AGENT DES INTERVENTIONS TECHNIQUES POLYVALENT EN MILIEU RURAL (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035230901177925
Publiée le 22/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place jane beusnel b.p.96606 montgermont, Montgermont (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
02/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de pôle du service Bâtiments/voirie, l'agent intervient pour maintenir en état les bâtiments de la collectivité. Il/elle effectue des travaux courant d'entretien, de rénovation et d'aménagement intérieur.
En tant qu'agent polyvalent, il/elle participe également à l'entretien urbain- propreté de l'espace public et à l'entretien des chemins. Il/elle participe à la logistique des manifestations communales.
En tant qu'agent polyvalent, il/elle participe également à l'entretien urbain- propreté de l'espace public et à l'entretien des chemins. Il/elle participe à la logistique des manifestations communales.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
* Exécuter les travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, ...);
* Identifier et signaler des dysfonctionnements dans un bâtiment ;
* Lever, dans la mesure de ses compétences, les observations des contrôles périodiques (électricité, jeux publics, équipements sportifs,...).
Activités secondaires
* Entretien des chemins communaux :
* Débroussaillage,
* Sablage.
* Participation à la logistique des manifestations :
* Mise à disposition, installation de matériel,
* Montage structures pour exposition,
* Participation au montage de podium, chapiteaux,
* Sonorisation.
* Propreté urbaine (tâches prises en charge, par rotation, par l'ensemble des agents des services techniques) :
* vidage des corbeilles,
* gestion des déchets sur l'espace public,
* nettoyage des sanitaires publics,
* nettoyage des tags ou affichages sauvages.
* Exécuter les travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, ...);
* Identifier et signaler des dysfonctionnements dans un bâtiment ;
* Lever, dans la mesure de ses compétences, les observations des contrôles périodiques (électricité, jeux publics, équipements sportifs,...).
Activités secondaires
* Entretien des chemins communaux :
* Débroussaillage,
* Sablage.
* Participation à la logistique des manifestations :
* Mise à disposition, installation de matériel,
* Montage structures pour exposition,
* Participation au montage de podium, chapiteaux,
* Sonorisation.
* Propreté urbaine (tâches prises en charge, par rotation, par l'ensemble des agents des services techniques) :
* vidage des corbeilles,
* gestion des déchets sur l'espace public,
* nettoyage des sanitaires publics,
* nettoyage des tags ou affichages sauvages.
Profils recherchés
* Niveau d'études CAP " Chargé de maintenance d'une collectivité territoriale "
* Permis de conduire B,
* Attrait pour la polyvalence,
* Habilitations en électricité, "travaux en hauteur" seraient un plus.
SAVOIRS
* comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux ;
* connaître et respecter les normes sanitaires ;
* savoir s'assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l'usage prévu ;
* comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques.
SAVOIR FAIRE
* maîtriser les techniques de base d'interventions de différents métiers du bâtiment pour être en capacité de réaliser tous les travaux d'entretien et de maintenance ;
* réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée ;
* être capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes et d'effectuer le choix des meilleures solutions techniques pour l'intervention ;
* savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes des utilisateurs.
SAVOIR ETRE
* savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente ;
* être capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites ;
* faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail ;
* être endurant (port de charges) et capable de travailler dans différents environnements ;
* savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit ;
* être soigneux, discret, ponctuel et dynamique.
* Permis de conduire B,
* Attrait pour la polyvalence,
* Habilitations en électricité, "travaux en hauteur" seraient un plus.
SAVOIRS
* comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux ;
* connaître et respecter les normes sanitaires ;
* savoir s'assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l'usage prévu ;
* comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques.
SAVOIR FAIRE
* maîtriser les techniques de base d'interventions de différents métiers du bâtiment pour être en capacité de réaliser tous les travaux d'entretien et de maintenance ;
* réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée ;
* être capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes et d'effectuer le choix des meilleures solutions techniques pour l'intervention ;
* savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes des utilisateurs.
SAVOIR ETRE
* savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente ;
* être capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites ;
* faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail ;
* être endurant (port de charges) et capable de travailler dans différents environnements ;
* savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit ;
* être soigneux, discret, ponctuel et dynamique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299686435
Informations complémentaires
Contact et informations complémentaires :
Candidatures à adresser (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative, diplômes) par mail à Chantal GAIGNARD, responsable RH, c.gaignard@ville-montgermont.fr ou par courrier à Monsieur le Maire, place Jane Beusnel, 35760 MONTGERMONT
Le poste est à pourvoir rapidement suite à mutation
Recrutement par voie de mutation ou en CDD de 6 mois.
Horaire du service technique 8H06-12H/13H30-17H30 tous les jours avec un aménagement du temps travail possible en ½ journée ou 1 journée toutes les 2 semaines.
Rémunération statutaire ; Après 6 mois d'ancienneté ou titularisation, participation mutuelle prévoyance + régime indemnitaire (RIFSEEP) + prime de fin d'année + ticket restaurant + COS (chèques vacances, billetterie, vacances ...)
Candidatures à adresser (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative, diplômes) par mail à Chantal GAIGNARD, responsable RH, c.gaignard@ville-montgermont.fr ou par courrier à Monsieur le Maire, place Jane Beusnel, 35760 MONTGERMONT
Le poste est à pourvoir rapidement suite à mutation
Recrutement par voie de mutation ou en CDD de 6 mois.
Horaire du service technique 8H06-12H/13H30-17H30 tous les jours avec un aménagement du temps travail possible en ½ journée ou 1 journée toutes les 2 semaines.
Rémunération statutaire ; Après 6 mois d'ancienneté ou titularisation, participation mutuelle prévoyance + régime indemnitaire (RIFSEEP) + prime de fin d'année + ticket restaurant + COS (chèques vacances, billetterie, vacances ...)
Adresse de l'employeur
Mairie de Montgermont
>Place jane beusnel b.p.96606 montgermont
35766 Montgermont
>Place jane beusnel b.p.96606 montgermont
35766 Montgermont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.