Infirmier·ère puériculteur·rice en STPMI H/F
Offre n° O034261105001080
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1977 AVENUE DES MOULINS, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Prévention et promotion de la santé des enfants de moins de 6 ans et de leur famille :
- Assure le suivi des enfants en consultation et dans leurs lieux de vie
- Réalise des visites à domicile à partir des liaisons hospitalières, certificats de santé, avis de naissance, échanges avec les partenaires ou à la demande des parents
- Accompagne les enfants à besoins spécifiques et leur famille
- Conduit des actions de santé publique adaptées aux besoins du territoire
- Peut réaliser des vaccinations sous la responsabilité d'un médecin
- Développe les liens avec les structures d'accueil et partenaires de santé
Soutien à la parentalité :
- Met en oeuvre et suit des dispositifs de prévention
Prévention médico-sociale en écoles maternelles :
- Réalise les bilans de dépistage
- Veille au suivi des orientations
- Peut intervenir dans le cadre des PAI et en équipe éducative
- Peut recevoir les enfants et familles orientés par l'école
- Participe aux actions de promotion pour la santé
- Participe au projet de service, à sa mise en oeuvre et à son évaluation
- Contribue au bilan annuel
- Participe aux études épidémiologiques
Missions de protection de l'enfance (0 à 6 ans) :
- Participe à l'évaluation des informations préoccupantes des 0-3 ans et, le cas échéant, des fratries de moins de 6 ans
Contribue aux missions de protection de l'enfance relevant du territoire, en lien avec le RTPMI
- Participe aux bilans de santé d'admission et de suivi des enfants confiés
- Soutient les assistants familiaux accueillant des enfants de moins de 6 ans
- Participe au travail en réseau, au repérage et à l'analyse des besoins du territoire et contribue aux actions collectives et à leur évaluation
- Rend compte de son activité, renseigne le logiciel métier et les indicateurs d'activité
- Rédige et met en forme les écrits professionnels en garantissant la qualité de la communication écrite et orale du service
- Participe aux instances de la DPMI et aux instances transversales des Maisons des Solidarités
- Contribue à la continuité du service
- Soumis(e) au secret médical, est responsable des dossiers médicaux et du partage des informations sensibles qu'ils contiennent
- Participe à la logistique du service (commande pharmacie et parapharmacie, gestion des stocks, hygiène, DASRI...)
- Peut être mobilisé en cas de crise sanitaire
- Actualise ses compétences par la formation
- Encadre les stagiaires puéricultrices en formation et contribue à l'accueil des autres stagiaires du STPMI
- Assure le suivi des enfants en consultation et dans leurs lieux de vie
- Réalise des visites à domicile à partir des liaisons hospitalières, certificats de santé, avis de naissance, échanges avec les partenaires ou à la demande des parents
- Accompagne les enfants à besoins spécifiques et leur famille
- Conduit des actions de santé publique adaptées aux besoins du territoire
- Peut réaliser des vaccinations sous la responsabilité d'un médecin
- Développe les liens avec les structures d'accueil et partenaires de santé
Soutien à la parentalité :
- Met en oeuvre et suit des dispositifs de prévention
Prévention médico-sociale en écoles maternelles :
- Réalise les bilans de dépistage
- Veille au suivi des orientations
- Peut intervenir dans le cadre des PAI et en équipe éducative
- Peut recevoir les enfants et familles orientés par l'école
- Participe aux actions de promotion pour la santé
- Participe au projet de service, à sa mise en oeuvre et à son évaluation
- Contribue au bilan annuel
- Participe aux études épidémiologiques
Missions de protection de l'enfance (0 à 6 ans) :
- Participe à l'évaluation des informations préoccupantes des 0-3 ans et, le cas échéant, des fratries de moins de 6 ans
Contribue aux missions de protection de l'enfance relevant du territoire, en lien avec le RTPMI
- Participe aux bilans de santé d'admission et de suivi des enfants confiés
- Soutient les assistants familiaux accueillant des enfants de moins de 6 ans
- Participe au travail en réseau, au repérage et à l'analyse des besoins du territoire et contribue aux actions collectives et à leur évaluation
- Rend compte de son activité, renseigne le logiciel métier et les indicateurs d'activité
- Rédige et met en forme les écrits professionnels en garantissant la qualité de la communication écrite et orale du service
- Participe aux instances de la DPMI et aux instances transversales des Maisons des Solidarités
- Contribue à la continuité du service
- Soumis(e) au secret médical, est responsable des dossiers médicaux et du partage des informations sensibles qu'ils contiennent
- Participe à la logistique du service (commande pharmacie et parapharmacie, gestion des stocks, hygiène, DASRI...)
