Idéalement située sur la quatre-voies à 15 mn de Rennes et 25 mn de Saint-Malo, Tinténiac est une commune de 4044 habitants, membre de la Communauté de Communes Bretagne Romantique et labellisée " Petites Villes de demain ". Ancien chef-lieu de canton, en pleine expansion, la Ville accueille 2500 scolaires et plus de 130 commerces, services, artisans et entreprises.

Collaborateur (trice) direct ( e) du Maire, sous l'autorité duquel il ( elle) est placé (e), il (elle) assiste et accompagne les élus dans la conduite stratégique des orientations municipales. Il (elle) impulse et coordonne la mise en œuvre des projets de la collectivité dans le respect des décisions municipales et des règles, procédures et capacités (financière, humaine et matérielle) de la collectivité, dont il est le garant.

Il (elle) coordonne les services et pilote l'organisation en cohérence avec les orientations définies par la Municipalité et en confiance partagée avec l'Autorité Municipale.

- Véritable force de proposition, il (elle) sera plus particulièrement chargé (e) de :
o Apporter au Maire et aux Elus, un soutien stratégique, opérationnel et une expertise approfondie (juridique, administrative, financière et technique) sur la faisabilité des projets du mandat et assurer leur mise en œuvre ;
o Garantir la légalité et la sécurité juridique des décisions et des moyens mis en œuvre ;
o Préparer, organiser, participer et donner suites aux instances de gouvernance (Conseil Municipal, Bureau Municipal, CCAS, Caisse des écoles, Commissions ...) ;
o Organiser, animer et coordonner l'ensemble des moyens humains (35 agents), matériels et financiers de la collectivité ;
o Animer et piloter l'équipe de direction (quatre pôles, Comité de Direction)
o Assurer la responsabilité hiérarchique des Pôles et encadrer le service Culture (3 agents) ;
o Assurer des liens réguliers avec la Communauté de Communes Bretagne Romantique tout en veillant à la représentation des intérêts de la Municipalité ;
o Assurer la gestion des marchés publics (consultation, procédure, suivi des délibérations correspondantes ...) suivi administratif et financier en lien avec les responsables de pôles ;
o Assurer la gestion des contrats d'assurance et des sinistres ;
o Assurer la gestion des contentieux (urbanismes, marchés publics, achat, assurance, dépôts de plainte ...) ;
o Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques notamment en matière de recherche des financements et subventions ;
o Toutes autres tâches demandées par la hiérarchie.

Savoirs :
o Connaitre l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
o Connaitre les missions des administrations et partenaires publics
o Connaitre la réglementation juridique et financière des collectivités locales
o Connaitre le cadre réglementaire des actes administratifs : état civil, législations funéraire, élections, droits d'occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine publics, droit des assurances, aide sociale
o Connaitre le statut de la Fonction Publique Territoriale

Relations externes :
o Avec la préfecture concernant le contrôle de légalité
o Avec les entreprises pour l'organisation des marchés publics
o Avec les administrations (communes, communauté de communes, Trésor Public, les syndicats, cadastre) concernant les dossiers divers

Profil : Mutation, détachement, liste d'aptitude- Peut-être ouvert aux contractuels pour une durée maximum de cinq ans renouvelables.
o Expérience en collectivité fortement souhaitée (poste similaire indispensable),
o Capacité à gérer la polyvalence et hiérarchiser les priorités,
o Capacité à travailler en autonomie et en équipe, qualités relationnelles, rédactionnelles et de synthèse, disponibilité,
o Aptitude à l'encadrement et à l'animation d'équipes
o Sens du service public (déontologie, discrétion),
o Maîtrise de l'outil informatique, connaissance appréciée du logiciel Oxalis et de la plateforme Mégalis