALERGUES, Lunel-Viel (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
06/12/2026
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Pic et Etang exerce, pour le compte de ses 6 communautés de communes et agglomérations adhérentes, le traitement des Déchets Ménagers et Assimilés (DMA).
Le Syndicat agit avec un souci constant de réduction des tonnages traités et d’amélioration des performances de valorisation.
Sous l'autorité de la Directrice Technique, le/la Chargé(e) de prévention intervient, en renfort de l’équipe existante, sur les deux thématiques suivantes :
- Prévention des déchets : le/la Chargé(e) de prévention intervient dans les missions relatives à la prévention et à la réduction des DMA, coordonnées et planifiées par la Directrice du Syndicat, en cohérence avec la feuille de route.
- Compostage des biodéchets : les Déchets de Cuisine et de Table (DCT) collectés par les EPCI adhérents sont traités par compostage sur une micro-plateforme exploitée par le Syndicat. Sous l’autorité de la Directrice Technique et encadré(e) par le/la Responsable d’Exploitation Compostière, l’opérateur(trice) compostage réalise l’ensemble des opérations liées au process de compostage, de la réception des biodéchets (pesée, contrôle, tri, etc.) jusqu’à la production finale du compost.
Le Syndicat agit avec un souci constant de réduction des tonnages traités et d’amélioration des performances de valorisation.
Sous l'autorité de la Directrice Technique, le/la Chargé(e) de prévention intervient, en renfort de l’équipe existante, sur les deux thématiques suivantes :
- Prévention des déchets : le/la Chargé(e) de prévention intervient dans les missions relatives à la prévention et à la réduction des DMA, coordonnées et planifiées par la Directrice du Syndicat, en cohérence avec la feuille de route.
- Compostage des biodéchets : les Déchets de Cuisine et de Table (DCT) collectés par les EPCI adhérents sont traités par compostage sur une micro-plateforme exploitée par le Syndicat. Sous l’autorité de la Directrice Technique et encadré(e) par le/la Responsable d’Exploitation Compostière, l’opérateur(trice) compostage réalise l’ensemble des opérations liées au process de compostage, de la réception des biodéchets (pesée, contrôle, tri, etc.) jusqu’à la production finale du compost.
Missions / conditions d'exercice
Prévention des déchets :
- Gestion du service de prêt de vaisselle réemployable et de matériel FesTRIf
o Gestion du service de prêt de vaisselle réemployable et de matériel FesTRIf
o Gestion des stocks et des achats
o Accompagnement et formation des organisateurs d’événements
o Lavage et reconditionnement de la vaisselle réemployable
o Évaluation du dispositif FesTRIf
- Contribution aux projets territoriaux de développement du réemploi
o Participer aux expérimentations en faveur du réemploi (réemploi des bouteilles en verre, bacs de plage) : organisation logistique, suivi des installations potentielles, remontée des données terrain.
o Participer, à la demande de la Directrice du Syndicat, aux autres actions de prévention inscrites dans la feuille de route (sensibilisation, animations, stands).
Compostage des biodéchets :
o Participer et assister le Responsable d’Exploitation lors de toute opération liée au traitement des biodéchets : accueil et réception, tri manuel, mélange, retournement, lavage des camions de collecte, saisie des données, etc., dans le respect des procédures et des règles d’hygiène et de sécurité applicables.
o En l’absence du Responsable d’Exploitation, suivre les paramètres biologiques du compost et mettre en œuvre, le cas échéant, les actions correctives nécessaires.
o S’impliquer dans les projets et actions menés par le Syndicat en lien avec les biodéchets.
- Gestion du service de prêt de vaisselle réemployable et de matériel FesTRIf
o Gestion du service de prêt de vaisselle réemployable et de matériel FesTRIf
o Gestion des stocks et des achats
o Accompagnement et formation des organisateurs d’événements
o Lavage et reconditionnement de la vaisselle réemployable
o Évaluation du dispositif FesTRIf
- Contribution aux projets territoriaux de développement du réemploi
o Participer aux expérimentations en faveur du réemploi (réemploi des bouteilles en verre, bacs de plage) : organisation logistique, suivi des installations potentielles, remontée des données terrain.
o Participer, à la demande de la Directrice du Syndicat, aux autres actions de prévention inscrites dans la feuille de route (sensibilisation, animations, stands).
