RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035230901200746
Publiée le 27/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint Méloir des Ondes
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
31/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire et la responsabilité de la directrice générale des services, vous participez à la définition et assurez la mise en oeuvre de la politique des ressources humaines de la collectivité, dans une stratégie ambitieuse de développement sur 3 ans.
3ème commune de Saint-Malo Agglomération, Saint-Méloir-des-Ondes attire par sa qualité de vie, la proximité avec le pôle de Saint-Malo et la richesse des activités proposées par les nombreuses associations.
3ème commune de Saint-Malo Agglomération, Saint-Méloir-des-Ondes attire par sa qualité de vie, la proximité avec le pôle de Saint-Malo et la richesse des activités proposées par les nombreuses associations.
Missions / conditions d'exercice
- participe à la définition et assure la mise en oeuvre de la politique et de la stratégie des ressources humaines de la collectivité,
- assure la gestion administrative et statutaire du personnel (paie incluse),
- élabore et assure le suivi du budget du service en lien avec la DGS,
- prépare, rédige et assure le suivi de l'ensemble des dossiers soumis à la commission du personnel,
- propose une veille réglementaire et juridique dans les domaines relevant de sa compétence,
- est garant du dialogue social dans la collectivité et veille à la qualité de vie au travail
- assure la gestion administrative et statutaire du personnel (paie incluse),
- élabore et assure le suivi du budget du service en lien avec la DGS,
- prépare, rédige et assure le suivi de l'ensemble des dossiers soumis à la commission du personnel,
- propose une veille réglementaire et juridique dans les domaines relevant de sa compétence,
- est garant du dialogue social dans la collectivité et veille à la qualité de vie au travail
Profils recherchés
- expérience d'au moins 5 années sur un poste similaire dans la fonction publique territoriale
- sens du travail en équipe et des responsabilités
- discrétion
- qualités relationnelles avérées
- disponibilité
- sens du travail en équipe et des responsabilités
- discrétion
- qualités relationnelles avérées
- disponibilité
Contact
Contact
0299891078
Informations complémentaires
- Rémunération: rémunération statutaire + RIFSEEP + prime de fin d'année + participation à la prévoyance
- Pour toutes informations complémentaires:
Gaëlle Hartmann, Directrice Générale des Services au 02 99 89 01 11
- Pour toutes informations complémentaires:
Gaëlle Hartmann, Directrice Générale des Services au 02 99 89 01 11
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.