DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES - DGS (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035231201300138
Publiée le 21/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20, rue de rennes - BP 42219, Melesse (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
19/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à 12km au Nord de Rennes, membre de la Communauté de Communes du Val d'Ille Aubigné et inscrite dans le dispositif Petites Villes de Demain, Melesse est une commune connaissant une forte dynamique démographique.
Pour sa ville en pleine expansion, l'équipe municipale recrute un(e) Directeur(trice) Général(e) des Services qui accompagne la structuration et l'animation de ses équipes (5 pôles - 110 agents - budget de 8 M€ en fonctionnement), les élus dans leurs projets, sécurise leurs décisions, et assure le bon fonctionnement de la collectivité.
Pour sa ville en pleine expansion, l'équipe municipale recrute un(e) Directeur(trice) Général(e) des Services qui accompagne la structuration et l'animation de ses équipes (5 pôles - 110 agents - budget de 8 M€ en fonctionnement), les élus dans leurs projets, sécurise leurs décisions, et assure le bon fonctionnement de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Collaborateur(trice) direct(e) du Maire et en lien étroit avec l'équipe municipale, vous devrez :
- Contribuer à la définition du projet global de la collectivité avec les élus, les conseillers et les accompagner dans sa formalisation, sa structuration et sa réalisation
- Décliner en projets et actions les orientations politiques définies par les élus et les mettre en œuvre dans le respect du cadre décisionnel et selon les procédures mises en place
- Apporter un soutien stratégique, opérationnel et une expertise approfondie aux élus (juridique, administrative, financière et technique) sur la faisabilité des projets du mandat et assurer leur mise en œuvre
- Garantir la légalité et la sécurité juridique des décisions et des moyens mis en œuvre
- Organiser, participer et donner suites aux instances de gouvernance (Conseil Municipal, Bureau Municipal...)
- Animer et piloter l'équipe de direction (5 pôles, comité de direction), encadrer le service de la Direction Générale (1 agent) et de la Communication (2 agents) et fédérer les équipes autour d'un projet collectif, en donnant du sens et un cadre à l'action
- Organiser, animer et coordonner l'ensemble des moyens humains, matériels et financiers de la collectivité
- Structurer et animer la politique managériale de la collectivité et veiller à la mise en œuvre de la charte de gouvernance
- Impulser une stratégie RH, de développement des compétences et veiller, en lien avec l'exécutif, à la conduite du dialogue social au sein de la collectivité
- Élaborer et décliner un projet d'administration
- Impulser un projet d'administration et une organisation en mode projet pour favoriser la transversalité dans un objectif d'amélioration de la qualité du service à destination des citoyens et d'optimisation des ressources de la collectivité
- Assurer des liens réguliers avec l'intercommunalité tout en veillant à la représentation des intérêts de la municipalité
- Contribuer à la définition du projet global de la collectivité avec les élus, les conseillers et les accompagner dans sa formalisation, sa structuration et sa réalisation
- Décliner en projets et actions les orientations politiques définies par les élus et les mettre en œuvre dans le respect du cadre décisionnel et selon les procédures mises en place
- Apporter un soutien stratégique, opérationnel et une expertise approfondie aux élus (juridique, administrative, financière et technique) sur la faisabilité des projets du mandat et assurer leur mise en œuvre
- Garantir la légalité et la sécurité juridique des décisions et des moyens mis en œuvre
- Organiser, participer et donner suites aux instances de gouvernance (Conseil Municipal, Bureau Municipal...)
- Animer et piloter l'équipe de direction (5 pôles, comité de direction), encadrer le service de la Direction Générale (1 agent) et de la Communication (2 agents) et fédérer les équipes autour d'un projet collectif, en donnant du sens et un cadre à l'action
- Organiser, animer et coordonner l'ensemble des moyens humains, matériels et financiers de la collectivité
- Structurer et animer la politique managériale de la collectivité et veiller à la mise en œuvre de la charte de gouvernance
- Impulser une stratégie RH, de développement des compétences et veiller, en lien avec l'exécutif, à la conduite du dialogue social au sein de la collectivité
- Élaborer et décliner un projet d'administration
- Impulser un projet d'administration et une organisation en mode projet pour favoriser la transversalité dans un objectif d'amélioration de la qualité du service à destination des citoyens et d'optimisation des ressources de la collectivité
- Assurer des liens réguliers avec l'intercommunalité tout en veillant à la représentation des intérêts de la municipalité
Profils recherchés
De formation supérieure, vous bénéficiez d'une culture administrative, juridique et financière avérée et vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste avec un fort contenu managérial.
Vous êtes doté(e) d'une expérience en matière de conduite de changement et de maîtrise du pilotage de projets et de gestion publique.
Vous savez animer les équipes de direction en donnant du sens et un cadre, en fédérant les équipes et en développant les logiques de transversalité et de collaboration, dans une logique contributive.
Vous disposez de capacités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles, d'un esprit de synthèse, et d'une aptitude à prendre des décisions argumentées et à arbitrer
Disponible, inventif(ve), dynamique et force de proposition, vous disposez d'une connaissance approfondie du contexte territorial et des enjeux actuels et à venir.
Vous êtes doté(e) d'une expérience en matière de conduite de changement et de maîtrise du pilotage de projets et de gestion publique.
Vous savez animer les équipes de direction en donnant du sens et un cadre, en fédérant les équipes et en développant les logiques de transversalité et de collaboration, dans une logique contributive.
Vous disposez de capacités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles, d'un esprit de synthèse, et d'une aptitude à prendre des décisions argumentées et à arbitrer
Disponible, inventif(ve), dynamique et force de proposition, vous disposez d'une connaissance approfondie du contexte territorial et des enjeux actuels et à venir.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299132626
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement ou liste d'aptitude sur concours ou examen professionnel) ou à défaut contractuel
Temps complet sur la base de 39H hebdomadaires + RTT
Rémunération et avantages : IFSE + Prime de responsabilité + NBI + CIA + Prime de fin d'année + participation employeur au financement des mutuelles santé/prévoyance + avantages sociaux CNAS.
Type de recrutement :
Merci d'adresser votre lettre de motivation, votre CV et votre dernier arrêté de situation à :
M. le Maire - Hôtel de Ville 20 rue de Rennes BP 42219 35522 Melesse ou par mail : rh@melesse.fr
Temps complet sur la base de 39H hebdomadaires + RTT
Rémunération et avantages : IFSE + Prime de responsabilité + NBI + CIA + Prime de fin d'année + participation employeur au financement des mutuelles santé/prévoyance + avantages sociaux CNAS.
Type de recrutement :
Merci d'adresser votre lettre de motivation, votre CV et votre dernier arrêté de situation à :
M. le Maire - Hôtel de Ville 20 rue de Rennes BP 42219 35522 Melesse ou par mail : rh@melesse.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Melesse
>20, rue de rennes - BP 42219
35522 Melesse
>20, rue de rennes - BP 42219
35522 Melesse
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.