AGENT.E DE RESTAURATION
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035230100901339
Publiée le 09/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22, rue de châteaubriant, Vern-sur-Seiche (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
11h20 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Située à 9 kms au sud-est de Rennes (1ère couronne), la ville de Vern-sur-Seiche, 8400 habitants et commune de Rennes Métropole, offre un cadre de vie dynamique et naturel. Pour sa ville en pleine expansion, l'équipe municipale recrute :
1 AGENT.E DE RESTAURATION
poste permanent à temps non complet 11.3/35e (49%) annualisés
à pourvoir dès que possible
Cadre d'emplois des adjoints techniques (catégorie C)
1 AGENT.E DE RESTAURATION
poste permanent à temps non complet 11.3/35e (49%) annualisés
à pourvoir dès que possible
Cadre d'emplois des adjoints techniques (catégorie C)
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle Education et vie de la cité, et sous l'autorité du responsable de la restauration collective, vous intégrez le restaurant scolaire Notre-Dame et participez, au sein de l'équipe en place, aux missions suivantes :
- Préparation de la salle de restauration
- Accueil des enfants, distribution et service du repas (à table en maternelle ou en ligne de self en élémentaire)
- Remise en état des locaux et matériels de restauration
- A chaque étape : application de la règlementation et du respect des consignes de sécurité et d'hygiène au travail
Vous pourrez par ailleurs être amené.e à intervenir ponctuellement en remplacement en restauration pour le centre de loisirs et/ou en propreté des locaux.
- Préparation de la salle de restauration
- Accueil des enfants, distribution et service du repas (à table en maternelle ou en ligne de self en élémentaire)
- Remise en état des locaux et matériels de restauration
- A chaque étape : application de la règlementation et du respect des consignes de sécurité et d'hygiène au travail
Vous pourrez par ailleurs être amené.e à intervenir ponctuellement en remplacement en restauration pour le centre de loisirs et/ou en propreté des locaux.
Profils recherchés
- Capacité d'adaptation, polyvalence et sens du travail en équipe
- Ponctualité, disponibilité, autonomie, rigueur
- Expérience et/ou formation appréciée en restauration
- Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité, notamment norme HACCP en restauration
- Aptitude au travail auprès des enfants
- Ponctualité, disponibilité, autonomie, rigueur
- Expérience et/ou formation appréciée en restauration
- Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité, notamment norme HACCP en restauration
- Aptitude au travail auprès des enfants
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@vernsurseiche.fr
Informations complémentaires
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement ou liste d'aptitude) ou, à défaut, contractuelle
- Localisation : restaurant scolaire Notre Dame 11h30-15h, et le cas échéant, autres sites municipaux
- Contrainte de planning avec obligation de présence sur les temps définis, notamment en période scolaire
- Rémunération indiciaire
Les candidatures à l'attention de Monsieur le Maire (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de carrière ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude pour les fonctionnaires) sont à adresser jusqu'au vendredi 4 février 2022 par mail à recrutement@vernsurseiche.fr ou par courrier à Mairie de Vern-sur-Seiche - service RH CS47118 22 rue de Châteaubriant -35771 VERN-SUR-SEICHE Cedex.
Les entretiens de sélection se dérouleront au fil des lots
- Localisation : restaurant scolaire Notre Dame 11h30-15h, et le cas échéant, autres sites municipaux
- Contrainte de planning avec obligation de présence sur les temps définis, notamment en période scolaire
- Rémunération indiciaire
Les candidatures à l'attention de Monsieur le Maire (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de carrière ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude pour les fonctionnaires) sont à adresser jusqu'au vendredi 4 février 2022 par mail à recrutement@vernsurseiche.fr ou par courrier à Mairie de Vern-sur-Seiche - service RH CS47118 22 rue de Châteaubriant -35771 VERN-SUR-SEICHE Cedex.
Les entretiens de sélection se dérouleront au fil des lots
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.