Compostage des biodéchets :
o Participer et assister le Responsable d’Exploitation lors de toute opération liée au traitement des biodéchets : accueil et réception, tri manuel, mélange, retournement, lavage des camions de collecte, saisie des données, etc., dans le respect des procédures et des règles d’hygiène et de sécurité applicables.
o En l’absence du Responsable d’Exploitation, suivre les paramètres biologiques du compost et mettre en œuvre, le cas échéant, les actions correctives nécessaires.
o S’impliquer dans les projets et actions menés par le Syndicat en lien avec les biodéchets.
Profils recherchés
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des structures intercommunales, notamment lié à la gestion des déchets.
- Notions relatives aux règles de la commande publique.
- Connaissance du cadre réglementaire et des enjeux de la prévention des déchets et de l’économie circulaire (loi AGEC, hiérarchie des modes de traitement, fin des plastiques à usage unique, objectifs de réemploi des emballages).
- Connaissance des démarches d’éco-conception des événements et des solutions de réemploi (vaisselle réemployable, consigne).
- Notions de logistique et de gestion des flux : préparation de commandes, logistique retour, gestion de stock et inventaire.
- Méthodologie de projet et d’expérimentation : tester, mesurer, ajuster, capitaliser les retours d’expérience.
- Capacité à construire, renseigner et analyser des indicateurs de suivi et d’impact, et à en restituer clairement les résultats.
- Connaissance des processus biologiques de fermentation et de maturation du compost. Formation de type Guide Composteur/ Maître Composteur appréciée. Une expérience d’au moins 1 an dans une fonction d’opérateur compostage est exigée.
- Maîtrise de la conduite d'engins de chantier (mini chariot télescopique) et connaissance en mécanique de base.
CACES R489 catégorie F ou formation à la conduite d’engins recommandé.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ainsi que de la réglementation liée au compostage de restes alimentaires (SPAn 3).
- Capacités d’analyse, de proposition et de mise en œuvre.
- Capacité d’organisation.
- Qualités rédactionnelles et aisance dans l’expression orale.
- Maîtrise des outils bureautiques courants : Word / Excel / PowerPoint.
- Permis B obligatoire (déplacements fréquents).
- Sens de l'organisation et des responsabilités. Capacité à gérer les priorités et à effectuer plusieurs tâches dans la journée (Prévention / Compostage).
- Sens du service et posture d’accompagnement auprès des organisateurs : écoute, pédagogie, conseil.
- Diplomatie et assertivité, notamment lors du contrôle des retours de matériel (écarts, casses, pertes).
- Aisance dans un fonctionnement transversal, à double rattachement (hiérarchique et fonctionnel).
- Goût pour l’expérimentation et l’amélioration continue : droit à l’essai, capacité à tirer les enseignements d’un retour d’expérience.
- Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe permettant la mobilisation de réseaux d’acteurs.
- Réactivité et adaptabilité.
- Autonomie sur le terrain.
- Rigueur et fiabilité.
- Capacité à faire remonter les informations et à communiquer efficacement avec la hiérarchie.
- Engagement et aisance dans les relations avec des publics variés.
- Esprit d’initiative, créativité et curiosité.
- Intérêt et sensibilité pour les thématiques liées à la prévention et à la gestion des déchets.
- Autonomie dans l'organisation du travail.
- Autonomie dans la gestion opérationnelle du service de prêt FesTRIf (réservations, devis, stocks, achats courants), dans le cadre des procédures internes et des délégations définies.
