RESPONSABLE VOIRIE
Offre n° O034261106000544
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Béziers (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
03/01/2027
Date limite de candidature
15/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Technicien
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
REMUNERATION Statutaire et régime indemnitaire selon le profil et l’expérience
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la montée en expertise des équipes techniques, la commune de Servian a réorganisé le pôle technique en trois services qui attendent leurs responsables.
SERVICE : VOIRIE
Placé sous l’autorité du Responsable des Services Techniques l’agent aura pour mission d’assurer l’organisation, la coordination, l’encadrement et le suivi des activités liées à l’entretien, à la maintenance et à la sécurisation de la voirie, des chemins communaux et des espaces publics de la collectivité.
SERVICE : VOIRIE
Placé sous l’autorité du Responsable des Services Techniques l’agent aura pour mission d’assurer l’organisation, la coordination, l’encadrement et le suivi des activités liées à l’entretien, à la maintenance et à la sécurisation de la voirie, des chemins communaux et des espaces publics de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et organisation du service :
- Encadrer et coordonner les équipes affectées à la voirie
- Organiser, planifier et contrôler les interventions quotidiennes des agents
- Répartir les tâches en fonction des priorités et des nécessités du service
- Élaborer les plannings de travail et assurer le suivi des interventions
- Veiller au respect des consignes de sécurité et au port des équipements de protection individuelle
- Contrôler la qualité du travail réalisé et rendre compte à la hiérarchie
- Participer à l’évaluation des agents et identifier les besoins en formation
- Assurer la coordination avec les autres services techniques municipaux
Entretien et maintenance de la voirie :
- Organiser et superviser l’entretien courant des voiries, trottoirs, places et chemins communaux
- Planifier les travaux de réparation, de rebouchage et de remise en état des chaussées
- Assurer l’entretien des accotements, fossés, caniveaux et ouvrages d’écoulement des eaux pluviales
- Superviser les interventions liées à la signalisation horizontale et verticale
- Veiller au bon état des panneaux de signalisation, du mobilier urbain et des équipements de voirie
- Organiser les interventions de nettoyage et de désherbage des abords de voirie
- Participer au suivi des travaux d’aménagement et de sécurisation des espaces publics
- Identifier les dégradations et proposer les interventions nécessaires
Suivi des interventions et sécurité des espaces publics :
- Organiser les interventions urgentes liées aux dégradations ou aux situations présentant un danger pour les usagers
- Assurer le suivi des demandes et signalements des administrés
- Mettre en place et contrôler les dispositifs de signalisation temporaire des chantiers
- Veiller à la sécurisation des zones d’intervention
- Participer à la préparation et à la mise en œuvre des dispositifs liés aux manifestations communales
- Coordonner les interventions après les intempéries ou événements exceptionnels
- Assurer le suivi des interventions sur le domaine public communal
- Participer au constat des désordres et à la transmission des informations aux services concernés
Gestion du matériel et suivi des activités :
- Assurer le suivi de l’entretien et de la bonne utilisation des véhicules, engins et matériels
- Identifier les besoins en équipements, fournitures et consommables
- Participer à la préparation et au suivi des commandes
- Suivre les interventions des entreprises extérieures
- Contrôler la conformité et la qualité des travaux réalisés
- Proposer des améliorations dans l’organisation et le fonctionnement du service
- Participer à l’élaboration des programmes annuels d’entretien de la voirie
- Assurer un suivi régulier des activités et transmettre les comptes rendus à la hiérarchie
- Participer ponctuellement aux interventions sur le terrain en fonction des nécessités de service
TEMPS DE TRAVAIL : 37,5 heures/semaine – 25 jours de congés annuels - 14 jours de RTT
HORAIRES DE TRAVAIL : 8H-12H/13H30-17H du lundi au vendredi selon l’organisation du service
CONTRAINTES PHYSIQUES : Travail ponctuel en extérieur, déplacements fréquents sur les différents sites communaux, contraintes climatiques, port de charges, utilisation d’outils et d’engins, disponibilité lors des interventions urgentes et manifestations communales
- Encadrer et coordonner les équipes affectées à la voirie
- Organiser, planifier et contrôler les interventions quotidiennes des agents
- Répartir les tâches en fonction des priorités et des nécessités du service
- Élaborer les plannings de travail et assurer le suivi des interventions
- Veiller au respect des consignes de sécurité et au port des équipements de protection individuelle
- Contrôler la qualité du travail réalisé et rendre compte à la hiérarchie
- Participer à l’évaluation des agents et identifier les besoins en formation
- Assurer la coordination avec les autres services techniques municipaux
Entretien et maintenance de la voirie :
- Organiser et superviser l’entretien courant des voiries, trottoirs, places et chemins communaux
- Planifier les travaux de réparation, de rebouchage et de remise en état des chaussées
- Assurer l’entretien des accotements, fossés, caniveaux et ouvrages d’écoulement des eaux pluviales
- Superviser les interventions liées à la signalisation horizontale et verticale
