GESTIONNAIRE CARRIÈRE/ RETRAITE (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035230901194195
Publiée le 21/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Centre de Gestion d'Ille et Vilaine
Village des collectivités territoriales - 1 avenue de Tizé - CS 13600
35236 THORIGNE FOUILLARD CEDEX
Village des collectivités territoriales - 1 avenue de Tizé - CS 13600
35236 THORIGNE FOUILLARD CEDEX
Lieu de travail
THORIGNE FOUILLARD CEDEX
Poste à pourvoir le
20/11/2023
Date limite de candidature
23/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Les domaines de la Retraite et des Carrières sont en perpétuelle évolution avec notamment la réforme des retraites, le départ des baby-boomers, les revalorisations, et le nécessaire conseil auprès des collectivités.
En effet, le CDG accompagne les collectivités d'Ille et Vilaine dans la gestion de leurs ressources humaines, domaine sensible, allant du simple conseil à l'accompagnement personnalisé tout au long de leur carrière jusqu'aux départs en retraite.
Sous l'autorité de la responsable du service Statuts-Rémunération, vous serez en charge des missions suivantes :
En effet, le CDG accompagne les collectivités d'Ille et Vilaine dans la gestion de leurs ressources humaines, domaine sensible, allant du simple conseil à l'accompagnement personnalisé tout au long de leur carrière jusqu'aux départs en retraite.
Sous l'autorité de la responsable du service Statuts-Rémunération, vous serez en charge des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
En tant que gestionnaire retraites :
Dans le cadre du partenariat avec la Caisse des Dépôts et Consignations, vous avez en charge le suivi d'un portefeuille de collectivités en matière de retraites multifonds :
* Information et formation MULTIFONDS (CNRACL, RAFP, IRCANTEC), au profit des collectivités et de leurs agents (Conseil)
* Intervention sur les dossiers CNRACL matérialisés et dématérialisés (Assistance technique et contrôle)
* Intervention en lien avec la reprise d'antériorité des données de carrières pour la mise en œuvre du droit à l'information, rectification des anomalies DI ... (Assistance technique et contrôle)
En lien avec la Coordonnatrice Retraite, vous participez également à des réunions d'information sur la réglementation en matière de retraites ainsi que sur l'utilisation de la plateforme de la CNRACL et vous co-animez des ateliers. Vous réalisez des études et entretiens retraites.
Vous assistez les collectivités employeurs pour toutes questions relatives à la retraite.
En tant que gestionnaire Carrières :
Gestion d'un portefeuille :
* Suivi global de la carrière des agents stagiaires, titulaires et contractuels des collectivités affiliées au CDG, de leur nomination à leur retraite ou autre motif de radiation des effectifs (conseil et saisie des actes relatifs à la carrière de ces agents, suivi de leurs différentes positions et situations)
* Conseil statutaire relatif aux positions administratives des fonctionnaires (détachements, intégrations, disponibilités), aux procédures de recrutement, d'avancement et de promotion
Dans le cadre du partenariat avec la Caisse des Dépôts et Consignations, vous avez en charge le suivi d'un portefeuille de collectivités en matière de retraites multifonds :
* Information et formation MULTIFONDS (CNRACL, RAFP, IRCANTEC), au profit des collectivités et de leurs agents (Conseil)
* Intervention sur les dossiers CNRACL matérialisés et dématérialisés (Assistance technique et contrôle)
* Intervention en lien avec la reprise d'antériorité des données de carrières pour la mise en œuvre du droit à l'information, rectification des anomalies DI ... (Assistance technique et contrôle)
En lien avec la Coordonnatrice Retraite, vous participez également à des réunions d'information sur la réglementation en matière de retraites ainsi que sur l'utilisation de la plateforme de la CNRACL et vous co-animez des ateliers. Vous réalisez des études et entretiens retraites.
Vous assistez les collectivités employeurs pour toutes questions relatives à la retraite.
En tant que gestionnaire Carrières :
Gestion d'un portefeuille :
* Suivi global de la carrière des agents stagiaires, titulaires et contractuels des collectivités affiliées au CDG, de leur nomination à leur retraite ou autre motif de radiation des effectifs (conseil et saisie des actes relatifs à la carrière de ces agents, suivi de leurs différentes positions et situations)
* Conseil statutaire relatif aux positions administratives des fonctionnaires (détachements, intégrations, disponibilités), aux procédures de recrutement, d'avancement et de promotion
Profils recherchés
* Vous faites preuve de rigueur, de polyvalence, de discrétion, d'initiative et de sens du travail en équipe
* Vous possédez des connaissances en matière de statut de la Fonction Publique Territoriale et de Retraite, des appétences aux questions de rémunération, des facultés d'adaptation dans l'utilisation d'outils informatiques et autres
* Des formations et des accompagnements seront prévus pour l'ensemble des domaines d'activités du service.
* Vous possédez des connaissances en matière de statut de la Fonction Publique Territoriale et de Retraite, des appétences aux questions de rémunération, des facultés d'adaptation dans l'utilisation d'outils informatiques et autres
* Des formations et des accompagnements seront prévus pour l'ensemble des domaines d'activités du service.
Contact
Contact
0299233100
Informations complémentaires
Poste permanent à temps complet à pourvoir au 20 novembre 2023.
Recrutement ouvert sur les grades d'adjoint administratif, principal de 2ème, principal de 1ère classe ou rédacteur ouvert aux candidats inscrits sur liste d'aptitude et aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement.
À titre dérogatoire, accès par voie contractuelle (art. L. 352-4 CGFP) pour les candidats reconnus travailleurs handicapés. En cas de recrutement infructueux, poste ouvert aux agents contractuels.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel et annuel action sociale (CNAS, titres-restaurant).
Cycles hebdomadaires à 37h30 ou 40h (+ RTT)
Poste éligible au télétravail (forfait mensuel de 8 jours).
Basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales.
Pour postuler, envoyez votre candidature à l'adresse mail recrutement@cdg35.fr en indiquant le numéro d'offre 2023.24
Recrutement ouvert sur les grades d'adjoint administratif, principal de 2ème, principal de 1ère classe ou rédacteur ouvert aux candidats inscrits sur liste d'aptitude et aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement.
À titre dérogatoire, accès par voie contractuelle (art. L. 352-4 CGFP) pour les candidats reconnus travailleurs handicapés. En cas de recrutement infructueux, poste ouvert aux agents contractuels.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel et annuel action sociale (CNAS, titres-restaurant).
Cycles hebdomadaires à 37h30 ou 40h (+ RTT)
Poste éligible au télétravail (forfait mensuel de 8 jours).
Basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales.
Pour postuler, envoyez votre candidature à l'adresse mail recrutement@cdg35.fr en indiquant le numéro d'offre 2023.24
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.