AIDE À DOMICILE / AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035240101325511
Publiée le 11/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GUICHEN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
6
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + CTI
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l'ouverture de la maison inclusive " La Belle Vie Là ", le Centre Communal d'Action Sociale recrute 6 auxiliaires de vie afin d'apporter une aide auprès de 6 jeunes adultes en situation de handicap (Troubles du Spectre, Autistique) pour l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne, l'entretien de la maison, un soutien psychologique et social , un soutien à l'autonomie.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Accompagner et aider 6 jeunes adultes dans la vie quotidienne
- Aider à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie
- Aider au maintien de la vie sociale et relationnelle en lien avec l'animateur de
l'habitat
- Participer à la prévention de la maltraitance
- Diagnostiquer les situations d'urgence, formuler et transmettre des propositions
- Participer à des temps de transmissions en équipe (15 min en début et en fin de
travail sont consacrées aux transmissions entre les équipes).
- Participer et accompagner à différents temps d'animation.
- Assurer des accompagnements véhiculés selon les besoins.
Conditions d'exercice :
- Amplitude du service : 8H00 - 13H45 ou 13H30 - 20H30 et 7 jours /7
- Travail en équipe
- Travail le week-end / jours fériés (1 week-end sur 2-3 en moyenne)
Atouts du poste :
- Missions polyvalentes qui offrent un poste riche et varié
- Petite équipe à taille humaine
- Gestion de proximité à l'écoute
- Lien avec l'animateur en charge de l'animation de la vie partagée au sein de
l'habitat inclusif
- Journée(s) de repos par semaine
- Travail d'équipe et par roulement
- Complément de traitement Indiciaire
- Mise en place d'un plan de formation
- Participation Employeur - Contrat de Prévoyance
- Adhésion auprès du COS BREIZH
Profil recherché :
Qualification requise pour ce poste : DEAES (ex-DEAVS) - AMP - Expérience requise dans le domaine service à la personne - Connaissance du public en situation de handicap (plus spécifiquement TSA)
- Accompagner et aider 6 jeunes adultes dans la vie quotidienne
- Aider à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie
- Aider au maintien de la vie sociale et relationnelle en lien avec l'animateur de
l'habitat
- Participer à la prévention de la maltraitance
- Diagnostiquer les situations d'urgence, formuler et transmettre des propositions
- Participer à des temps de transmissions en équipe (15 min en début et en fin de
travail sont consacrées aux transmissions entre les équipes).
- Participer et accompagner à différents temps d'animation.
- Assurer des accompagnements véhiculés selon les besoins.
Conditions d'exercice :
- Amplitude du service : 8H00 - 13H45 ou 13H30 - 20H30 et 7 jours /7
- Travail en équipe
- Travail le week-end / jours fériés (1 week-end sur 2-3 en moyenne)
Atouts du poste :
- Missions polyvalentes qui offrent un poste riche et varié
- Petite équipe à taille humaine
- Gestion de proximité à l'écoute
- Lien avec l'animateur en charge de l'animation de la vie partagée au sein de
l'habitat inclusif
- Journée(s) de repos par semaine
- Travail d'équipe et par roulement
- Complément de traitement Indiciaire
- Mise en place d'un plan de formation
- Participation Employeur - Contrat de Prévoyance
- Adhésion auprès du COS BREIZH
Profil recherché :
Qualification requise pour ce poste : DEAES (ex-DEAVS) - AMP - Expérience requise dans le domaine service à la personne - Connaissance du public en situation de handicap (plus spécifiquement TSA)
Profils recherchés
- SAVOIRS :
* Connaitre les spécificités des personnes en situation de handicap.
* Savoir s'adapter aux référents familiaux et au cercle amical.
* Savoir gérer les ressources de l'environnement social, associatif et culturel.
- SAVOIR FAIRE :
* Evaluer le degré d'autonomie de la personne et respecter ses souhaits, goûts et
habitudes.
* Adapter les techniques de mobilisation en fonction du degré de dépendance.
* Effectuer les tâches ménagères courantes.
* Organiser son travail et gérer son temps.
* Ordonner le logement à des fins d'amélioration du confort et de la sécurité et en
prévention des accidents domestiques.
* Stimuler et faciliter les échanges sociaux.
* Informer sur l'évolution de la situation de la personne.
* Proposer des solutions et des adaptations afin d'apporter un meilleur service à la
personne.
- SAVOIR ETRE :
* Etre autonome et savoir organiser son temps.
* Posséder des qualités relationnelles et s'adapter aux différents interlocuteurs et
situations.
* Avoir le sens des responsabilités.
* Etre disponible, rigoureux et ponctuel.
* Avoir le sens de l'organisation.
* Connaitre les spécificités des personnes en situation de handicap.
* Savoir s'adapter aux référents familiaux et au cercle amical.
* Savoir gérer les ressources de l'environnement social, associatif et culturel.
- SAVOIR FAIRE :
* Evaluer le degré d'autonomie de la personne et respecter ses souhaits, goûts et
habitudes.
* Adapter les techniques de mobilisation en fonction du degré de dépendance.
* Effectuer les tâches ménagères courantes.
* Organiser son travail et gérer son temps.
* Ordonner le logement à des fins d'amélioration du confort et de la sécurité et en
prévention des accidents domestiques.
* Stimuler et faciliter les échanges sociaux.
* Informer sur l'évolution de la situation de la personne.
* Proposer des solutions et des adaptations afin d'apporter un meilleur service à la
personne.
- SAVOIR ETRE :
* Etre autonome et savoir organiser son temps.
* Posséder des qualités relationnelles et s'adapter aux différents interlocuteurs et
situations.
* Avoir le sens des responsabilités.
* Etre disponible, rigoureux et ponctuel.
* Avoir le sens de l'organisation.
Contact
Contact
0299057575
Informations complémentaires
Les candidatures comprenant une lettre de motivation et un CV devront être adressées :
> Par courrier : Monsieur le Président du C.C.A.S de Guichen - Hôtel de Ville - Place Georges Le Cornec - 35 580 Guichen - En précisant l'intitulé du Poste et le n° 2024-03
> Par mail : recrutement@ville-guichenpontrean.fr
Personne à contacter pour plus d'informations :
Laetitia Blommaert - Responsable du C.C.A.S - dir.ccas@ville-guichenpontrean.fr
> Par courrier : Monsieur le Président du C.C.A.S de Guichen - Hôtel de Ville - Place Georges Le Cornec - 35 580 Guichen - En précisant l'intitulé du Poste et le n° 2024-03
> Par mail : recrutement@ville-guichenpontrean.fr
Personne à contacter pour plus d'informations :
Laetitia Blommaert - Responsable du C.C.A.S - dir.ccas@ville-guichenpontrean.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.