RESPONSABLE DE GESTION (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035230300965364
Publiée le 07/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cs21826, Saint-Malo (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
08/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Enfance Jeunesse, le Responsable de gestion est en charge de la :
o Gestion budgétaire et comptable
o Gestion administrative et du personnel
o Sécurisation juridique
o Gestion patrimoniale et logistique
o Préparation des assemblées délibérantes
o Gestion budgétaire et comptable
o Gestion administrative et du personnel
o Sécurisation juridique
o Gestion patrimoniale et logistique
o Préparation des assemblées délibérantes
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion budgétaire et comptable
o Préparer et suivre l'exécution du budget
o Établir des rapports en matière budgétaire et comptable
o Effectuer des analyses financières et établir des synthèses et rapports
o Affecter des crédits par secteurs ou départements
o Gérer les engagements et liquidations de dépenses
o Gérer le suivi des recettes
o Déterminer l'enveloppe budgétaire et le plan de financement d'un projet
2. Gestion administrative et du personnel
o Assurer la gestion et le suivi du personnel (planning, congés, formations, ...)
o Veiller au respect de la réglementation
o Assurer une veille juridique et réglementaire
o Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux services (procédures, documents, traçabilité)
o Rédiger les documents administratifs
o Organiser la diffusion de l'information au sein de la direction ou du service
3. Gestion patrimoniale et logistique
o Superviser l'entretien et la maintenance du Pôle Jeunesse (ERP)
o Planifier et suivre la gestion des travaux d'entretien et les visites périodiques réglementaires
o Suivre les conventionnements correspondant à l'occupation du domaine public
o Réaliser et suivre les inventaires
o Mettre en place des stratégies d'écoresponsabilité
4. Préparation des assemblées délibérantes
o Contribuer à la rédaction des rapports et délibérations
o Suivre le processus et les déclinaisons afférentes au rapport (notifications, conventionnement...)
o Préparer et suivre l'exécution du budget
o Établir des rapports en matière budgétaire et comptable
o Effectuer des analyses financières et établir des synthèses et rapports
o Affecter des crédits par secteurs ou départements
o Gérer les engagements et liquidations de dépenses
o Gérer le suivi des recettes
o Déterminer l'enveloppe budgétaire et le plan de financement d'un projet
2. Gestion administrative et du personnel
o Assurer la gestion et le suivi du personnel (planning, congés, formations, ...)
o Veiller au respect de la réglementation
o Assurer une veille juridique et réglementaire
o Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux services (procédures, documents, traçabilité)
o Rédiger les documents administratifs
o Organiser la diffusion de l'information au sein de la direction ou du service
3. Gestion patrimoniale et logistique
o Superviser l'entretien et la maintenance du Pôle Jeunesse (ERP)
o Planifier et suivre la gestion des travaux d'entretien et les visites périodiques réglementaires
o Suivre les conventionnements correspondant à l'occupation du domaine public
o Réaliser et suivre les inventaires
o Mettre en place des stratégies d'écoresponsabilité
4. Préparation des assemblées délibérantes
o Contribuer à la rédaction des rapports et délibérations
o Suivre le processus et les déclinaisons afférentes au rapport (notifications, conventionnement...)
Profils recherchés
o Bac+2 Gestion administrative et financière
o Expérience sur poste similaire souhaitée
SAVOIR-FAIRE
Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Procédures d'appels d'offres et d'achat public
Procédures administratives
Instances, processus et circuits décisionnels des assemblées délibérantes
Techniques d'élaboration de tableaux de bord et bilans d'activité
Techniques rédactionnelles de rapport et de notes de synthèse
SAVOIR-ÊTRE
Qualités managériales
Disponibilité
Esprit d'initiative et autonomie
Qualités relationnelles
Sens du service public
o Expérience sur poste similaire souhaitée
SAVOIR-FAIRE
Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Procédures d'appels d'offres et d'achat public
Procédures administratives
Instances, processus et circuits décisionnels des assemblées délibérantes
Techniques d'élaboration de tableaux de bord et bilans d'activité
Techniques rédactionnelles de rapport et de notes de synthèse
SAVOIR-ÊTRE
Qualités managériales
Disponibilité
Esprit d'initiative et autonomie
Qualités relationnelles
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0299407182
Informations complémentaires
Par courrier : Monsieur LE MAIRE - Direction des Richesses Humaines - Service Recrutement permanent - Hôtel de Ville Place Chateaubriand - CS 21826 - 35418 Saint-Malo Cedex en précisant obligatoirement l'intitulé du poste
Par mail : jecandidate@saint-malo.fr
Par mail : jecandidate@saint-malo.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Saint Malo
>Cs21826
35418 Saint malo cedex
>Cs21826
35418 Saint malo cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
