CHEF DE PROJETS COMMUNICATION RH F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035230401001268
Publiée le 01/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 avenue henri fréville, Rennes (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
22/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Ressources Humaines, mutualisée pour la Ville, la Métropole et le CCAS de Rennes, met en œuvre une politique RH ambitieuse.
Donner de la lisibilité sur les projets RH en cours et à venir, en partager le sens avec les encadrants et les agents sont des enjeux majeurs qui doivent être accompagnés par une communication RH adaptée afin rendre les sujets RH plus accessibles et contribuer à renforcer la culture commune de nos collectivités.
L'attractivité est aussi devenu un sujet incontournable dans lequel la communication RH tient une place essentielle.
Pour mener à bien ces chantiers, la DRH recherche son/sa chef.fe de projet communication RH.
Vous souhaitez rejoindre une DRH en pleine transformation, porteuse de valeurs fortes et de projets?
Alors rejoignez-nous !
Donner de la lisibilité sur les projets RH en cours et à venir, en partager le sens avec les encadrants et les agents sont des enjeux majeurs qui doivent être accompagnés par une communication RH adaptée afin rendre les sujets RH plus accessibles et contribuer à renforcer la culture commune de nos collectivités.
L'attractivité est aussi devenu un sujet incontournable dans lequel la communication RH tient une place essentielle.
Pour mener à bien ces chantiers, la DRH recherche son/sa chef.fe de projet communication RH.
Vous souhaitez rejoindre une DRH en pleine transformation, porteuse de valeurs fortes et de projets?
Alors rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
Attaché.e à la Direction Adjointe des Ressources Humaines, vous avez en charge le pilotage de projets de communication liés aux différentes politiques RH portées par la direction.
Vous avez en charge :
* La communication RH interne à destination des agents des trois collectivités (Ville, CCAS et Métropole) pour faire connaitre la politique de l'employeur et les droits des agents
* La communication RH externe à destination des habitants pour faire connaitre nos collectivités et les atouts à y travailler.
Pour cela :
* Vous contribuez à la stratégie de communication RH, en menant une veille active sur les innovations et les pratiques.
* Vous apportez un conseil stratégique auprès des services de la DRH
* Vous conduisez des projets de communication RH, du conseil à la réalisation des propositions
* Vous animez, en lien avec la chargée de communication externe, la stratégie de communication "marque employeur"
Vous avez en charge :
* La communication RH interne à destination des agents des trois collectivités (Ville, CCAS et Métropole) pour faire connaitre la politique de l'employeur et les droits des agents
* La communication RH externe à destination des habitants pour faire connaitre nos collectivités et les atouts à y travailler.
Pour cela :
* Vous contribuez à la stratégie de communication RH, en menant une veille active sur les innovations et les pratiques.
* Vous apportez un conseil stratégique auprès des services de la DRH
* Vous conduisez des projets de communication RH, du conseil à la réalisation des propositions
* Vous animez, en lien avec la chargée de communication externe, la stratégie de communication "marque employeur"
Profils recherchés
Vous avez un parcours de formation en communication et une expérience significative auprès d'une institution publique, de préférence une collectivité territoriale.
Vous possédez de grandes qualités relationnelles, savez travailler en autonomie et structurer votre travail (capacité d'organisation, de cadrage, de gestion des priorités)
Vous faites preuve de curiosité, êtes force de proposition (veille, formulation d'idées nouvelles...), vous faites preuve d'implication personnelle, d'esprit d'équipe et de sens du service.
Vous possédez de grandes qualités relationnelles, savez travailler en autonomie et structurer votre travail (capacité d'organisation, de cadrage, de gestion des priorités)
Vous faites preuve de curiosité, êtes force de proposition (veille, formulation d'idées nouvelles...), vous faites preuve d'implication personnelle, d'esprit d'équipe et de sens du service.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour toute information supplémentaire, n'hésitez pas à contacter Emilie Nicot, Directrice adjointe des Ressources Humaines : e.nicot@rennesmetropole.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.