TRAVAILLEUR.EUSE SOCIAL.E AEDFG
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Offre n° O035230901184704
Publiée le 12/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Albert Camus, Maen Roch (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
10/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste de Travailleur.euse social.e AEDFG à pourvoir au Centre Départemental d'Action Social (CDAS) des Marches de Bretagne est situé à Maen Roch (Saint Brice en Cogles) au sein d'un ESCC (Espace Social et Culturel Commun). Il est rattaché au service vie sociale de l'Agence du Pays de Fougères.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du.de la Responsable Enfance Famille, le.la travailleur.euse social.e aide éducative à domicile familial global (AEDFG), en lien avec les différentes équipes du CDAS et dans une logique d'approche globale, est chargé.e d'accompagner individuellement des enfants de 0 à 21 ans et leur famille dans le cadre de mesures d'aides éducatives administratives relevant de la protection de l'enfance (art L. 222-2 du code de l'action sociale et des familles).
A ce titre, il.elle est chargé.e d'accompagner l'enfant et ses parents à partir du domicile avec pour finalité de susciter une dynamique favorable au développement de l'enfant et travailler la question de la parentalité.
Il.elle s'appuie aussi sur le développement d'actions collectives à l'intention des parents et familles bénéficiant de ces mesures.
Son intervention s'inscrit dans le cadre du guide pratique de la Mesure Educative Personnalisée. Elle s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire.
Sur décision du responsable enfance -famille, il.elle pourra assurer le rôle de référent de parcours du Projet pour l'enfant et sa famille (PPEF).
Sous l'autorité hiérarchique du responsable enfance famille, le.la travailleur.euse social.e AEDFG est chargé.e des missions suivantes :
* Accompagner les familles :
- Assurer la mise en œuvre de la mesure d'aide éducative en fonction du contrat signé et négocié avec la famille.
- Inscrire l'intervention dans la démarche du Projet pour l'enfant et sa famille (PPEF), et créer les conditions de participation de l'enfant et de sa famille au projet de l'enfant.
- Décliner les objectifs généraux dans le cadre d'un plan d'action construit avec la famille.
- Proposer et mettre en œuvre des actions collectives en direction du public accompagné en cohérence avec le projet social de l'ESCC dans lequel le CDAS se situe et participer plus largement aux actions collectives déployées sur son territoire.
- Élaborer, proposer et construire des réponses éducatives avec les parents et /ou les enfants en proposant différents supports : rencontres individuelles, actions collectives, groupes de paroles, activités diverses.
- Favoriser un espace de parole spécifique pour l'enfant.
- Être en lien et mobiliser les acteurs pertinents pour le soutien au projet de l'enfant et veiller à la cohérence des interventions de chacun.
- Animer ou participer aux temps de synthèse, et aux réunions partenariales en lien avec la situation.
- Assurer des bilans réguliers de la situation.
* Participer aux projets de la collectivité et à la dynamique d'équipe en CDAS
- Participer aux réunions institutionnelles.
- Participer au recueil et à l'analyse des données sociales pour l'élaboration du rapport d'activité du CDAS.
- Contribuer à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires et des nouveaux professionnels du CDAS.
- Participer à des groupes.
Spécificités du poste : Nécessité de travailler le mercredi.
A ce titre, il.elle est chargé.e d'accompagner l'enfant et ses parents à partir du domicile avec pour finalité de susciter une dynamique favorable au développement de l'enfant et travailler la question de la parentalité.
Il.elle s'appuie aussi sur le développement d'actions collectives à l'intention des parents et familles bénéficiant de ces mesures.
Son intervention s'inscrit dans le cadre du guide pratique de la Mesure Educative Personnalisée. Elle s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire.
Sur décision du responsable enfance -famille, il.elle pourra assurer le rôle de référent de parcours du Projet pour l'enfant et sa famille (PPEF).
Sous l'autorité hiérarchique du responsable enfance famille, le.la travailleur.euse social.e AEDFG est chargé.e des missions suivantes :
* Accompagner les familles :
- Assurer la mise en œuvre de la mesure d'aide éducative en fonction du contrat signé et négocié avec la famille.
- Inscrire l'intervention dans la démarche du Projet pour l'enfant et sa famille (PPEF), et créer les conditions de participation de l'enfant et de sa famille au projet de l'enfant.
- Décliner les objectifs généraux dans le cadre d'un plan d'action construit avec la famille.
- Proposer et mettre en œuvre des actions collectives en direction du public accompagné en cohérence avec le projet social de l'ESCC dans lequel le CDAS se situe et participer plus largement aux actions collectives déployées sur son territoire.
- Élaborer, proposer et construire des réponses éducatives avec les parents et /ou les enfants en proposant différents supports : rencontres individuelles, actions collectives, groupes de paroles, activités diverses.
- Favoriser un espace de parole spécifique pour l'enfant.
- Être en lien et mobiliser les acteurs pertinents pour le soutien au projet de l'enfant et veiller à la cohérence des interventions de chacun.
- Animer ou participer aux temps de synthèse, et aux réunions partenariales en lien avec la situation.
- Assurer des bilans réguliers de la situation.
* Participer aux projets de la collectivité et à la dynamique d'équipe en CDAS
- Participer aux réunions institutionnelles.
- Participer au recueil et à l'analyse des données sociales pour l'élaboration du rapport d'activité du CDAS.
- Contribuer à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires et des nouveaux professionnels du CDAS.
- Participer à des groupes.
Spécificités du poste : Nécessité de travailler le mercredi.
Profils recherchés
Recrutement sous conditions statutaires ou éventuellement contractuel 1-3 ans.
Connaissances :
- Connaissances et intérêts pour les politiques liées à l'action sociale en général et à la protection de l'enfance en particulier.
- Maitrise de la conduite des entretiens individuels.
Aptitudes requises :
Sens de la psychologie et des contacts humains.
- Capacités d'analyse.
- Sens pratique et sens des responsabilités.
- Disponibilité.
- Sens de l'implication dans les actions d'information et de prévention.
- Esprit créatif ou d'innovation sociale.
Formation :
- Diplôme d'Etat obligatoire d'assistant.e de service social ou d'éducateur.trice spécialisé.e.
- Permis B obligatoire.
Connaissances :
- Connaissances et intérêts pour les politiques liées à l'action sociale en général et à la protection de l'enfance en particulier.
- Maitrise de la conduite des entretiens individuels.
Aptitudes requises :
Sens de la psychologie et des contacts humains.
- Capacités d'analyse.
- Sens pratique et sens des responsabilités.
- Disponibilité.
- Sens de l'implication dans les actions d'information et de prévention.
- Esprit créatif ou d'innovation sociale.
Formation :
- Diplôme d'Etat obligatoire d'assistant.e de service social ou d'éducateur.trice spécialisé.e.
- Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299023012
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d'emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA. Sinon vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur Le Président du Conseil départemental d'Ille et Vilaine, DRH, service Recrutement-mobilité, 1 avenue de la Préfecture, CS 24218, 35042 RENNES CEDEX.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.