Responsable d'Accueil Collectif de Mineurs
Offre n° O034261105000828
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE FRANCIS MORAND, Lodève (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
11/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Lodevois et Larzac recherche un/e Responsable d'ACM, qui sous l’autorité du Directeur du Service Enfance-Jeunesse , est chargé de la gestion et de l'animation d'une structure accueillant des mineurs. Il assure la mise en œuvre du projet pédagogique, encadre l'équipe d'animation et veille au respect des réglementations en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
-Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de l'accueil de loisirs, en cohérence avec le projet éducatif de la structure.
-Assurer la sécurité physique et affective des enfants accueillis, en veillant au respect des normes d'hygiène et de sécurité.
-Encadrer, former et évaluer l'équipe d'animation : recrutement, intégration, planification des activités, etc.
-Organiser et coordonner les activités proposées aux enfants, en tenant compte de leurs besoins et attentes.
-Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure : suivi des inscriptions, gestion des plannings, élaboration et suivi du budget, etc.
-Maintenir et développer les relations avec les familles,
-Développer des partenariats avec les enseignants et les acteurs de l’Enfance Jeunesse
-Assurer la sécurité physique et affective des enfants accueillis, en veillant au respect des normes d'hygiène et de sécurité.
-Encadrer, former et évaluer l'équipe d'animation : recrutement, intégration, planification des activités, etc.
-Organiser et coordonner les activités proposées aux enfants, en tenant compte de leurs besoins et attentes.
-Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure : suivi des inscriptions, gestion des plannings, élaboration et suivi du budget, etc.
-Maintenir et développer les relations avec les familles,
-Développer des partenariats avec les enseignants et les acteurs de l’Enfance Jeunesse
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme ou d'une qualification permettant la direction d'un ACM, le BPJEPS avec unité de direction, ou équivalent obligatoire
Expérience significative dans l'animation et la gestion de structures d'accueil de mineurs.
Connaissance approfondie de la réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs.
Compétences avérées en management d'équipe et en gestion de projet.
Qualités relationnelles, sens de l'écoute, de la communication et du travail en équipe.
Capacité d'organisation, de planification et de gestion des priorités.
Créativité, dynamisme et capacité d'adaptation.
Expérience significative dans l'animation et la gestion de structures d'accueil de mineurs.
Connaissance approfondie de la réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs.
Compétences avérées en management d'équipe et en gestion de projet.
Qualités relationnelles, sens de l'écoute, de la communication et du travail en équipe.
Capacité d'organisation, de planification et de gestion des priorités.
Créativité, dynamisme et capacité d'adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0411950158
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation, à l'attention de Monsieur le Président , par mail à l'adresse: enfancejeunesse@lodevoisetlarzac.fr avant le 11 décembre 2026.
Adresse de l'employeur
CTE COMM LODEVOIS ET LARZAC
>1 PLACE FRANCIS MORAND
34700 LODEVE
>1 PLACE FRANCIS MORAND
34700 LODEVE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.