AGENT DE MÉDIATHÈQUE MULTIMÉDIA (F/H)
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Offre n° O035231101259707
Publiée le 20/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3, place de l' eglise, Nouvoitou (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
10/12/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Nouvoitou recrute un.e Agent médiathèque multimédia (H/F)
En remplacement pour congé maternité (contractuel)
Nouvoitou est une commune de 3 500 habitants à 15 km au sud de Rennes, membre de Rennes Métropole. La commune est en fort dynamisme urbain et développement de services à la population.
Pour répondre à cette évolution, Nouvoitou s'est déjà doté d'équipements récents et de qualité (groupe scolaire, restaurant scolaire, ALSH, médiathèque, complexe sportif) et a programmé la construction de nouveaux équipements sur le mandat (espace jeune, extension restaurant scolaire et école, lieux d'accueil petite enfance, tiers-lieu, équipements sportifs).
Dotée d'un patrimoine architectural et naturel riche, la commune bénéficie d'un cadre de vie agréable entre bourg et campagne. Sa richesse réside également dans une activité associative dense et de nombreux évènements culturels organisés tout au long de l'année.
La commune de Nouvoitou recherche son agent de médiathèque multimédia (H/F) en remplacement (congé maternité), à temps complet pour la période du 1er février au 6 juillet 2024.
En remplacement pour congé maternité (contractuel)
Nouvoitou est une commune de 3 500 habitants à 15 km au sud de Rennes, membre de Rennes Métropole. La commune est en fort dynamisme urbain et développement de services à la population.
Pour répondre à cette évolution, Nouvoitou s'est déjà doté d'équipements récents et de qualité (groupe scolaire, restaurant scolaire, ALSH, médiathèque, complexe sportif) et a programmé la construction de nouveaux équipements sur le mandat (espace jeune, extension restaurant scolaire et école, lieux d'accueil petite enfance, tiers-lieu, équipements sportifs).
Dotée d'un patrimoine architectural et naturel riche, la commune bénéficie d'un cadre de vie agréable entre bourg et campagne. Sa richesse réside également dans une activité associative dense et de nombreux évènements culturels organisés tout au long de l'année.
La commune de Nouvoitou recherche son agent de médiathèque multimédia (H/F) en remplacement (congé maternité), à temps complet pour la période du 1er février au 6 juillet 2024.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Votre rôle consistera à :
Sous l'autorité du responsable de la médiathèque remplaçant, vos missions seront :
Médiathèque
- Participer à la définition et mettre en œuvre une politique documentaire en lien avec le projet d'établissement
- Contribuer à l'identification des besoins de la population en matière d'information et de culture
- Sélectionner et enrichir les ressources documentaires : appétence et connaissances en romans et particulièrement adulte (gestion de la collection)
- Soutien technique au responsable de la médiathèque
- Assurer la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers
- Assurer la promotion des collections et leur conservation
- Préparation de la programmation culturelle et de la médiathèque en lien avec le responsable et la chargée de la vie culturelle et associative
Pôle multimédia
- Préparer les séances d'initiation : accompagnement individuel ou collectif des adultes lors de rendez-vous (pris au préalable) pour les initier à l'outil informatique et à internet
- Aide aux e-démarches
- Contribuer à l'organisation des outils de pilotage et d'évaluation
- Développer les animations autour du numérique
- Participer à la préparation et à l'encadrement des projets d'animation
- Accompagnement numérique des usagers en ligne par voie de conseils
Animation :
- Accueillir les classes des écoles sur les espaces de lecture : préparer, en lien avec l'enseignant.e, des séances pour les différents niveaux (classes inscrites au préalable)
- Préparation des animations petite enfance (2 fois par mois) en collaboration avec le responsable et le service petite enfance
- Lecture hors les murs à la crèche une fois par mois
Votre rôle consistera à :
Sous l'autorité du responsable de la médiathèque remplaçant, vos missions seront :
Médiathèque
- Participer à la définition et mettre en œuvre une politique documentaire en lien avec le projet d'établissement
- Contribuer à l'identification des besoins de la population en matière d'information et de culture
- Sélectionner et enrichir les ressources documentaires : appétence et connaissances en romans et particulièrement adulte (gestion de la collection)
- Soutien technique au responsable de la médiathèque
