GARDE CHAMPÊTRE (F/H)
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Offre n° O035231101256546
Publiée le 08/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, place de l'Europe - Saint-Brice-en-Coglès, Maen Roch (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde-champêtre chef
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Maen Roch (5100 habitants), située au nord de Rennes, à proximité de Fougères, à la sortie de l'A84, recrute un garde champêtre.
Maen Roch fait partie de la communauté de Communes de Couesnon Marches de Bretagne et est également proche du Mont-St-Michel, des côtes bretonnes et normandes.
Son dynamisme conduit à renforcer les missions de service public sur son territoire, notamment autour des enjeux de sécurité et d'environnement.
Maen Roch fait partie de la communauté de Communes de Couesnon Marches de Bretagne et est également proche du Mont-St-Michel, des côtes bretonnes et normandes.
Son dynamisme conduit à renforcer les missions de service public sur son territoire, notamment autour des enjeux de sécurité et d'environnement.
Missions / conditions d'exercice
Exécute, sous l'autorité du Maire, des missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique, de la protection des espaces naturels. Recherche et constate les infractions aux lois et règlements relevant de sa compétence :
MISSIONS PRINCIPALES:
* Contribuer à la sécurité et à la protection de l'environnement sur le territoire de la commune
* Assurer une surveillance sur des secteurs ciblés (espaces publics, écoles...) et d'autres en fonction des problématiques rencontrées.
* Repérer, signaler et intervenir sur tout dysfonctionnement sur la voie publique et les espaces verts.
* Prévenir les actes d'incivilités et de délinquances diverses : codes de l'environnement, de la route, de la sécurité intérieure...
* Rédiger les procédures, les actes administratifs et judiciaires et établir des rapports d'activités et comptes rendus
* Gestion de la régie d'État, des amendes forfaitaires et des consignations
* Travail en collaboration avec la brigade de gendarmerie et l'ASVP communal.
MISSIONS TRANSVERSALES
* Maintien du lien social en milieu rural
* Gestion des animaux dangereux, errants ou blessés.
* Affichage réglementaire sur les panneaux communaux.
* Participation au P.C.S. (Plan Communal de Sauvegarde) et aux éventuels groupes de travail sur les questions de sécurité (CLSPD)
CONTRAINTES LIÉES AU POSTE:
* Travail seul, parfois en équipe, présence tous temps à l'extérieur
* Horaires irréguliers, avec amplitude variable selon les besoins et en fonction des événements. travail possible le week-end
* Obligation de formation initiale
* Adaptabilité aux usagers et aux situations avec risques forts de tensions (physiques et psychologiques) ;
* Respect de l'éthique professionnelle, sens du service public et des relations avec le public
* Agrément délivré par le procureur de la République et assermentation nécessaires
* Aptitude personnelle au port d'arme (sous réserve)
* Port d'un uniforme et de la plaque distinctive obligatoires
MISSIONS PRINCIPALES:
* Contribuer à la sécurité et à la protection de l'environnement sur le territoire de la commune
* Assurer une surveillance sur des secteurs ciblés (espaces publics, écoles...) et d'autres en fonction des problématiques rencontrées.
* Repérer, signaler et intervenir sur tout dysfonctionnement sur la voie publique et les espaces verts.
* Prévenir les actes d'incivilités et de délinquances diverses : codes de l'environnement, de la route, de la sécurité intérieure...
* Rédiger les procédures, les actes administratifs et judiciaires et établir des rapports d'activités et comptes rendus
* Gestion de la régie d'État, des amendes forfaitaires et des consignations
* Travail en collaboration avec la brigade de gendarmerie et l'ASVP communal.
MISSIONS TRANSVERSALES
* Maintien du lien social en milieu rural
* Gestion des animaux dangereux, errants ou blessés.
* Affichage réglementaire sur les panneaux communaux.
* Participation au P.C.S. (Plan Communal de Sauvegarde) et aux éventuels groupes de travail sur les questions de sécurité (CLSPD)
CONTRAINTES LIÉES AU POSTE:
* Travail seul, parfois en équipe, présence tous temps à l'extérieur
* Horaires irréguliers, avec amplitude variable selon les besoins et en fonction des événements. travail possible le week-end
* Obligation de formation initiale
* Adaptabilité aux usagers et aux situations avec risques forts de tensions (physiques et psychologiques) ;
* Respect de l'éthique professionnelle, sens du service public et des relations avec le public
* Agrément délivré par le procureur de la République et assermentation nécessaires
* Aptitude personnelle au port d'arme (sous réserve)
* Port d'un uniforme et de la plaque distinctive obligatoires
Profils recherchés
- Recrutement par voie de mutation ou via les emplois réservés
- Titulaire du concours
Connaissances attendues :
- Cadre juridique et réglementaire, droit pénal, procédure pénal, code de l'environnement ;
- Devoirs et pouvoirs de l'agent assermenté ;
- Fonctionnement des institutions publiques locales ;
- Environnement communal et intercommunal.
- Qualités relationnelles, maîtrise de soi, autorité et fermeté (interpellation des contrevenants) ;
- Adaptabilité aux circonstances (terrain, conditions météo) ;
- Aptitude et résistance physique (travail en milieu naturel extérieur) ;
- Rigueur, disponibilité et autonomie ;
- Maîtrise de l'outil informatique et bonnes capacités rédactionnelles ;
- Permis de conduire obligatoire
- Titulaire du concours
Connaissances attendues :
- Cadre juridique et réglementaire, droit pénal, procédure pénal, code de l'environnement ;
- Devoirs et pouvoirs de l'agent assermenté ;
- Fonctionnement des institutions publiques locales ;
- Environnement communal et intercommunal.
- Qualités relationnelles, maîtrise de soi, autorité et fermeté (interpellation des contrevenants) ;
- Adaptabilité aux circonstances (terrain, conditions météo) ;
- Aptitude et résistance physique (travail en milieu naturel extérieur) ;
- Rigueur, disponibilité et autonomie ;
- Maîtrise de l'outil informatique et bonnes capacités rédactionnelles ;
- Permis de conduire obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0299986104
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP ;
- CNAS
- chèques déjeuner
- participation PSC
Candidature (CV et lettre de motivation) adressée à Monsieur le Maire de Maen Roch à l'adresse mail suivante : dgs@maenroch.fr, ou par courrier
- CNAS
- chèques déjeuner
- participation PSC
Candidature (CV et lettre de motivation) adressée à Monsieur le Maire de Maen Roch à l'adresse mail suivante : dgs@maenroch.fr, ou par courrier
Adresse de l'employeur
Maen Roch
>1, place de l'Europe - Saint-Brice-en-Coglès
35460 Maen Roch
>1, place de l'Europe - Saint-Brice-en-Coglès
35460 Maen Roch
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.