AGENT-E D'ENCADREMENT DU SERVICE GENERAL ET TECHNIQUE
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Offre n° O035230901203976
Publiée le 13/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
QUIMPER
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
12/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Région Bretagne recherche un·e agent-e d'encadrement du service général et technique au Lycée de Cornouaille à QUIMPER.
Missions / conditions d'exercice
Consulter la fiche de poste en cliquant sur le lien en bas de page et postuler exclusivement en ligne avant le 12/12/2023.
Profils recherchés
Savoirs :
* Avoir le sens du travail en équipe, de la solidarité et de l'intérêt général (continuité du service public)
* Connaître les méthodes et outils du management et d'animation d'équipe
* Maîtriser les techniques d'organisation et de planification
* Connaître les techniques de résolution des conflits et de médiation
* Connaître les principales procédures RH de la collectivité (promotion, évaluation, procédures disciplinaires, etc.)
* Connaître le statut de la fonction publique territoriale (FPT)
* Maîtriser les règles de sécurité et d'ergonomie au travail
* Maîtriser l'outil informatique
* Connaître les principes de base des normes techniques bâtimentaires (1er niveau)
Savoirs faire :
* Fixer des objectifs de travail
* Organiser le travail d'équipe
* Organiser les emplois du temps et les adapter en fonction des urgences
* Connaître les techniques de conduite d'opération d'entretien et de maintenance de 1er niveau des locaux, équipements et matériels
* Connaître les techniques de gestion de stock
* Avoir des notions d'élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs
* Maîtriser l'outil informatique et les logiciels de bureautique
* Savoir rédiger
* Savoir s'adapter à l'environnement spécifique de l'établissement
* Savoir rendre compte de tout dysfonctionnement à sa hiérarchie
* Planifier des programmes de travaux (efficacité, intérêt, faisabilité)
* Contribuer à l'esprit de cohésion dans les équipes
* Utiliser et faire utiliser les vêtements professionnels et les équipements de protection individuels
* Savoir élaborer des tableaux de bord et définir des indicateurs de gestion et de suivi
Savoirs être :
* Avoir un comportement adapté en milieu scolaire
* Savoir être impartial et respecter les personnes
* Etre disponible et savoir écouter
* Etre en capacité d'animer une équipe et d'organiser une médiation en cas de besoin
* Etre autonome
* Etre rigoureux, faire preuve de bon sens et de discernement
* Sensibiliser les usagers au respect des locaux et du matériel
* Faire preuve de probité
* Avoir le sens du travail en équipe, de la solidarité et de l'intérêt général (continuité du service public)
* Connaître les méthodes et outils du management et d'animation d'équipe
* Maîtriser les techniques d'organisation et de planification
* Connaître les techniques de résolution des conflits et de médiation
* Connaître les principales procédures RH de la collectivité (promotion, évaluation, procédures disciplinaires, etc.)
* Connaître le statut de la fonction publique territoriale (FPT)
* Maîtriser les règles de sécurité et d'ergonomie au travail
* Maîtriser l'outil informatique
* Connaître les principes de base des normes techniques bâtimentaires (1er niveau)
Savoirs faire :
* Fixer des objectifs de travail
* Organiser le travail d'équipe
* Organiser les emplois du temps et les adapter en fonction des urgences
* Connaître les techniques de conduite d'opération d'entretien et de maintenance de 1er niveau des locaux, équipements et matériels
* Connaître les techniques de gestion de stock
* Avoir des notions d'élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs
* Maîtriser l'outil informatique et les logiciels de bureautique
* Savoir rédiger
* Savoir s'adapter à l'environnement spécifique de l'établissement
* Savoir rendre compte de tout dysfonctionnement à sa hiérarchie
* Planifier des programmes de travaux (efficacité, intérêt, faisabilité)
* Contribuer à l'esprit de cohésion dans les équipes
* Utiliser et faire utiliser les vêtements professionnels et les équipements de protection individuels
* Savoir élaborer des tableaux de bord et définir des indicateurs de gestion et de suivi
Savoirs être :
* Avoir un comportement adapté en milieu scolaire
* Savoir être impartial et respecter les personnes
* Etre disponible et savoir écouter
* Etre en capacité d'animer une équipe et d'organiser une médiation en cas de besoin
* Etre autonome
* Etre rigoureux, faire preuve de bon sens et de discernement
* Sensibiliser les usagers au respect des locaux et du matériel
* Faire preuve de probité
Contact
Contact
0299271010
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les postes d'agent-e d'encadrement de service général et technique sont ouverts aux :
Fonctionnaires titulaires des grades suivants (ou grades équivalents de la fonction publique territoriale, d'Etat ou Hospitalière) :
- Technicien
- Agent de maîtrise principal ou Agent de maîtrise
- Adjoint Technique Territorial Principal de 1ère classe des Etablissements d'Enseignement (ATTPEE1)
- Adjoint Technique Territorial Principal de 2ème classe des Etablissements d'Enseignement (ATTPEE2)
Lauréats-es du concours de :
- Technicien
- Agent de maîtrise
- Adjoint Technique Territorial Principal de 2ème classe des Etablissements d'Enseignement (ATPEE)
dans l'une des spécialités ouvertes au concours
Personnes ayant une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) et un titre ou diplôme à finalité professionnelle classé au moins niveau 4 (BAC ou équivalent) ainsi qu'une expérience significative en encadrement d'équipe.
Agents-es contractuels-les déjà employés-es par la Région Bretagne, ou personnes non fonctionnaires ayant une expérience attestant de compétences professionnelles en management d'équipe ; et un titre ou diplôme à finalité professionnelle classé au moins au niveau 4 (Bac ou équivalent).
Fonctionnaires titulaires des grades suivants (ou grades équivalents de la fonction publique territoriale, d'Etat ou Hospitalière) :
- Technicien
- Agent de maîtrise principal ou Agent de maîtrise
- Adjoint Technique Territorial Principal de 1ère classe des Etablissements d'Enseignement (ATTPEE1)
- Adjoint Technique Territorial Principal de 2ème classe des Etablissements d'Enseignement (ATTPEE2)
Lauréats-es du concours de :
- Technicien
- Agent de maîtrise
- Adjoint Technique Territorial Principal de 2ème classe des Etablissements d'Enseignement (ATPEE)
dans l'une des spécialités ouvertes au concours
Personnes ayant une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) et un titre ou diplôme à finalité professionnelle classé au moins niveau 4 (BAC ou équivalent) ainsi qu'une expérience significative en encadrement d'équipe.
Agents-es contractuels-les déjà employés-es par la Région Bretagne, ou personnes non fonctionnaires ayant une expérience attestant de compétences professionnelles en management d'équipe ; et un titre ou diplôme à finalité professionnelle classé au moins au niveau 4 (Bac ou équivalent).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.