AGENT DE POLICE MUNICIPALE (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035240101319903
Publiée le 12/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cs21826, Saint-Malo (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
14/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située à la pointe nord de l'Ille-et-Vilaine, en bordure de la Normandie et à quelques encablures du Mont Saint-Michel, la ville de Saint-Malo, 47 000 habitants et jusqu'à 200 000 résidents l'été, est aussi un tremplin vers les îles anglo-normandes et l'Angleterre.
Ce territoire riche d'une forte identité historique et patrimoniale organise un grand nombre d'évènements associatifs, culturels et sportifs tout au long de l'année, avec plusieurs manifestations phares (feu d'artifice du 14 juillet, Festival Etonnants voyageurs, Quai des Bulles, marché de Noël...).
D'une superficie de 4000 hectares, et forte de 29 kilomètres de littoral dont 11 plages, Saint-Malo est riche d'une équipe de police municipale de 51 agents permanents, auxquels viennent s'ajouter des renforts d'agents temporaires chargés de la circulation l'été.
Opérationnelle 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24, la police municipale est organisée en deux brigades de jour, deux brigades de nuit, une équipe cynophile, et un centre de supervision urbain opérationnel de jour comme de nuit.
Afin d'assurer la continuité de ses missions dans les meilleures conditions, la police municipale de Saint-Malo recherche un agent de police municipale, qui a vocation à intégrer la " brigade contact ".
A ce titre, il aura notamment pour missions, sous la responsabilité d'un chef d'équipe, de développer une relation de proximité avec les acteurs locaux et la population, à travers des tournées régulières à pieds, en VTT et en transports en communs, mais aussi via la tenue de permanences mensuelles, en binôme.
Ce territoire riche d'une forte identité historique et patrimoniale organise un grand nombre d'évènements associatifs, culturels et sportifs tout au long de l'année, avec plusieurs manifestations phares (feu d'artifice du 14 juillet, Festival Etonnants voyageurs, Quai des Bulles, marché de Noël...).
D'une superficie de 4000 hectares, et forte de 29 kilomètres de littoral dont 11 plages, Saint-Malo est riche d'une équipe de police municipale de 51 agents permanents, auxquels viennent s'ajouter des renforts d'agents temporaires chargés de la circulation l'été.
Opérationnelle 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24, la police municipale est organisée en deux brigades de jour, deux brigades de nuit, une équipe cynophile, et un centre de supervision urbain opérationnel de jour comme de nuit.
Afin d'assurer la continuité de ses missions dans les meilleures conditions, la police municipale de Saint-Malo recherche un agent de police municipale, qui a vocation à intégrer la " brigade contact ".
A ce titre, il aura notamment pour missions, sous la responsabilité d'un chef d'équipe, de développer une relation de proximité avec les acteurs locaux et la population, à travers des tournées régulières à pieds, en VTT et en transports en communs, mais aussi via la tenue de permanences mensuelles, en binôme.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et relation avec les publics
o Être membre de la brigade contact, impliquant d'aller au-devant de la population pour nouer des relations de proximité avec les habitants et visiteurs de la ville ;
o Favoriser des échanges de qualité avec les commerçants ;
o Développer les missions d'îlotage ;
o Nouer des échanges réguliers avec les jeunes de la ville ;
o Participer aux permanences mensuelles mises en place pour recevoir les usagers ;
o Ecouter, accompagner et porter assistance aux personnes en difficulté ou en situations de crise/d'urgence.
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
o Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire sur son territoire d'intervention ;
o Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement ;
o Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre ;
o Surveiller la sécurité aux abords des écoles ;
o Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies ;
o Analyser, gérer des situations ;
Rechercher et relever des infractions
o Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats ;
o Relever les identités et les infractions ;
o Qualifier et faire cesser les infractions ;
o Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de PJ ;
o Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées ;
o Réaliser des enquêtes administratives ;
o Transmettre des procès-verbaux ;
Rédaction et transmission d'écrits professionnels
o Rendre compte à l'autorité des évènements survenus pendant le service ;
o Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de missions d'îlotage et de prévention ;
o Tenir des registres de suivi d'affaires ;
o Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants ;
o Organiser les procédures d'encaissement des amendes et consignations ;
o Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes.
