DIRECTEUR CENTRE DE LOISIRS (H/F)
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Offre n° O035231001231760
Publiée le 23/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 rue de la Mairie, Saint-Armel (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Armel (2 200 habitants) est une commune membre de Rennes Métropole. Entourée par les communes de Bourgbarré, Vern-sur-Seiche et Nouvoitou, Saint-Armel est située à 13 km au sud-est de Rennes la plus grande ville des environs.
La commune recrute, à compter du 1er Janvier 2024, un(e) directeur(rice) de l'accueil de Loisirs Enfance (3-12 ans), pour compléter son équipe.
Sous la responsabilité du responsable enfance- éducation- jeunesse et de la Maire, le directeur de l'accueil collectif de mineurs enfance assure la gestion, le développement et l'animation des différentes activités de l'ALSH : Accueil ALSH, projets enfance, participation active CTG/ PEDT, etc...
Le directeur ALSH Enfance garantit également l'évolution du service en fonction des changements locaux et nationaux (évolution démographique, projets de territoire, évolution typologies des familles, réformes institutionnelles, etc...)
Temps de travail : 35h annualisé
La commune recrute, à compter du 1er Janvier 2024, un(e) directeur(rice) de l'accueil de Loisirs Enfance (3-12 ans), pour compléter son équipe.
Sous la responsabilité du responsable enfance- éducation- jeunesse et de la Maire, le directeur de l'accueil collectif de mineurs enfance assure la gestion, le développement et l'animation des différentes activités de l'ALSH : Accueil ALSH, projets enfance, participation active CTG/ PEDT, etc...
Le directeur ALSH Enfance garantit également l'évolution du service en fonction des changements locaux et nationaux (évolution démographique, projets de territoire, évolution typologies des familles, réformes institutionnelles, etc...)
Temps de travail : 35h annualisé
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
A- En tant que directeur de l'ACM 3-12 ans (mercredis et vacances scolaires), vous avez pour missions:
1- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de politique enfance :
* Participer à l'élaboration de pistes de réflexions et d'orientations stratégiques pour la politique enfance
* Participer aux instances de pilotage de la politique enfance (PEDT, CTG)
* Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la politique enfance via le projet pédagogique de l'ALSH, des projets ponctuels enfance, etc...
* Travailler sur différents projets en partenariat avec la communauté éducative de la commune et des acteurs extérieurs
* Prendre en compte les orientations politiques et l'environnement de la collectivité pour élaborer le projet de l'accueil de loisirs
2- Elaborer, mettre en œuvre et animer le projet pédagogique de l'ALSH :
* Ecrire le Projet Pédagogique et effectuer sa mise à jour chaque année
* Faire le lien entre le secteur enfance extrascolaire et enfance périscolaire
* Assurer la visibilité, la communication et le partage du projet pédagogique de l'ALSH avec l'ensemble de la communauté éducative
* Participer à l'élaboration, paramétrage, suivi et au respect du fonctionnement du portail famille.
3- Assurer la direction de l'ALSH les mercredis et vacances scolaires :
* Être le garant de la sécurité physique et psychologique des enfants
* Construire et encadrer l'équipe d'animation et assurer la dynamique d'équipe (participer au recrutement, animation de réunions, gestion d'éventuels conflits, délégations des missions, former, etc...)
* Accueillir et être à l'écoute des familles, informer selon les démarches et besoins exprimés
* Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité via la réglementation en vigueur (déclarations et veille active), alerter
* Logiciel Portail Famille
* Planifier
4- Gestion administrative et budgétaire :
* Etablir le suivi administratif et financier de l'ALSH, affecter l'enveloppe financière des projets d'animation dans le cadre du budget alloué
* Rechercher des financements
* Réaliser tous les documents liés aux subventions, au bon fonctionnement de l'accueil de loisirs (déclarations SDJES, données d'activités, FPT, CAF, etc...)
* Réaliser le suivi administratif et les bilans d'activité chaque année
* Réaliser le règlement intérieur de l'accueil de Loisirs et veiller à son application
* Tenir à jour les documents imposés par la réglementation
* Assurer le suivi d'un état des présences des enfants
B- En tant qu'animateur de la pause méridienne :
Concevoir et encadrer des animations sur le temps de la pause méridienne
- Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage
- Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public.
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations en lien avec le projet pédagogique, PEDT
-Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au responsable du pôle de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...)
- Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil et procéder à son rangement
A- En tant que directeur de l'ACM 3-12 ans (mercredis et vacances scolaires), vous avez pour missions:
1- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de politique enfance :
* Participer à l'élaboration de pistes de réflexions et d'orientations stratégiques pour la politique enfance
* Participer aux instances de pilotage de la politique enfance (PEDT, CTG)
* Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la politique enfance via le projet pédagogique de l'ALSH, des projets ponctuels enfance, etc...
