ASSISTANT.E DE SERVICE SOCIAL POLYVALENT.E

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Offre n° O035231201277139
Publiée le 01/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE
1 avenue de la préfecture
35000 Rennes
Lieu de travail
Rennes
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
29/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Assistant.e de service social polyvalent.e à pourvoir au Centre Départemental d'Action Sociale Villejean Nord Saint-Martin.
Référence du poste n° 5297.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et soutenante, vous contribuerez, dans le respect du code de déontologie, à accompagner les personnes en difficulté, afin qu'elles retrouvent ou développent leur autonomie.
A ce titre, vous :
- favoriserez l'accès aux droits de tous,
- participerez à l'insertion sociale des personnes,
- assurerez des missions de prévention et de protection de l'enfance,
- contribuerez à la protection des majeurs vulnérables.

Missions générales :
Au sein de l'équipe de polyvalence, animée par le responsable du CDAS, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Accueillir, écouter et orienter
- Évaluer la demande
- Développer des réponses aux personnes :
o en assurant une écoute psychosociale
o en mobilisant les dispositifs d'aide
- Contribuer à mettre en œuvre l''accompagnement social en recherchant l'adhésion des personnes.
- Assurer les missions de prévention et de protection de l'enfance :
o évaluation des situations d'enfance en danger ou en risque de l'être
o traitement des informations préoccupantes
o accompagnement socio-éducatif
o contribution à la mise en place de mesures d'aide sociale dans le champ de la protection de l'enfance: mesures administratives et/ou judiciaires
- Contribuer à la protection des majeurs vulnérables :
o évaluation des demandes de protection
- Saisir et/ou participer aux différentes commissions du CDAS : CADEM - commission aide à la décision enfance famille et majeurs vulnérables, CADEC - commission aide à la décision enfants confiés, CAE - commission aide à l'évaluation, etc.
- Contribuer au recueil des données d'activité du CDAS et à leur analyse
- Contribuer à l'analyse des besoins du territoire :
o Participer à des réflexions avec les partenaires
o Participer au développement d'actions collectives et au développement social local
- Accueillir des stagiaires assistants sociaux et exercer la fonction de formateur de terrain
- Participer aux réunions institutionnelles du CDAS
- Participation à la mise en œuvre de projets départementaux tels que le PPEF

Spécificités du poste :
- Le CDAS de Villejean Nord Saint-Martin fait partie d'un Espace Social Commun, où sont présents une antenne du CCAS, le centre social, la mission locale et la CAF.
- Poste affecté à 100% au pôle Accompagnement
- Fiche de poste susceptible d'évolution
- Plusieurs cycles de temps de travail possibles afin de concilier vie personnelle et professionnelle, plages de travail fixes et variables, poste ouvert au télétravail ponctuel (jusqu'à 25 jours par an, après 3 mois sur le poste), jours d'absence enfant malade
- Prestations sociales : chèques déjeuner, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d'enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire, forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif
- Véhicules de service mis à disposition pour les déplacements professionnels
- Inscription au fichier RPPS obligatoire
Profils recherchés
Recrutement sous conditions statutaires ou éventuellement contractuel 1 an - 3 ans.

Connaissances :
- Bonnes connaissances du cadre réglementaire et juridique relatif à l'action sociale des familles, aux droits des personnes et à la protection de l'enfance
- Connaissance de l'environnement territorial et des compétences départementales
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, messagerie, internet) et pratique de logiciels métier (IodasWeb).

Aptitudes requises :
- Qualités relationnelles, sens de l'accueil et de l'écoute.
- Capacité d'adaptation à un public en constante évolution.
- Capacité à gérer les urgences et à prioriser.
- Capacité à prendre du recul.
- Rigueur et sens de l'organisation
- Goût du travail en équipe et en partenariat
- Capacités d'analyse et qualités rédactionnelles

Formation :
- DE d'assistant de service social obligatoire
- Permis B exigé

Expériences :
Expérience en polyvalence de secteur appréciée

Contact

Contact
Jean-Pierre LE CANN, Responsable : tél. 02 90 02 92 11-jean-pierre.le-cann@ille-et-vilaine.fr
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d'emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA. Sinon vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur Le Président du Conseil départemental d'Ille et Vilaine, DRH, service Recrutement-mobilité, 1 avenue de la Préfecture, CS 24218, 35042 RENNES CEDEX.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.