Permanence opérationnelle du service de PM
o Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sureté des locaux, des agents du service et du public accueilli
o Être membre de la brigade contact, impliquant d'aller au-devant de la population pour nouer des relations de proximité avec les habitants et visiteurs de la ville ;
o Favoriser des échanges de qualité avec les commerçants ;
o Développer les missions d'îlotage ;
o Nouer des échanges réguliers avec les jeunes de la ville ;
o Participer aux permanences mensuelles mises en place pour recevoir les usagers ;
o Ecouter, accompagner et porter assistance aux personnes en difficulté ou en situations de crise/d'urgence.
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
o Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire sur son territoire d'intervention ;
o Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement ;
o Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre ;
o Surveiller la sécurité aux abords des écoles ;
o Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies ;
o Analyser, gérer des situations ;
Rechercher et relever des infractions
o Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats ;
o Relever les identités et les infractions ;
o Qualifier et faire cesser les infractions ;
o Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de PJ ;
o Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées ;
o Réaliser des enquêtes administratives ;
o Transmettre des procès-verbaux ;
Rédaction et transmission d'écrits professionnels
o Rendre compte à l'autorité des évènements survenus pendant le service ;
o Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de missions d'îlotage et de prévention ;
o Tenir des registres de suivi d'affaires ;
o Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants ;
o Organiser les procédures d'encaissement des amendes et consignations ;
o Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes.
Permanence opérationnelle du service de PM
o Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sureté des locaux, des agents du service et du public accueilli
Profils recherchés
o Bac / Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration dans le cadre d'emplois
o Permis VL (auto, moto 125 cm3)
SAVOIR-FAIRE
Bonne connaissance de la réglementation en matière des pouvoirs de Police du Maire
Bonne connaissance de la langue anglaises (et / ou autres)
Maitrise des outils de bureautique
Bonne connaissance du fonctionnement des administrations et des établissements publics
Bonne connaissance des techniques de base en matière de communication écrite et orale
Bonne connaissance du fonctionnement et attributions des principaux services publics
Notion de psychologie et sociologie, codes culturels
Permis VL (auto, moto 125 cm3
SAVOIR-ÊTRE
Qualités relationnelles avérées, sens du contact et de la diplomatie, qualités d'écoute et de pédagogie
Qualités rédactionnelles
Rigueur et méthode
Respect du code de déontologie
Sens du service public
Réactivité
Discrétion
CONDITIONS PARTICULIÈRES
o Horaires atypiques / Travail un week-end sur trois et certains jours fériés
o Permis VL (auto, moto 125 cm3)
SAVOIR-FAIRE
Bonne connaissance de la réglementation en matière des pouvoirs de Police du Maire
Bonne connaissance de la langue anglaises (et / ou autres)
Maitrise des outils de bureautique
Bonne connaissance du fonctionnement des administrations et des établissements publics
Bonne connaissance des techniques de base en matière de communication écrite et orale
Bonne connaissance du fonctionnement et attributions des principaux services publics
Notion de psychologie et sociologie, codes culturels
Permis VL (auto, moto 125 cm3
SAVOIR-ÊTRE
Qualités relationnelles avérées, sens du contact et de la diplomatie, qualités d'écoute et de pédagogie
Qualités rédactionnelles
Rigueur et méthode
Respect du code de déontologie
Sens du service public
Réactivité
Discrétion
CONDITIONS PARTICULIÈRES
o Horaires atypiques / Travail un week-end sur trois et certains jours fériés
Contact et modalités de candidature
Contact
0299407182
Informations complémentaires
Par courrier : Monsieur LE MAIRE - Direction des Richesses Humaines Service Recrutement permanent - Hôtel de Ville Place Chateaubriand CS 21826 35418 Saint-Malo Cedex en précisant obligatoirement l'intitulé du poste
Par mail : jecandidate@saint-malo.fr
Par mail : jecandidate@saint-malo.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Saint Malo
>Cs21826
35418 Saint malo cedex
>Cs21826
35418 Saint malo cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.