Agent social
Offre n° O034261106000724
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, Mèze (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Mèze, 10ᵉ ville de l’Hérault de 13 000 habitants, bénéficie d’une situation géographique remarquable en Occitanie, au sud du département, en bordure de l’étang de Thau. Située entre mer et garrigue, vignobles et lagunes, le bassin de Thau incarne à lui seul la richesse et la diversité des paysages méditerranéens.
À seulement 30 kilomètres de Montpellier et 20 kilomètres de Sète, Mèze allie proximité des grands pôles urbains et cadre de vie préservé. Dynamique et chaleureuse, la ville s’inscrit également dans l’intercommunalité Sète Agglopôle Méditerranée, ce qui renforce son attractivité et ses opportunités.
Rejoignez Mèze en qualité d''agent social. Vous serez placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du Multi-Accueil Claude Bastide.
Rejoignez une équipe engagée au service des jeunes enfants et de leurs familles. En tant qu’agent social, vous contribuerez au quotidien à leur épanouissement, leur sécurité et leur développement, dans un cadre bienveillant et professionnel. Un poste où le sens du service public prend tout son sens.
Rattaché(e) à la Directrice de la structure, vous intégrerez le service Petite Enfance / PEJES et travaillerez en collaboration avec :
L’équipe pluridisciplinaire du multi-accueil (éducateurs, infirmières, auxiliaires de puériculture, cuisinière, agent d’entretien).
Les partenaires externes : Psychologue (APP), Protection Maternelle et Infantile (PMI), écoles maternelles, médiathèque, intervenants extérieurs.
Horaires variables selon un planning établi à l’année, entre 7h30 et 18h30
À seulement 30 kilomètres de Montpellier et 20 kilomètres de Sète, Mèze allie proximité des grands pôles urbains et cadre de vie préservé. Dynamique et chaleureuse, la ville s’inscrit également dans l’intercommunalité Sète Agglopôle Méditerranée, ce qui renforce son attractivité et ses opportunités.
Rejoignez Mèze en qualité d''agent social. Vous serez placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du Multi-Accueil Claude Bastide.
Rejoignez une équipe engagée au service des jeunes enfants et de leurs familles. En tant qu’agent social, vous contribuerez au quotidien à leur épanouissement, leur sécurité et leur développement, dans un cadre bienveillant et professionnel. Un poste où le sens du service public prend tout son sens.
Rattaché(e) à la Directrice de la structure, vous intégrerez le service Petite Enfance / PEJES et travaillerez en collaboration avec :
L’équipe pluridisciplinaire du multi-accueil (éducateurs, infirmières, auxiliaires de puériculture, cuisinière, agent d’entretien).
Les partenaires externes : Psychologue (APP), Protection Maternelle et Infantile (PMI), écoles maternelles, médiathèque, intervenants extérieurs.
Horaires variables selon un planning établi à l’année, entre 7h30 et 18h30
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
- Accueillir les enfants et leurs familles, et établir une relation de confiance avec les parents.
- Accompagner les temps de séparation et de familiarisation pour faciliter l’adaptation des enfants.
- Répondre aux besoins fondamentaux des enfants (hygiène, soins, alimentation, sommeil) dans le respect de leur rythme.
- Observer les enfants, identifier leurs besoins et contribuer à leur développement et à leur autonomie.
- Animer des activités d’éveil adaptées à leur âge et à leurs capacités.
- Garantir la sécurité des enfants et prévenir les risques d’accident.
- Aménager les espaces de jeux et de vie pour favoriser leur bien-être.
- Assurer les transmissions orales et écrites auprès des familles et de l’équipe.
- Participer à l’entretien des locaux, du matériel et du linge.
Vos missions secondaires :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
- Participer aux réunions d'équipe, aux formations et aux analyses de pratiques professionnelles.
- Participer aux animations et événements organisés par la structure.
- Encadrer les stagiaires.
- Assurer si nécessaire le remplacement de la cuisinière ou de l'agent d'entretien
- Accueillir les enfants et leurs familles, et établir une relation de confiance avec les parents.
- Accompagner les temps de séparation et de familiarisation pour faciliter l’adaptation des enfants.
- Répondre aux besoins fondamentaux des enfants (hygiène, soins, alimentation, sommeil) dans le respect de leur rythme.
- Observer les enfants, identifier leurs besoins et contribuer à leur développement et à leur autonomie.
- Animer des activités d’éveil adaptées à leur âge et à leurs capacités.
