Directeur ou la directrice de l’Éducation, de l’Enfance et de la Petite Enfance
Offre n° O034261106001448
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
997 ALLEE DE L'EUROPE, Juvignac (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
09/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
ET SI VOTRE PROCHAIN DÉFI ÉTAIT DE CONCEVOIR LA POLITIQUE ÉDUCATIVE DE DEMAIN ?
Aux portes de Montpellier, Juvignac, commune de plus de 14 000 habitants, compte quatre écoles accueillant quelque 1 330 enfants, un centre de loisirs et porte un projet de construction d’école. L’éducation représente ici un enjeu majeur de l’action publique locale.
Ce recrutement fait suite à la mobilité professionnelle de l’actuel directeur. Après plusieurs années de forte croissance démographique, la Ville engage une nouvelle étape de son organisation : valoriser les compétences, développer les coopérations, mutualiser les moyens et faire évoluer les pratiques.
Notre ambition : construire une politique éducative cohérente et ambitieuse, en préservant la qualité, l’efficacité et la soutenabilité du service public.
UN DÉFI PASSIONNANT : CONCEVOIR, ANTICIPER, COORDONNER, TRANSFORMER, ÉVALUER
Au-delà de la gestion des services, vous contribuerez à concevoir et à piloter une véritable politique éducative territoriale : anticiper les besoins à dix ans, assurer la continuité des parcours de la petite enfance à l’école, adapter les équipements et les accueils, associer les familles et évaluer les actions. Comment conjuguer ambition éducative, qualité des services, évolution des métiers et maîtrise des ressources publiques ?
Nous recherchons un cadre dirigeant capable de traduire des orientations politiques en projets concrets et pragmatiques.
Aux portes de Montpellier, Juvignac, commune de plus de 14 000 habitants, compte quatre écoles accueillant quelque 1 330 enfants, un centre de loisirs et porte un projet de construction d’école. L’éducation représente ici un enjeu majeur de l’action publique locale.
Ce recrutement fait suite à la mobilité professionnelle de l’actuel directeur. Après plusieurs années de forte croissance démographique, la Ville engage une nouvelle étape de son organisation : valoriser les compétences, développer les coopérations, mutualiser les moyens et faire évoluer les pratiques.
Notre ambition : construire une politique éducative cohérente et ambitieuse, en préservant la qualité, l’efficacité et la soutenabilité du service public.
UN DÉFI PASSIONNANT : CONCEVOIR, ANTICIPER, COORDONNER, TRANSFORMER, ÉVALUER
Au-delà de la gestion des services, vous contribuerez à concevoir et à piloter une véritable politique éducative territoriale : anticiper les besoins à dix ans, assurer la continuité des parcours de la petite enfance à l’école, adapter les équipements et les accueils, associer les familles et évaluer les actions. Comment conjuguer ambition éducative, qualité des services, évolution des métiers et maîtrise des ressources publiques ?
Nous recherchons un cadre dirigeant capable de traduire des orientations politiques en projets concrets et pragmatiques.
Missions / conditions d'exercice
UNE PLACE CENTRALE DANS LE COLLECTIF DE DIRECTION
Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, vous intégrerez un comité de direction resserré de six membres. En lien étroit avec l’élue déléguée, vous participerez aux réflexions stratégiques et aux coopérations entre directions.
À la tête d’une direction aux métiers diversifiés, vous accompagnerez les responsables et les équipes, encouragerez l’évolution des pratiques et renforcerez les partenariats avec les acteurs éducatifs.
Vous piloterez notamment l’élaboration d’un Projet éducatif de territoire (PEDT) ambitieux, partagé et évalué, articulé avec les dispositifs contractuels et les financements mobilisables.
Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, vous intégrerez un comité de direction resserré de six membres. En lien étroit avec l’élue déléguée, vous participerez aux réflexions stratégiques et aux coopérations entre directions.
À la tête d’une direction aux métiers diversifiés, vous accompagnerez les responsables et les équipes, encouragerez l’évolution des pratiques et renforcerez les partenariats avec les acteurs éducatifs.
Vous piloterez notamment l’élaboration d’un Projet éducatif de territoire (PEDT) ambitieux, partagé et évalué, articulé avec les dispositifs contractuels et les financements mobilisables.
Profils recherchés
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Nous recherchons un manager stratège, capable de penser l’action éducative comme une politique publique et d’en organiser la mise en œuvre.
Une formation en politiques publiques, sciences politiques, gouvernance des systèmes éducatifs ou politiques d’éducation — ou une expérience équivalente — sera particulièrement appréciée. Vous savez mobiliser les apports de la recherche, analyser les besoins et évaluer les effets de l’action publique.
Votre capacité à fédérer les équipes, conduire le changement et transformer une vision en réalisations concrètes comptera autant que votre expertise « métier ».
Nous recherchons un manager stratège, capable de penser l’action éducative comme une politique publique et d’en organiser la mise en œuvre.
Une formation en politiques publiques, sciences politiques, gouvernance des systèmes éducatifs ou politiques d’éducation — ou une expérience équivalente — sera particulièrement appréciée. Vous savez mobiliser les apports de la recherche, analyser les besoins et évaluer les effets de l’action publique.
Votre capacité à fédérer les équipes, conduire le changement et transformer une vision en réalisations concrètes comptera autant que votre expertise « métier ».
Contact et modalités de candidature
Contact
0467104231
Informations complémentaires
POURQUOI REJOINDRE JUVIGNAC ?
Vous rejoindrez une collectivité à taille humaine et un collectif de direction engagé, avec un véritable espace d’initiative pour proposer, structurer et construire avec les équipes.
Dans une organisation appelée à évoluer, ce poste ne constitue pas un périmètre figé. Votre engagement dans les projets transversaux et la structuration de la collectivité pourra, à terme, ouvrir de nouvelles perspectives de responsabilités.
RECRUTEMENT ET CANDIDATURE
Les CV ne sont pas triés par une intelligence artificielle. Chaque candidature est étudiée par la Directrice des Ressources Humaines et du Dialogue social, le Directeur Général des Services et les membres du jury.
Nous attachons une réelle importance à votre lettre de motivation. Au-delà de votre CV, elle doit nous permettre de comprendre votre parcours, votre intérêt pour ce poste et la manière dont vous envisagez le défi proposé. Prenez le temps de la personnaliser : elle sera lue avec attention.
Poste de catégorie A, grade recherché : Attaché principal. Recrutement exclusivement statutaire.
Vous rejoindrez une collectivité à taille humaine et un collectif de direction engagé, avec un véritable espace d’initiative pour proposer, structurer et construire avec les équipes.
Dans une organisation appelée à évoluer, ce poste ne constitue pas un périmètre figé. Votre engagement dans les projets transversaux et la structuration de la collectivité pourra, à terme, ouvrir de nouvelles perspectives de responsabilités.
RECRUTEMENT ET CANDIDATURE
Les CV ne sont pas triés par une intelligence artificielle. Chaque candidature est étudiée par la Directrice des Ressources Humaines et du Dialogue social, le Directeur Général des Services et les membres du jury.
Nous attachons une réelle importance à votre lettre de motivation. Au-delà de votre CV, elle doit nous permettre de comprendre votre parcours, votre intérêt pour ce poste et la manière dont vous envisagez le défi proposé. Prenez le temps de la personnaliser : elle sera lue avec attention.
Poste de catégorie A, grade recherché : Attaché principal. Recrutement exclusivement statutaire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.