AIDE AUX SOINS DE NUIT (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035230801173136
Publiée le 31/08/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1, rue de la barrière, Cesson-Sévigné (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
15/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire FPT+CTI+RIFSEEP-adhésion au CNAS
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Résidence Beausoleil, l'auxiliaire de soins contribue à la mise en œuvre du Projet d'Établissement dans le respect du projet d'accompagnement personnalisé de chaque résident. Il accompagne les résidents dans la réalisation des activités de la vie nocturne (toilette, repas à la demande, déplacement...) avec l'objectif constant de conserver ou développer leur autonomie.
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, l'aide-soignant participe constamment au bien-être et au confort du Résident et contribue au développement des recommandations de bonnes pratiques. Il favorise la communication avec les proches et les partenaires extérieurs. Il participe à la tenue du dossier de soins.
Sous l'autorité de la Direction et de l'infirmière coordinatrice, sous la responsabilité de l'infirmière, l'aide-soignant collabore aux soins préventifs et curatifs, à la qualité du séjour, à l'entretien courant du matériel et des locaux, à la gestion des stocks et aux approvisionnements, à l'organisation interne.
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, l'aide-soignant participe constamment au bien-être et au confort du Résident et contribue au développement des recommandations de bonnes pratiques. Il favorise la communication avec les proches et les partenaires extérieurs. Il participe à la tenue du dossier de soins.
Sous l'autorité de la Direction et de l'infirmière coordinatrice, sous la responsabilité de l'infirmière, l'aide-soignant collabore aux soins préventifs et curatifs, à la qualité du séjour, à l'entretien courant du matériel et des locaux, à la gestion des stocks et aux approvisionnements, à l'organisation interne.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne la nuit
* Soins d'hygiène et de confort et aide personnalisée : veiller au bien-être du Résident
* Mobilisation, transferts et stimulation à la marche
* Service dans le logement et aide à la prise de collation
* Distribution des médicaments délégués sous la responsabilité de l'IDE et surveillance de la prise
Mission 2 : Sécurité
* Mise en sécurité la Résidence, fermeture des portes Garage
* Vérification des portes secours et porte fenêtres des Résidents
Mission 3 : Accompagnement de fin de vie
* Soins d'hygiène et de confort liés à la fin de vie
* Accompagnement des proches
* Conduite à tenir en cas de décès
Mission 3 : Premiers secours
* Gestes de premiers secours
* Prise des constantes
Mission 4 : Hygiène des locaux
* Entretien des locaux collectifs (selon les fiches des tâches)
* Entretien des volières
Mission 5 : Participation à la vie de l'Établissement
* Participation à un projet de l'Établissement
* Participation aux fêtes de la Résidence (noël, anniversaire, fête de la Résidence)
Mission 6 : Communication - Travail en Équipe
* Transmissions orales et écrites et traçabilité des soins
* Recueil des habitudes de nuit du Résident avant la réunion de synthèse
* Communication des informations aux professionnels de santé (15, SOS médecin, HAD)
* Relations avec ses collègues
* Relations avec sa hiérarchie
* Disponibilité, ponctualité, continuité de service
* Soins d'hygiène et de confort et aide personnalisée : veiller au bien-être du Résident
* Mobilisation, transferts et stimulation à la marche
* Service dans le logement et aide à la prise de collation
* Distribution des médicaments délégués sous la responsabilité de l'IDE et surveillance de la prise
Mission 2 : Sécurité
* Mise en sécurité la Résidence, fermeture des portes Garage
* Vérification des portes secours et porte fenêtres des Résidents
Mission 3 : Accompagnement de fin de vie
* Soins d'hygiène et de confort liés à la fin de vie
* Accompagnement des proches
* Conduite à tenir en cas de décès
Mission 3 : Premiers secours
* Gestes de premiers secours
* Prise des constantes
Mission 4 : Hygiène des locaux
* Entretien des locaux collectifs (selon les fiches des tâches)
* Entretien des volières
Mission 5 : Participation à la vie de l'Établissement
* Participation à un projet de l'Établissement
* Participation aux fêtes de la Résidence (noël, anniversaire, fête de la Résidence)
Mission 6 : Communication - Travail en Équipe
* Transmissions orales et écrites et traçabilité des soins
* Recueil des habitudes de nuit du Résident avant la réunion de synthèse
* Communication des informations aux professionnels de santé (15, SOS médecin, HAD)
* Relations avec ses collègues
* Relations avec sa hiérarchie
* Disponibilité, ponctualité, continuité de service
Profils recherchés
* Bac Pro ASSP- Auxiliaire de vie-
* Empathie, aptitude au travail en équipe, capacité d'organisation et d'adaptation, motivation pour l'accompagnement de la personne âgée, attitude bienveillante, expérience minimum de 2 ans souhaitée en nuit
* Capacités relationnelles, d'écoute, d'humanité
* Maitrise des protocoles d'entretien des locaux et du matériel
* Capacités d'adaptation, d'organisation et de travail en équipe
* Savoir identifier les besoins fondamentaux de la personne âgée et apprécier son état de santé
* Rigueur dans les actes
* Sens du service et disponibilité
* Empathie, aptitude au travail en équipe, capacité d'organisation et d'adaptation, motivation pour l'accompagnement de la personne âgée, attitude bienveillante, expérience minimum de 2 ans souhaitée en nuit
* Capacités relationnelles, d'écoute, d'humanité
* Maitrise des protocoles d'entretien des locaux et du matériel
* Capacités d'adaptation, d'organisation et de travail en équipe
* Savoir identifier les besoins fondamentaux de la personne âgée et apprécier son état de santé
* Rigueur dans les actes
* Sens du service et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0299838683
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude), à défaut contractuelle
Cycle de travail de six semaines en roulement 35,5 heures par semaine, 1 week-end sur deux
Cycle de travail de six semaines en roulement 35,5 heures par semaine, 1 week-end sur deux
Adresse de l'employeur
CESSON - Maison de Retraite - Résidence Beausoleil
>1, rue de la barrière
35510 Cesson sevigne
>1, rue de la barrière
35510 Cesson sevigne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.