- Activités définies et évaluées par la Directrice du Syndicat et la Directrice technique
- Quotidiennes avec l’équipe du Syndicat Pic et Etang,
- Régulières avec les techniciens et référents des groupements membres,
- Régulières avec les organisateurs d’événements du territoire (associations, comités des fêtes, communes, offices de tourisme, prestataires événementiels),
- Ponctuelles avec les partenaires techniques et financiers et les acteurs du réemploi (ADEME, Région Occitanie, structures de l’économie sociale et solidaire,…),
- Ponctuelles avec les fournisseurs et prestataires (achats, maintenance).
- Notions relatives aux règles de la commande publique.
- Connaissance du cadre réglementaire et des enjeux de la prévention des déchets et de l’économie circulaire (loi AGEC, hiérarchie des modes de traitement, fin des plastiques à usage unique, objectifs de réemploi des emballages).
- Connaissance des démarches d’éco-conception des événements et des solutions de réemploi (vaisselle réemployable, consigne).
- Notions de logistique et de gestion des flux : préparation de commandes, logistique retour, gestion de stock et inventaire.
- Méthodologie de projet et d’expérimentation : tester, mesurer, ajuster, capitaliser les retours d’expérience.
- Capacité à construire, renseigner et analyser des indicateurs de suivi et d’impact, et à en restituer clairement les résultats.
- Connaissance des processus biologiques de fermentation et de maturation du compost. Formation de type Guide Composteur/ Maître Composteur appréciée. Une expérience d’au moins 1 an dans une fonction d’opérateur compostage est exigée.
- Maîtrise de la conduite d'engins de chantier (mini chariot télescopique) et connaissance en mécanique de base.
CACES R489 catégorie F ou formation à la conduite d’engins recommandé.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ainsi que de la réglementation liée au compostage de restes alimentaires (SPAn 3).
- Capacités d’analyse, de proposition et de mise en œuvre.
- Capacité d’organisation.
- Qualités rédactionnelles et aisance dans l’expression orale.
- Maîtrise des outils bureautiques courants : Word / Excel / PowerPoint.
- Permis B obligatoire (déplacements fréquents).
- Sens de l'organisation et des responsabilités. Capacité à gérer les priorités et à effectuer plusieurs tâches dans la journée (Prévention / Compostage).
- Sens du service et posture d’accompagnement auprès des organisateurs : écoute, pédagogie, conseil.
- Diplomatie et assertivité, notamment lors du contrôle des retours de matériel (écarts, casses, pertes).
- Aisance dans un fonctionnement transversal, à double rattachement (hiérarchique et fonctionnel).
- Goût pour l’expérimentation et l’amélioration continue : droit à l’essai, capacité à tirer les enseignements d’un retour d’expérience.
- Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe permettant la mobilisation de réseaux d’acteurs.
- Réactivité et adaptabilité.
- Autonomie sur le terrain.
- Rigueur et fiabilité.
- Capacité à faire remonter les informations et à communiquer efficacement avec la hiérarchie.
- Engagement et aisance dans les relations avec des publics variés.
- Esprit d’initiative, créativité et curiosité.
- Intérêt et sensibilité pour les thématiques liées à la prévention et à la gestion des déchets.
- Autonomie dans l'organisation du travail.
- Autonomie dans la gestion opérationnelle du service de prêt FesTRIf (réservations, devis, stocks, achats courants), dans le cadre des procédures internes et des délégations définies.
- Activités définies et évaluées par la Directrice du Syndicat et la Directrice technique
- Quotidiennes avec l’équipe du Syndicat Pic et Etang,
- Régulières avec les techniciens et référents des groupements membres,
- Régulières avec les organisateurs d’événements du territoire (associations, comités des fêtes, communes, offices de tourisme, prestataires événementiels),
- Ponctuelles avec les partenaires techniques et financiers et les acteurs du réemploi (ADEME, Région Occitanie, structures de l’économie sociale et solidaire,…),
- Ponctuelles avec les fournisseurs et prestataires (achats, maintenance).
Contact et modalités de candidature
Contact
0467597230
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre à l'attention de Monsieur le Président.
Dans une démarche de limitation de son impact environnemental, le Syndicat privilégie les envois dématérialisés.
Dans une démarche de limitation de son impact environnemental, le Syndicat privilégie les envois dématérialisés.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.