- Veiller au bon état des panneaux de signalisation, du mobilier urbain et des équipements de voirie
- Organiser les interventions de nettoyage et de désherbage des abords de voirie
- Participer au suivi des travaux d’aménagement et de sécurisation des espaces publics
- Identifier les dégradations et proposer les interventions nécessaires
Suivi des interventions et sécurité des espaces publics :
- Organiser les interventions urgentes liées aux dégradations ou aux situations présentant un danger pour les usagers
- Assurer le suivi des demandes et signalements des administrés
- Mettre en place et contrôler les dispositifs de signalisation temporaire des chantiers
- Veiller à la sécurisation des zones d’intervention
- Participer à la préparation et à la mise en œuvre des dispositifs liés aux manifestations communales
- Coordonner les interventions après les intempéries ou événements exceptionnels
- Assurer le suivi des interventions sur le domaine public communal
- Participer au constat des désordres et à la transmission des informations aux services concernés
Gestion du matériel et suivi des activités :
- Assurer le suivi de l’entretien et de la bonne utilisation des véhicules, engins et matériels
- Identifier les besoins en équipements, fournitures et consommables
- Participer à la préparation et au suivi des commandes
- Suivre les interventions des entreprises extérieures
- Contrôler la conformité et la qualité des travaux réalisés
- Proposer des améliorations dans l’organisation et le fonctionnement du service
- Participer à l’élaboration des programmes annuels d’entretien de la voirie
- Assurer un suivi régulier des activités et transmettre les comptes rendus à la hiérarchie
- Participer ponctuellement aux interventions sur le terrain en fonction des nécessités de service
TEMPS DE TRAVAIL : 37,5 heures/semaine – 25 jours de congés annuels - 14 jours de RTT
HORAIRES DE TRAVAIL : 8H-12H/13H30-17H du lundi au vendredi selon l’organisation du service
CONTRAINTES PHYSIQUES : Travail ponctuel en extérieur, déplacements fréquents sur les différents sites communaux, contraintes climatiques, port de charges, utilisation d’outils et d’engins, disponibilité lors des interventions urgentes et manifestations communales
Profils recherchés
- Expérience confirmée dans l’entretien et la maintenance de la voirie
- Expérience souhaitée dans l’encadrement et la gestion des équipes techniques
- Bonnes connaissances des techniques d’entretien des chaussées, trottoirs, réseaux d’eaux pluviales et espaces publics
- Maîtrise des techniques de signalisation temporaire et de sécurisation des chantiers
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Capacité à organiser, planifier et hiérarchiser les interventions
- Aptitude au management, à la communication et à la gestion des conflits
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité au travail
- Connaissance de l’utilisation et de l’entretien des matériels et engins
- Maîtrise des outils informatiques courants
- Permis B obligatoire
- Permis C et CACES engins appréciés
- Avoir le sens du service public et des responsabilités
- Rigueur, autonomie, disponibilité et réactivité
- Qualité relationnelles, esprit d’équipe et capacité d’adaptation
- Capacité à rendre compte à la hiérarchie et à proposer des solutions
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Management et coordination des équipes de voirie
- Planification et contrôle des travaux d’entretien et de maintenance
- Gestion des moyens humains et matériels
- Suivi de l’état des chaussées, trottoirs, caniveaux et équipements de voirie
- Organisation des interventions de réparation et de sécurisation des espaces publics
- Suivi des prestations réalisées par les entreprises extérieures
- Suivi de la signalisation et du mobilier urbain
- Participation à l’amélioration de la sécurité et du cadre de vie des usagers
- Polyvalence selon les nécessités du service public
- Expérience souhaitée dans l’encadrement et la gestion des équipes techniques
- Bonnes connaissances des techniques d’entretien des chaussées, trottoirs, réseaux d’eaux pluviales et espaces publics
- Maîtrise des techniques de signalisation temporaire et de sécurisation des chantiers
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Capacité à organiser, planifier et hiérarchiser les interventions
- Aptitude au management, à la communication et à la gestion des conflits
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité au travail
- Connaissance de l’utilisation et de l’entretien des matériels et engins
- Maîtrise des outils informatiques courants
- Permis B obligatoire
- Permis C et CACES engins appréciés
- Avoir le sens du service public et des responsabilités
- Rigueur, autonomie, disponibilité et réactivité
- Qualité relationnelles, esprit d’équipe et capacité d’adaptation
- Capacité à rendre compte à la hiérarchie et à proposer des solutions
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Management et coordination des équipes de voirie
- Planification et contrôle des travaux d’entretien et de maintenance
- Gestion des moyens humains et matériels
- Suivi de l’état des chaussées, trottoirs, caniveaux et équipements de voirie
- Organisation des interventions de réparation et de sécurisation des espaces publics
- Suivi des prestations réalisées par les entreprises extérieures
- Suivi de la signalisation et du mobilier urbain
- Participation à l’amélioration de la sécurité et du cadre de vie des usagers
- Polyvalence selon les nécessités du service public
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.