INFORMATEUR(TRICE) SOCIAL(E)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035220700719386
Publiée le 18/07/2022
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue de Saint Anthème, Chartres-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
03/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Président du C.C.A.S. et de la responsable, vous aurez pour mission l'information et l'orientation de premier niveau en matière d'accès aux droits dans le cadre de l'accueil inconditionnel, en assurant la partie administrative liée aux actions et au Conseil d'Administration. Vous participerez à la réflexion globale du projet social et serez force de proposition pour développer l'animation sociale du C.C.A.S.
Missions / conditions d'exercice
Accueil individualisé :
- Accueil de l'usager et analyse de la demande,
- Instruction des demandes d'aides alimentaires ou d'aides financières, des demandes de tarifications solidaires de transport, des dossiers d'aide sociale légale
- Orientation vers les partenaires sociaux, vers les dispositifs/solutions existants en matière de logement
- Accompagnement aux démarches administratives complexes et/ou dématérialisées, dans les demandes et les propositions de logement social, des personnes logées au sein de logements temporaires afin de les accompagner vers le logement de droit commun
Actions/animations collectives :
- Mise en place et suivi d'actions/animations, avec des bénévoles, en direction de publics divers et sur différentes thématiques, en appui de la responsable du C.C.A.S.
- Co-coordination de l'Analyse des Besoins Sociaux (ABS),
Assistance administrative :
- Participation à la gestion administrative et financière : suivi administratif des dossiers individuels, co-préparation budgétaire et son suivi, co-préparation et participation aux Conseils d'Administration et autres réunions liées aux missions et aux partenaires.
Relation avec les partenaires :
- Travail transversal avec les différents services supports de la collectivité,
- Travail en partenariat avec le CDAS de la Couronne Rennaise Sud, les acteurs locaux de l'insertion et autres partenaires sociaux.
- Accueil de l'usager et analyse de la demande,
- Instruction des demandes d'aides alimentaires ou d'aides financières, des demandes de tarifications solidaires de transport, des dossiers d'aide sociale légale
- Orientation vers les partenaires sociaux, vers les dispositifs/solutions existants en matière de logement
- Accompagnement aux démarches administratives complexes et/ou dématérialisées, dans les demandes et les propositions de logement social, des personnes logées au sein de logements temporaires afin de les accompagner vers le logement de droit commun
Actions/animations collectives :
- Mise en place et suivi d'actions/animations, avec des bénévoles, en direction de publics divers et sur différentes thématiques, en appui de la responsable du C.C.A.S.
- Co-coordination de l'Analyse des Besoins Sociaux (ABS),
Assistance administrative :
- Participation à la gestion administrative et financière : suivi administratif des dossiers individuels, co-préparation budgétaire et son suivi, co-préparation et participation aux Conseils d'Administration et autres réunions liées aux missions et aux partenaires.
Relation avec les partenaires :
- Travail transversal avec les différents services supports de la collectivité,
- Travail en partenariat avec le CDAS de la Couronne Rennaise Sud, les acteurs locaux de l'insertion et autres partenaires sociaux.
Profils recherchés
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2,
- Expérience sur des missions similaires,
- Capacité à s'adapter à une dynamique de co-construction,
- Sens du service public, du conseil et des responsabilités,
- Capacité relationnelle : développement de l'esprit d'équipe, partage des missions,
- Capacité d'élaboration, de suivi et d'évaluation de projets,
- Capacité d'analyse, de rédaction, de synthèse et d'anticipation,
- Capacité à animer un groupe de travail,
- Qualités d'écoute, de communication, d'attention,
- Capacité à fédérer les bénévoles,
- Facultés d'adaptation,
- Autonomie, initiative, rigueur, méthode et organisation,
- Etre capable de gérer les situations d'urgence, difficiles,
- Disponibilité, discrétion, dynamisme.
- Expérience sur des missions similaires,
- Capacité à s'adapter à une dynamique de co-construction,
- Sens du service public, du conseil et des responsabilités,
- Capacité relationnelle : développement de l'esprit d'équipe, partage des missions,
- Capacité d'élaboration, de suivi et d'évaluation de projets,
- Capacité d'analyse, de rédaction, de synthèse et d'anticipation,
- Capacité à animer un groupe de travail,
- Qualités d'écoute, de communication, d'attention,
- Capacité à fédérer les bénévoles,
- Facultés d'adaptation,
- Autonomie, initiative, rigueur, méthode et organisation,
- Etre capable de gérer les situations d'urgence, difficiles,
- Disponibilité, discrétion, dynamisme.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + chèques déjeuner + adhésion au COS Breizh.
Adresser par mail (recrutement@ville-chartresdebretagne.fr) lettre de motivation + CV à Monsieur Le Président du C.C.A.S - Mairie - Esplanade des Droits de l'Homme - 35131 Chartres de Bretagne.
Entretiens de recrutement le 30 septembre 2022
Adresser par mail (recrutement@ville-chartresdebretagne.fr) lettre de motivation + CV à Monsieur Le Président du C.C.A.S - Mairie - Esplanade des Droits de l'Homme - 35131 Chartres de Bretagne.
Entretiens de recrutement le 30 septembre 2022
Adresse de l'employeur
Centre Communal d'Action Sociale de Chartres de Bretagne
>Rue Saint-Anthème
35131 CHARTRES DE BRETAGNE
>Rue Saint-Anthème
35131 CHARTRES DE BRETAGNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.