POLICIER MUNICIPAL (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035230501024630
Publiée le 02/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22, rue de châteaubriant, Vern-sur-Seiche (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
16/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Veille et prévention en matière de bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques :
* Ilotage : surveillance des bâtiments communaux, centre-ville, quartiers résidentiels, zones d'activité, écoles...
* Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies identifiées par l'autorité territoriale (présence en soirée et le week-end ponctuellement)
* Veiller à la sécurité des personnes et des biens et au maintien de l'ordre public (rappel à l'ordre...)
* Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
* Organiser ou participer à des actions de prévention et d'information (sécurité routière, sensibilisation sur éclairage des cycles, promotion des métiers de la sécurité...)
* Recueillir des renseignements et les transmettre au maire, à la gendarmerie...
* Effectuer les surveillances des opérations funéraires sur la commune (fermeture de cercueil, ponctuellement crémations...)
* Assurer la surveillance du marché hebdomadaire du samedi matin
Contrôle du respect des arrêtés, lois et règlements de la compétence du maire :
* Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement (entrées/sortie
des écoles, du collège, centre-ville, zones d'activité...)
* Relever les identités et les infractions, rendre compte des délits et contraventions
* Qualifier et faire cesser les infractions
* Travailler en coordination avec la gendarmerie pour gérer des situations ou des dossiers (tranquillité
vacances, enquêtes en cours...)
* Réaliser des enquêtes administratives
* Assurer le suivi des chiens dangereux (référent)
Rédaction et transmission d'écrits professionnels :
* Rendre compte au maire par écrit (main courante) ou par oral des évènements survenus pendant le service
et des dispositions prises
* Etablir et rédiger des rapports d'activités
* Rédiger les procédures, les documents et les actes administratifs courants
* Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes
* Assurer le fonctionnement de la régie de recettes et établir les documents administratifs s'y rapportant
(marché, timbres-amendes, funéraire)
* Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires
Accueil et relation avec les publics :
* Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
* Dialoguer avec des populations spécifiques (gens du voyage, communautés, SDF, mineurs...)
* Développer l'information et le dialogue auprès de la population (médiation lors de conflit de voisinage)
* Orienter les personnes vers les services compétents
Activités secondaire et/ou complémentaires (et tâches principales liées à ces activités secondaires) :
* Assurer la gestion du marché hebdomadaire du samedi matin (placement des commerçants, encaissement
des droits de place, prévenir les troubles...)
* Ilotage : surveillance des bâtiments communaux, centre-ville, quartiers résidentiels, zones d'activité, écoles...
* Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies identifiées par l'autorité territoriale (présence en soirée et le week-end ponctuellement)
* Veiller à la sécurité des personnes et des biens et au maintien de l'ordre public (rappel à l'ordre...)
* Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
* Organiser ou participer à des actions de prévention et d'information (sécurité routière, sensibilisation sur éclairage des cycles, promotion des métiers de la sécurité...)
* Recueillir des renseignements et les transmettre au maire, à la gendarmerie...
* Effectuer les surveillances des opérations funéraires sur la commune (fermeture de cercueil, ponctuellement crémations...)
* Assurer la surveillance du marché hebdomadaire du samedi matin
Contrôle du respect des arrêtés, lois et règlements de la compétence du maire :
* Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement (entrées/sortie
des écoles, du collège, centre-ville, zones d'activité...)
* Relever les identités et les infractions, rendre compte des délits et contraventions
* Qualifier et faire cesser les infractions
* Travailler en coordination avec la gendarmerie pour gérer des situations ou des dossiers (tranquillité
vacances, enquêtes en cours...)
* Réaliser des enquêtes administratives
* Assurer le suivi des chiens dangereux (référent)
Rédaction et transmission d'écrits professionnels :
* Rendre compte au maire par écrit (main courante) ou par oral des évènements survenus pendant le service
et des dispositions prises
* Etablir et rédiger des rapports d'activités
* Rédiger les procédures, les documents et les actes administratifs courants
* Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes
* Assurer le fonctionnement de la régie de recettes et établir les documents administratifs s'y rapportant
(marché, timbres-amendes, funéraire)
* Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires
Accueil et relation avec les publics :
* Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
* Dialoguer avec des populations spécifiques (gens du voyage, communautés, SDF, mineurs...)
* Développer l'information et le dialogue auprès de la population (médiation lors de conflit de voisinage)
* Orienter les personnes vers les services compétents
Activités secondaire et/ou complémentaires (et tâches principales liées à ces activités secondaires) :
* Assurer la gestion du marché hebdomadaire du samedi matin (placement des commerçants, encaissement
des droits de place, prévenir les troubles...)
Profils recherchés
- SAVOIRS :
*Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
*Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
*Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
*Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
*Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
*Appliquer les techniques et outils de communication.
*Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
*Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
*Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
*Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
*Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
*Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
*Appliquer les techniques et outils de communication.
*Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0299048218
Informations complémentaires
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement ou liste d'aptitude sur concours ou examen professionnel)
- Temps complet sur la base de 38H hebdomadaires + RTT
- Localisation : Hôtel de Ville
- Rémunération indiciaire + primes + ticket restaurant + COS Breizh + amicale du personnel si adhésion de l'agent
Les candidatures à l'attention de Monsieur le Maire (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser dès que possible par mail à recrutement@vernsurseiche.fr ou par courrier à service RH CS47118 22 rue de Châteaubriant -35771 VERN-SUR-SEICHE Cedex.
- Temps complet sur la base de 38H hebdomadaires + RTT
- Localisation : Hôtel de Ville
- Rémunération indiciaire + primes + ticket restaurant + COS Breizh + amicale du personnel si adhésion de l'agent
Les candidatures à l'attention de Monsieur le Maire (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser dès que possible par mail à recrutement@vernsurseiche.fr ou par courrier à service RH CS47118 22 rue de Châteaubriant -35771 VERN-SUR-SEICHE Cedex.
Adresse de l'employeur
Mairie de Vern sur Seiche
>22, rue de châteaubriant
35770 Vern sur seiche
>22, rue de châteaubriant
35770 Vern sur seiche
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.