AUXILIAIRE DE VIE À DOMICILE (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035230701115233
Publiée le 11/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 rue la fontaine, Liffré (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes de Liffré-Cormier compte 26 000 habitants. Entre Rennes et Fougères, le territoire propose une forte attractivité économique, un développement démographique très soutenu et un projet de territoire structuré avec des dimensions fortes en développement durable et en transition écologique.
LCC, c'est une équipe de 187 collaborateurs réparties sur tout le territoire communautaire. Une équipe qui a une unité d'action autour du projet de territoire et développe une culture de la performance globale pour accompagner une collectivité en pleine expansion.
Intégrer LCC, c'est rejoindre une structure dynamique en plein développement, performante et reconnue, qui encourage l'initiative et le développement des compétences dans un esprit collectif qui sait faire cohabiter challenge, exigence, bienveillance et convivialité.
LCC, c'est une équipe de 187 collaborateurs réparties sur tout le territoire communautaire. Une équipe qui a une unité d'action autour du projet de territoire et développe une culture de la performance globale pour accompagner une collectivité en pleine expansion.
Intégrer LCC, c'est rejoindre une structure dynamique en plein développement, performante et reconnue, qui encourage l'initiative et le développement des compétences dans un esprit collectif qui sait faire cohabiter challenge, exigence, bienveillance et convivialité.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile du Centre Intercommunal d'Action Sociale, vous aurez pour principales missions :
- Accompagnement et aide des personnes dans les tâches et activités de la vie quotidienne
- Aide à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie
- Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle
- Participation à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables
- Diagnostic des situations d'urgence, formulation et transmission de propositions
- Accompagnement et aide des personnes dans les tâches et activités de la vie quotidienne
- Aide à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie
- Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle
- Participation à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables
- Diagnostic des situations d'urgence, formulation et transmission de propositions
Profils recherchés
Profil :
- Diplômes obligatoires : DEAES, ADVF, BEP /BAC PRO services à la personne
- Expérience souhaitée dans l'accompagnement de la personne âgée.
Savoirs :
- Connaissance du public accompagné et de ses spécificités (grand âge, perte d'autonomie, pathologies )
- Connaissance des techniques d'entretien et de nettoyage
Savoirs faires :
- Manipulation du matériel médical
- Savoir rendre compte de son action et être force de propositions
- Notions d'ergonomie
Savoir-être :
- Aisance relationnelle
- Capacité d'organisation et d'adaptation
- Prise d'initiative
- Capacité d'observation
- Disponibilité
- Respect de la personne, de son autonomie, de son intégrité et de son intimité
- Respect du choix de la personne
- Prise en compte de l'environnement global de l'usager
- Discrétion
Conditions d'emploi :
- Poste à pourvoir par voie contractuelle du 1er septembre 2023 au 31 août 2024
- Rémunération : en référence à la grille indiciaire des agents sociaux (Traitement indiciaire + RIFSEEP).
- Horaires : 35h - entre 8 h à 17 h - 1 à 2 tournées le soir ( 17h à 20h) et 1 tournée le week-end toutes les trois semaines
- Lieu de travail : Interventions aux domiciles des bénéficiaires sur l'ensemble du territoire de Liffré-Cormier Communauté
- Disponibilités particulières : Astreinte possible le week-end (roulement annuel)
- Dotation : Téléphone professionnel, équipement de protection fourni (maques, gants, gel hydroalcoolique, blouses)
- Permis B obligatoire.
- Diplômes obligatoires : DEAES, ADVF, BEP /BAC PRO services à la personne
- Expérience souhaitée dans l'accompagnement de la personne âgée.
Savoirs :
- Connaissance du public accompagné et de ses spécificités (grand âge, perte d'autonomie, pathologies )
- Connaissance des techniques d'entretien et de nettoyage
Savoirs faires :
- Manipulation du matériel médical
- Savoir rendre compte de son action et être force de propositions
- Notions d'ergonomie
Savoir-être :
- Aisance relationnelle
- Capacité d'organisation et d'adaptation
- Prise d'initiative
- Capacité d'observation
- Disponibilité
- Respect de la personne, de son autonomie, de son intégrité et de son intimité
- Respect du choix de la personne
- Prise en compte de l'environnement global de l'usager
- Discrétion
Conditions d'emploi :
- Poste à pourvoir par voie contractuelle du 1er septembre 2023 au 31 août 2024
- Rémunération : en référence à la grille indiciaire des agents sociaux (Traitement indiciaire + RIFSEEP).
- Horaires : 35h - entre 8 h à 17 h - 1 à 2 tournées le soir ( 17h à 20h) et 1 tournée le week-end toutes les trois semaines
- Lieu de travail : Interventions aux domiciles des bénéficiaires sur l'ensemble du territoire de Liffré-Cormier Communauté
- Disponibilités particulières : Astreinte possible le week-end (roulement annuel)
- Dotation : Téléphone professionnel, équipement de protection fourni (maques, gants, gel hydroalcoolique, blouses)
- Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299683131
Informations complémentaires
Pour tout renseignement : Service des Ressources Humaines au 02 99 68 31 31.
Candidature (lettre de motivation et C.V) à adresser avant le 31 juillet 2023 (étude des candidatures et entretiens au fil de l'eau) à :
Monsieur Le Président
CIAS de Liffré-Cormier Communauté
Service des Ressources Humaines
24, rue la fontaine
35340 Liffré Cedex
Ou par mail : drh@liffre-cormier.fr
Candidature (lettre de motivation et C.V) à adresser avant le 31 juillet 2023 (étude des candidatures et entretiens au fil de l'eau) à :
Monsieur Le Président
CIAS de Liffré-Cormier Communauté
Service des Ressources Humaines
24, rue la fontaine
35340 Liffré Cedex
Ou par mail : drh@liffre-cormier.fr
Adresse de l'employeur
CIAS Liffré-Cormier Communauté
>Le Carfour
35340 La Bouëxière
>Le Carfour
35340 La Bouëxière
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.