AGENT.E DE MAINTENANCE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035230801146444
Publiée le 01/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue Armand Jouault, Janzé (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
12/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste d'Agent.e de maintenance à pourvoir au collège de Janzé, rattaché au service ressources de l'agence départementale du Pays de Vitré. (référence 2392)
Missions / conditions d'exercice
Les agent.es de maintenance appartiennent à la communauté éducative. Ils.elles ont en charge la maintenance quotidienne des installations et matériels du collège.
A ce titre, ils.elles assurent les missions suivantes :
- Contrôler régulièrement l'état des installations et des équipements et leur qualité de fonctionnement.
- Établir un diagnostic de l'état constaté afin de prévoir les interventions nécessaires.
- Effectuer les travaux d'entretien courant et la maintenance de premier niveau : dépannages, petits travaux de remise en état,
installation ou réalisation simple, nettoyage, réglage... ceci en électricité, menuiserie, plâtrerie, peinture, vitrerie, plomberie, chauffage.
- Entretenir les espaces verts, les canalisations et les terrasses.
- Gérer et entretenir les matériels et outils.
- Gérer et approvisionner en produits et matériaux.
- Participer aux opérations de déménagement (hors logements de fonction).
- Assurer un rôle de prévention et de sensibilisation aux règles de sécurité auprès des autres agents.
Il.elle peut être amené.e, exceptionnellement, et en fonction des besoins, à intervenir au service d'entretien ou en restauration.
S'agissant des missions spécifiques, l'agent.e chargé.e de la maintenance des bâtiments se verra confier dans l'établissement la maintenance quotidienne des installations et matériels. Il.elle aura, à ce titre, à exercer les missions suivantes :
- entretenir les espaces verts,
- contrôler régulièrement l'état des installations et des équipements et leur qualité de fonctionnement,
- établir un diagnostic de l'état constaté afin de prévoir les interventions nécessaires,
- effectuer les travaux d'entretien courant et la maintenance de premier niveau : dépannages, petits travaux de remise en état, installation ou réalisation simple, nettoyage, réglage... ceci en électricité, menuiserie, plâtrerie, peinture, vitrerie, plomberie, chauffage,
- entretenir les canalisations et les terrasses,
- gérer et entretenir les matériels et outils,
- gérer et approvisionner en produits et matériaux,
- participer aux opérations de déménagement (hors logements de fonction),
- assurer un rôle de prévention et de sensibilisation aux règles de sécurité auprès des autres agents.
Il.elle peut être amené.e, exceptionnellement, et en fonction des besoins, à intervenir au service général ou en restauration.
A ce titre, ils.elles assurent les missions suivantes :
- Contrôler régulièrement l'état des installations et des équipements et leur qualité de fonctionnement.
- Établir un diagnostic de l'état constaté afin de prévoir les interventions nécessaires.
- Effectuer les travaux d'entretien courant et la maintenance de premier niveau : dépannages, petits travaux de remise en état,
installation ou réalisation simple, nettoyage, réglage... ceci en électricité, menuiserie, plâtrerie, peinture, vitrerie, plomberie, chauffage.
- Entretenir les espaces verts, les canalisations et les terrasses.
- Gérer et entretenir les matériels et outils.
- Gérer et approvisionner en produits et matériaux.
- Participer aux opérations de déménagement (hors logements de fonction).
- Assurer un rôle de prévention et de sensibilisation aux règles de sécurité auprès des autres agents.
Il.elle peut être amené.e, exceptionnellement, et en fonction des besoins, à intervenir au service d'entretien ou en restauration.
S'agissant des missions spécifiques, l'agent.e chargé.e de la maintenance des bâtiments se verra confier dans l'établissement la maintenance quotidienne des installations et matériels. Il.elle aura, à ce titre, à exercer les missions suivantes :
- entretenir les espaces verts,
- contrôler régulièrement l'état des installations et des équipements et leur qualité de fonctionnement,
- établir un diagnostic de l'état constaté afin de prévoir les interventions nécessaires,
- effectuer les travaux d'entretien courant et la maintenance de premier niveau : dépannages, petits travaux de remise en état, installation ou réalisation simple, nettoyage, réglage... ceci en électricité, menuiserie, plâtrerie, peinture, vitrerie, plomberie, chauffage,
- entretenir les canalisations et les terrasses,
- gérer et entretenir les matériels et outils,
- gérer et approvisionner en produits et matériaux,
- participer aux opérations de déménagement (hors logements de fonction),
- assurer un rôle de prévention et de sensibilisation aux règles de sécurité auprès des autres agents.
Il.elle peut être amené.e, exceptionnellement, et en fonction des besoins, à intervenir au service général ou en restauration.
Profils recherchés
Recrutement sous conditions statutaires ou éventuellement contractuel 1 an.
Connaissances :
- Détection des dysfonctionnements d'une installation, d'un équipement et de la nécessité d'une intervention spécialisée.
- Identification des interventions préventives ou curatives.
- Consignes d'entretien et de sécurité.
- Maîtrise des techniques de base des différentes disciplines du bâtiment et du jardinage.
- Maîtrise du maniement des outils et matériels dangereux.
- Techniques de manutention et des règles de sécurité : port d'équipements de protection individuelle (EPI).
- Habilitation électrique.
Aptitudes requises :
- Aptitudes physiques : travail courbé et agenouillé, manutention de charges.
- Capacité à rendre compte.
- Qualités relationnelles.
- Capacité à s'intégrer dans une équipe et à travailler en équipe.
- Discernement.
- Disponibilité.
Formation :
-BEP (Niveau V) - BAC Pro (Niveau IV)
-Idéalement en électricité, sinon dans d'autres spécialités du bâtiment : plombier, chauffagiste, menuisier, peintre...
Niveau de diplôme : BEP
Connaissances :
- Détection des dysfonctionnements d'une installation, d'un équipement et de la nécessité d'une intervention spécialisée.
- Identification des interventions préventives ou curatives.
- Consignes d'entretien et de sécurité.
- Maîtrise des techniques de base des différentes disciplines du bâtiment et du jardinage.
- Maîtrise du maniement des outils et matériels dangereux.
- Techniques de manutention et des règles de sécurité : port d'équipements de protection individuelle (EPI).
- Habilitation électrique.
Aptitudes requises :
- Aptitudes physiques : travail courbé et agenouillé, manutention de charges.
- Capacité à rendre compte.
- Qualités relationnelles.
- Capacité à s'intégrer dans une équipe et à travailler en équipe.
- Discernement.
- Disponibilité.
Formation :
-BEP (Niveau V) - BAC Pro (Niveau IV)
-Idéalement en électricité, sinon dans d'autres spécialités du bâtiment : plombier, chauffagiste, menuisier, peintre...
Niveau de diplôme : BEP
Contact et modalités de candidature
Contact
0299023012
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet
www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d'emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de
la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre
attestation d'inscription sur LA. Sinon vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur Le Président du Conseil
départemental d'Ille et Vilaine, DRH, service Recrutement-mobilité, 1 avenue de la Préfecture, CS 24218, 35042 RENNES CEDEX.
www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d'emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de
la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre
attestation d'inscription sur LA. Sinon vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur Le Président du Conseil
départemental d'Ille et Vilaine, DRH, service Recrutement-mobilité, 1 avenue de la Préfecture, CS 24218, 35042 RENNES CEDEX.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.