* Travailler sur différents projets en partenariat avec la communauté éducative de la commune et des acteurs extérieurs
* Prendre en compte les orientations politiques et l'environnement de la collectivité pour élaborer le projet de l'accueil de loisirs
2- Elaborer, mettre en œuvre et animer le projet pédagogique de l'ALSH :
* Ecrire le Projet Pédagogique et effectuer sa mise à jour chaque année
* Faire le lien entre le secteur enfance extrascolaire et enfance périscolaire
* Assurer la visibilité, la communication et le partage du projet pédagogique de l'ALSH avec l'ensemble de la communauté éducative
* Participer à l'élaboration, paramétrage, suivi et au respect du fonctionnement du portail famille.
3- Assurer la direction de l'ALSH les mercredis et vacances scolaires :
* Être le garant de la sécurité physique et psychologique des enfants
* Construire et encadrer l'équipe d'animation et assurer la dynamique d'équipe (participer au recrutement, animation de réunions, gestion d'éventuels conflits, délégations des missions, former, etc...)
* Accueillir et être à l'écoute des familles, informer selon les démarches et besoins exprimés
* Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité via la réglementation en vigueur (déclarations et veille active), alerter
* Logiciel Portail Famille
* Planifier
4- Gestion administrative et budgétaire :
* Etablir le suivi administratif et financier de l'ALSH, affecter l'enveloppe financière des projets d'animation dans le cadre du budget alloué
* Rechercher des financements
* Réaliser tous les documents liés aux subventions, au bon fonctionnement de l'accueil de loisirs (déclarations SDJES, données d'activités, FPT, CAF, etc...)
* Réaliser le suivi administratif et les bilans d'activité chaque année
* Réaliser le règlement intérieur de l'accueil de Loisirs et veiller à son application
* Tenir à jour les documents imposés par la réglementation
* Assurer le suivi d'un état des présences des enfants
B- En tant qu'animateur de la pause méridienne :
Concevoir et encadrer des animations sur le temps de la pause méridienne
- Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage
- Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public.
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations en lien avec le projet pédagogique, PEDT
-Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au responsable du pôle de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...)
- Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil et procéder à son rangement
Profils recherchés
- Être titulaire d'un diplôme professionnel : BPJEPS loisirs tout public, DUT carrières sociales ou équivalent
- Faire valoir une expérience réussie en matière de direction d'Accueils Collectifs de Mineurs
Posséder le permis de conduire B et disposer d'un véhicule
- Disposer d'un relationnel de qualité
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, messageries)
- PSC1 Souhaité
Qualités recherchées
- Méthodologie de projet et des démarches pédagogiques
- Capacité à créer une relation de confiance avec les enfants et leurs familles
- Aptitudes à travailler en équipe
- Intérêt pour la direction et le management (gestion de groupes, gestion de conflits...)
-Très bonne connaissance du public enfant de 3 à 12 ans
- Maîtrise de l'aspect réglementaire d'un ALSH et de la réglementation Jeunesse et Sports en vigueur
- Polyvalence et forte capacité d'adaptation
- Sens de l'organisation et rigueur
- Force de proposition et prises d'initiatives
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve, Sens du service public
- Faire valoir une expérience réussie en matière de direction d'Accueils Collectifs de Mineurs
Posséder le permis de conduire B et disposer d'un véhicule
- Disposer d'un relationnel de qualité
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, messageries)
- PSC1 Souhaité
Qualités recherchées
- Méthodologie de projet et des démarches pédagogiques
- Capacité à créer une relation de confiance avec les enfants et leurs familles
- Aptitudes à travailler en équipe
- Intérêt pour la direction et le management (gestion de groupes, gestion de conflits...)
-Très bonne connaissance du public enfant de 3 à 12 ans
- Maîtrise de l'aspect réglementaire d'un ALSH et de la réglementation Jeunesse et Sports en vigueur
- Polyvalence et forte capacité d'adaptation
- Sens de l'organisation et rigueur
- Force de proposition et prises d'initiatives
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve, Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0221656527
Informations complémentaires
Prise de poste dès que possible, au vu de la nécessité de service, les entretiens se dérouleront au fil de l'eau.
Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé) sont à adresser, prioritairement par mail à : compta@saint-armel-35.fr
ou par voie postale
Madame la Maire de Saint-Armel
Mairie
14 rue de la Mairie
35230 SAINT-ARMEL
Informations complémentaires :
Anne-Fleur KAT, Responsable Education-Enfance-Jeunesse
education@saint-armel-35.fr
Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé) sont à adresser, prioritairement par mail à : compta@saint-armel-35.fr
ou par voie postale
Madame la Maire de Saint-Armel
Mairie
14 rue de la Mairie
35230 SAINT-ARMEL
Informations complémentaires :
Anne-Fleur KAT, Responsable Education-Enfance-Jeunesse
education@saint-armel-35.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Saint Armel
>14 rue de la mairie
35230 Saint Armel
>14 rue de la mairie
35230 Saint Armel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.