CHEF.FE D'ÉQUIPE VOIRIE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035230300962945
Publiée le 03/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MONTFORT SUR MEU
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
16/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La ville de Montfort-sur-Meu, chef-lieu de canton dynamique de près de 7 000 habitants situé à 25 kms au Nord-Ouest de Rennes et membre de Montfort Communauté (26 000 habitants), recrute un.e chef.fe d'équipe voirie.
Montfort-sur-Meu assume son rôle moteur au sein de l'intercommunalité, avec plus de 3 000 scolaires (de l'école maternelle au lycée), une gare TER, une gendarmerie, un centre de secours, un fort taux d'équipements culturels et sportifs dont une piscine, un cinéma, une médiathèque, deux salles de spectacles, un multi-accueil...
La ville, qui dispose d'un riche patrimoine culturel et d'une vie associative dense, fait partie du réseau des Petites Cités de Caractère.
Montfort-sur-Meu assume son rôle moteur au sein de l'intercommunalité, avec plus de 3 000 scolaires (de l'école maternelle au lycée), une gare TER, une gendarmerie, un centre de secours, un fort taux d'équipements culturels et sportifs dont une piscine, un cinéma, une médiathèque, deux salles de spectacles, un multi-accueil...
La ville, qui dispose d'un riche patrimoine culturel et d'une vie associative dense, fait partie du réseau des Petites Cités de Caractère.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Placé.e sous l'autorité du responsable du service Infrastructures, au sein du Centre Technique Municipal, le.la chef.fe d'équipe voirie, sera chargé.e de :
* Animation, organisation et pilotage de l'équipe voirie (3 agents)
- Planification des activités et répartition des tâches, en lien avec le chef de service
- Suivi, entretien et planification des travaux courant de voirie (curage fossé, PATA, fauchage, ...)
- Suivi administratif et budgétaire
- Encadrement (2 agents)
* Entretien et réparation de la Voirie et des Réseaux Divers
- Fauchage des accotements et des talus, débroussaillage
- Réparation, retrait et pose du mobilier urbain
- Installation de la signalisation verticale (panneau) et horizontale (application de peintures routières)
- Travaux d'entretien de la voirie et des réseaux divers (pose de bordures, pavés, dalle, mise en place d'enrobé, ...)
- Entretien des réseaux d'eaux pluviales (nettoyage des grilles, de têtes de ponts et d'exutoires, curage des fossés)
- Salage des routes
- Mise en place des déviations ponctuelles
- Interventions ponctuelles suite à accidents ou embarras de la circulation
- Support occasionnel du service espaces verts
* Support logistique
- Transport de matériel
- Interventions pour les fêtes et cérémonies
- Gestion du stock de matériel
CONTRAINTES ET SPÉCIFICITÉS
* Travail à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons
* Conduite d'engins
* Horaires réguliers et astreintes
* Multiplicité des déplacements sur la commune
* Travail possiblement courbé et agenouillé
* Port de vêtements de sécurité obligatoire
* Port de charges lourdes
* Manipulation d'engins et d'outils dangereux
Placé.e sous l'autorité du responsable du service Infrastructures, au sein du Centre Technique Municipal, le.la chef.fe d'équipe voirie, sera chargé.e de :
* Animation, organisation et pilotage de l'équipe voirie (3 agents)
- Planification des activités et répartition des tâches, en lien avec le chef de service
- Suivi, entretien et planification des travaux courant de voirie (curage fossé, PATA, fauchage, ...)
- Suivi administratif et budgétaire
- Encadrement (2 agents)
* Entretien et réparation de la Voirie et des Réseaux Divers
- Fauchage des accotements et des talus, débroussaillage
- Réparation, retrait et pose du mobilier urbain
- Installation de la signalisation verticale (panneau) et horizontale (application de peintures routières)
- Travaux d'entretien de la voirie et des réseaux divers (pose de bordures, pavés, dalle, mise en place d'enrobé, ...)
- Entretien des réseaux d'eaux pluviales (nettoyage des grilles, de têtes de ponts et d'exutoires, curage des fossés)
- Salage des routes
- Mise en place des déviations ponctuelles
- Interventions ponctuelles suite à accidents ou embarras de la circulation
- Support occasionnel du service espaces verts
* Support logistique
- Transport de matériel
- Interventions pour les fêtes et cérémonies
- Gestion du stock de matériel
CONTRAINTES ET SPÉCIFICITÉS
* Travail à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons
* Conduite d'engins
* Horaires réguliers et astreintes
* Multiplicité des déplacements sur la commune
* Travail possiblement courbé et agenouillé
* Port de vêtements de sécurité obligatoire
* Port de charges lourdes
* Manipulation d'engins et d'outils dangereux
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET QUALIFICATIONS
* Compétences techniques confirmées en VRD
* Expérience similaire appréciée
* Permis poids lourd et CACES tractopelle obligatoires
* Habilitation AIPR
* Connaissance de la réglementation des travaux publics,
* Connaissance de la topographie, des matériaux
* Connaissance des règles de sécurité (routière et sur chantiers)
* Notions en informatique et en comptabilité analytique appréciées
PROFIL
* Polyvalence
* Sens du travail en équipe
* Dynamisme / Force de propositions
* Réactivité / Prise d'initiative en cas d'interventions urgentes
* Disponibilité
* Sens de l'observation
* Rapidité et qualité d'exécution du travail
* Compétences techniques confirmées en VRD
* Expérience similaire appréciée
* Permis poids lourd et CACES tractopelle obligatoires
* Habilitation AIPR
* Connaissance de la réglementation des travaux publics,
* Connaissance de la topographie, des matériaux
* Connaissance des règles de sécurité (routière et sur chantiers)
* Notions en informatique et en comptabilité analytique appréciées
PROFIL
* Polyvalence
* Sens du travail en équipe
* Dynamisme / Force de propositions
* Réactivité / Prise d'initiative en cas d'interventions urgentes
* Disponibilité
* Sens de l'observation
* Rapidité et qualité d'exécution du travail
Contact
Contact
Monsieur MÉNARD (Directeur des Services Techniques 06.83.95.96.80)
Informations complémentaires
Recrutement statutaire : Mutation / Détachement / Liste d'aptitude / Recrutement direct sans concours
REMUNERATION :
Statutaire + Régime indemnitaire (dont Prime de Fin d'Année)
CNAS + COS + Participation à la prévoyance-maintien de salaire + Amicale du personnel
CANDIDATURE
Lettre de motivation et CV, accompagnés du dernier arrêté et de la dernière fiche d'évaluation pour les titulaires ou de l'attestation d'inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours, à l'attention de Monsieur Le Maire (Service Ressources Humaines - Boulevard Villebois Mareuil - BP 86219 - 35162 MONTFORT-SUR-MEU Cedex ou par mail service.personnel@montfort-sur-meu.fr)
REMUNERATION :
Statutaire + Régime indemnitaire (dont Prime de Fin d'Année)
CNAS + COS + Participation à la prévoyance-maintien de salaire + Amicale du personnel
CANDIDATURE
Lettre de motivation et CV, accompagnés du dernier arrêté et de la dernière fiche d'évaluation pour les titulaires ou de l'attestation d'inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours, à l'attention de Monsieur Le Maire (Service Ressources Humaines - Boulevard Villebois Mareuil - BP 86219 - 35162 MONTFORT-SUR-MEU Cedex ou par mail service.personnel@montfort-sur-meu.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.