- Peut être mobilisé en cas de crise sanitaire
- Actualise ses compétences par la formation
- Encadre les stagiaires puéricultrices en formation et contribue à l'accueil des autres stagiaires du STPMI
Missions / conditions d'exercice
Assurer les missions de la protection maternelle et infantile (PMI), la prévention et le suivi de la santé de l'enfant et de sa famille
Participer à la surveillance et à la protection des mineurs en danger de moins de 6 ans
Sous l'autorité hiérarchique du médecin responsable territorial de PMI, est membre de l'équipe médico-sociale pluridisciplinaire du STPMI, au sein de la Direction de la Protection Maternelle et Infantile, en lien avec les équipes du Service Territorial des Solidarités (STS) présentes sur le territoire :
- Participe à la mise en oeuvre de la politique départementale en matière d'action sociale et médico-sociale, contribue à la mission d'accueil, d'information et d'orientation et à l'élaboration du projet de service, sa mise en oeuvre et son évaluation
- Met en oeuvre des projets de santé publique, de promotion de la santé et, de prévention sur son territoire d'intervention pour les familles et les enfants de moins de 6 ans.
-Suit les enfants et les familles dans le cadre du signalement des mauvais traitements aux mineurs
-Réalise des interventions à caractère paramédical et psychosocial
-Organise et anime des consultations d'infirmière puéricultrice et des consultations médicales avec le médecin
-Enseigne et forme des professionnels et des stagiaires
-Conduit de projet d'éducation à la santé
-Accompagne des familles dans le processus de parentalité
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Participer à la surveillance et à la protection des mineurs en danger de moins de 6 ans
Sous l'autorité hiérarchique du médecin responsable territorial de PMI, est membre de l'équipe médico-sociale pluridisciplinaire du STPMI, au sein de la Direction de la Protection Maternelle et Infantile, en lien avec les équipes du Service Territorial des Solidarités (STS) présentes sur le territoire :
- Participe à la mise en oeuvre de la politique départementale en matière d'action sociale et médico-sociale, contribue à la mission d'accueil, d'information et d'orientation et à l'élaboration du projet de service, sa mise en oeuvre et son évaluation
- Met en oeuvre des projets de santé publique, de promotion de la santé et, de prévention sur son territoire d'intervention pour les familles et les enfants de moins de 6 ans.
-Suit les enfants et les familles dans le cadre du signalement des mauvais traitements aux mineurs
-Réalise des interventions à caractère paramédical et psychosocial
-Organise et anime des consultations d'infirmière puéricultrice et des consultations médicales avec le médecin
-Enseigne et forme des professionnels et des stagiaires
-Conduit de projet d'éducation à la santé
-Accompagne des familles dans le processus de parentalité
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme d'État d'nfirmier·ère puériculteur·rice
Qualités requises : écoute, bienveillance, sens de l'analyse et esprit d'équipe.
Capacité à gérer les dossiers médicaux et paramédicaux et à renseigner les outils de suivi PMI.
Permis B obligatoire (déplacements professionnels à prévoir, véhicules de service mis à disposition).
Qualités requises : écoute, bienveillance, sens de l'analyse et esprit d'équipe.
Capacité à gérer les dossiers médicaux et paramédicaux et à renseigner les outils de suivi PMI.
Permis B obligatoire (déplacements professionnels à prévoir, véhicules de service mis à disposition).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents
suivants : CV détaillé et lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article
352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible
en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires
d'un concours de la Fonction Publique).
https://herault.fr
https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
suivants : CV détaillé et lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article
352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible
en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires
d'un concours de la Fonction Publique).
https://herault.fr
https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.