L'agent(e) de Police municipale exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Assure une relation de proximité avec la population.

* Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
* Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
* Surveiller la sécurité aux abords des écoles + parking transports scolaires
* Veiller au bon déroulement des manifestations publiques
* Recherche et relevé des infractions : recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats - analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus - Relever les identités et les infractions- qualifier et faire cesser les infractions - Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction - Réaliser des enquêtes administratives
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels : rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ; établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention ; rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
* Accueil et relation avec les publics : accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service ; écouter, accompagner une personne en difficulté ; porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence ; dialoguer avec des populations spécifiques (gens du voyage, communautés, SDF, mineurs...) ; orienter les personnes vers des services compétents.
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale
* Encadrement, animation et pilotage d'équipe : commandement des interventions de l'équipe de la police municipale composée d'un PM et de deux ASVP.
* Supervision du Centre de Supervision Urbaine qui assure la gestion et l'exploitation du réseau de vidéoprotection de Châteaugiron (17 caméras).

Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude.
Connaissances
Connaissance des métiers de la collectivité
Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire

Savoir-faire
Faire respecter le code de la route et du stationnement
Dresser et transmettre des procès-verbaux
Rédiger des rapports
Aide aux usagers et dialogue avec des populations spécifiques
Accepter des contraintes du service
Maîtriser l'outil informatique, logiciel métier LOGITUD GVE Web,
Encadrement des ASVP.

Savoir-être
Aptitude à la médiation
Sens du service public et des relations avec le public
Ponctualité
Autonomie
Bonne aptitude physique (travail à l'extérieur)
Esprit d'initiative
Sens des priorités

Caractéristiques particulières
- Profession réglementée : l'agent doit être agrémenté par le procureur de la république et assermenté (prestation de serment devant le juge)
- Horaires de travail sur un cycle de 3 semaines et un samedi sur trois.