- Garantir la sécurité des enfants et prévenir les risques d’accident.
- Aménager les espaces de jeux et de vie pour favoriser leur bien-être.
- Assurer les transmissions orales et écrites auprès des familles et de l’équipe.
- Participer à l’entretien des locaux, du matériel et du linge.
Vos missions secondaires :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
- Participer aux réunions d'équipe, aux formations et aux analyses de pratiques professionnelles.
- Participer aux animations et événements organisés par la structure.
- Encadrer les stagiaires.
- Assurer si nécessaire le remplacement de la cuisinière ou de l'agent d'entretien
Profils recherchés
Savoirs :
Diplôme requis : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou équivalent.
Connaissance des besoins et étapes du développement du jeune enfant.
Maîtrise des soins d’hygiène et de confort.
Savoir-faire :
Observer, écouter et repérer les besoins des enfants.
Proposer des activités d’éveil adaptées.
Assurer les transmissions (orales et écrites) auprès des familles et de l’équipe.
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
Savoir être :
Patience, disponibilité et bienveillance.
Excellentes qualités relationnelles et sens de l’accueil.
Capacité à travailler en équipe et sens de l’organisation.
Adaptabilité et capacité à se remettre en question.
Respect du secret professionnel.
Diplôme requis : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou équivalent.
Connaissance des besoins et étapes du développement du jeune enfant.
Maîtrise des soins d’hygiène et de confort.
Savoir-faire :
Observer, écouter et repérer les besoins des enfants.
Proposer des activités d’éveil adaptées.
Assurer les transmissions (orales et écrites) auprès des familles et de l’équipe.
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
Savoir être :
Patience, disponibilité et bienveillance.
Excellentes qualités relationnelles et sens de l’accueil.
Capacité à travailler en équipe et sens de l’organisation.
Adaptabilité et capacité à se remettre en question.
Respect du secret professionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467516555
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre
- Travailler à la Ville de Mèze, c’est s’engager au quotidien pour le bien-être des enfants et des familles, dans un cadre professionnel stimulant et humain. Vous bénéficierez d’un environnement de travail pluridisciplinaire, où votre expertise sera valorisée au sein d’une équipe soudée. La collectivité vous accompagne également avec des avantages sociaux (mutuelles, action sociale) et un cadre de travail adapté aux spécificités de la petite enfance.
- Rémunération :
Rémunération statutaire (selon grade et ancienneté).
Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise (IFSE) liée au poste.
Compensation Indemnitaire Annuelle (CIA).
Candidater
Modalités : Votre dossier de candidature complet (CV + lettre de motivation) est à adresser uniquement à :
Monsieur le Maire de la Ville de Mèze Place Aristide Briand – 34140 MÈZE ou par email : secretariat-maire@ville-meze.fr
Pour les fonctionnaires : Joindre en complément les 2 derniers entretiens professionnels et l’arrêté de dernière situation administrative. Les candidatures incomplètes ne seront pas traitées.
Contact pour informations complémentaires : M. Médéric MONGENOTY, Gestionnaire Emploi, Formation, Compétences 📞 04 67 51 65 55 ✉ m.mongenoty@ville-meze.fr
- Travailler à la Ville de Mèze, c’est s’engager au quotidien pour le bien-être des enfants et des familles, dans un cadre professionnel stimulant et humain. Vous bénéficierez d’un environnement de travail pluridisciplinaire, où votre expertise sera valorisée au sein d’une équipe soudée. La collectivité vous accompagne également avec des avantages sociaux (mutuelles, action sociale) et un cadre de travail adapté aux spécificités de la petite enfance.
- Rémunération :
Rémunération statutaire (selon grade et ancienneté).
Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise (IFSE) liée au poste.
Compensation Indemnitaire Annuelle (CIA).
Candidater
Modalités : Votre dossier de candidature complet (CV + lettre de motivation) est à adresser uniquement à :
Monsieur le Maire de la Ville de Mèze Place Aristide Briand – 34140 MÈZE ou par email : secretariat-maire@ville-meze.fr
Pour les fonctionnaires : Joindre en complément les 2 derniers entretiens professionnels et l’arrêté de dernière situation administrative. Les candidatures incomplètes ne seront pas traitées.
Contact pour informations complémentaires : M. Médéric MONGENOTY, Gestionnaire Emploi, Formation, Compétences 📞 04 67 51 65 55 ✉ m.mongenoty@ville-meze.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.