- Assurer la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers
- Assurer la promotion des collections et leur conservation
- Préparation de la programmation culturelle et de la médiathèque en lien avec le responsable et la chargée de la vie culturelle et associative
Pôle multimédia
- Préparer les séances d'initiation : accompagnement individuel ou collectif des adultes lors de rendez-vous (pris au préalable) pour les initier à l'outil informatique et à internet
- Aide aux e-démarches
- Contribuer à l'organisation des outils de pilotage et d'évaluation
- Développer les animations autour du numérique
- Participer à la préparation et à l'encadrement des projets d'animation
- Accompagnement numérique des usagers en ligne par voie de conseils
Animation :
- Accueillir les classes des écoles sur les espaces de lecture : préparer, en lien avec l'enseignant.e, des séances pour les différents niveaux (classes inscrites au préalable)
- Préparation des animations petite enfance (2 fois par mois) en collaboration avec le responsable et le service petite enfance
- Lecture hors les murs à la crèche une fois par mois
Profils recherchés
Compétences requises
- Méthodologie de programmation, d'évaluation, de mise à jour et de conservation des ressources documentaires
- Droit de l'information : propriété littéraire et artistique
- Evolution de l'information bibliographique et numérique
- Circuits et procédures de traitement des documents
- Médiation sur les ressources numériques de la médiathèque métropolitaine
- Méthodologie d'animation du pôle multimédia
- Méthodologie de maîtrise de coût de développement des ressources documentaires
- Exécution de toutes tâches, dans le cadre de la mission ou de la polyvalence, sur demande du responsable
- Rendre compte au responsable, à la DGS et à l'adjoint à la culture
Aptitude au travail en équipe, qualités de dialogue et d'écoute.
Capacité d'analyse et de synthèse, capacité à anticiper et à organiser.
Disponibilité et motivation.
Expérience souhaitée sur un poste similaire.
- Méthodologie de programmation, d'évaluation, de mise à jour et de conservation des ressources documentaires
- Droit de l'information : propriété littéraire et artistique
- Evolution de l'information bibliographique et numérique
- Circuits et procédures de traitement des documents
- Médiation sur les ressources numériques de la médiathèque métropolitaine
- Méthodologie d'animation du pôle multimédia
- Méthodologie de maîtrise de coût de développement des ressources documentaires
- Exécution de toutes tâches, dans le cadre de la mission ou de la polyvalence, sur demande du responsable
- Rendre compte au responsable, à la DGS et à l'adjoint à la culture
Aptitude au travail en équipe, qualités de dialogue et d'écoute.
Capacité d'analyse et de synthèse, capacité à anticiper et à organiser.
Disponibilité et motivation.
Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299374271
Informations complémentaires
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Vos avantages
Temps complet
Remplacement du 1er février au 6 juillet 2024.
Votre lieu de travail
Mairie de Nouvoitou 3 place de l'église - 35410 Nouvoitou
Accessible par la ligne 75 du réseau Star
Informations complémentaires
Travail en soirée selon les réunions et quelques week-end (lors d'événements).
Poste à pourvoir : 1er février 2024.
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à M. Le Maire 3 place de l'église 35410 NOUVOITOU ou par mail : rh@nouvoitou.fr avant le 10 décembre 2023.
Les entretiens se dérouleront le jeudi 21 décembre.
Retrouver toute l'information
sur notre site internet www.nouvoitou.fr
Et les réseaux sociaux :
https://www.facebook.com/Nouvoitou
https://www.instagram.com/villedenouvoitou/
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Temps complet
Remplacement du 1er février au 6 juillet 2024.
Votre lieu de travail
Mairie de Nouvoitou 3 place de l'église - 35410 Nouvoitou
Accessible par la ligne 75 du réseau Star
Informations complémentaires
Travail en soirée selon les réunions et quelques week-end (lors d'événements).
Poste à pourvoir : 1er février 2024.
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à M. Le Maire 3 place de l'église 35410 NOUVOITOU ou par mail : rh@nouvoitou.fr avant le 10 décembre 2023.
Les entretiens se dérouleront le jeudi 21 décembre.
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Et les réseaux sociaux :
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https://www.instagram.com/villedenouvoitou/
Adresse de l'employeur
Mairie de Nouvoitou
>3, place de l' eglise
35410 Nouvoitou
>3, place de l' eglise
35410 Nouvoitou
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.