RESPONSABLE ACCUEIL CENTRE AQUATIQUE (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035240201356162
Publiée le 13/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé aux Portes de la Bretagne, le territoire de Fougères Agglomération se compose de 28 communes et 56 000 habitants. Sa ville centre, Fougères, compte 20 600 habitants.
Proposant un cadre de vie de qualité, dans un bassin d'emploi dynamique avec un faible taux de chômage, Fougères Agglomération jouit d'une situation géographique idéale, à 30 mn de Rennes, à 1h de Saint-Malo et du Mont Saint-Michel et à proximité de l'A84 qui permet de rejoindre rapidement la Normandie et la côte Atlantique.
Proposant un cadre de vie de qualité, dans un bassin d'emploi dynamique avec un faible taux de chômage, Fougères Agglomération jouit d'une situation géographique idéale, à 30 mn de Rennes, à 1h de Saint-Malo et du Mont Saint-Michel et à proximité de l'A84 qui permet de rejoindre rapidement la Normandie et la côte Atlantique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue louis lumière - CS 70665 LA SELLE EN LUITRE, Fougères (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
19/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent, placé sous l'autorité du directeur du Centre aquatique de Fougères Agglomération, sera chargé d'assurer la coordination de l'équipe des agents de caisse et de la régie de recettes.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Encadrement d'une équipe d'agents de caisse et d'entretien (5) et de vacataires
* Gestion et réalisation des plannings des agents et des remplacements
* Gestion de la régie du Centre aquatique : gestion du compte de régie, garantie des dépôts, relation avec le trésor Public et le service comptable de l'Agglomération, contrôle de caisse, facturation à destination des scolaires, institutions, associations, gestion des remboursements
* Gestion du logiciel de contrôle d'accès et de monétique : paramétrage, prélèvement, paiement en ligne
* Accueil du public (téléphonique et sur site) et vente des prestations au sein du Centre aquatique
Missions secondaires :
* Faire appliquer le règlement intérieur, le POSS, les normes d'hygiène et de sécurité
* Participer au maintien en propreté du site en journée
* Participer à la sécurité des usagers (secours et évacuation)
Contraintes liées à l'emploi :
* Disponibilité en cas de besoin de service
* Responsabilité individuelle liée à la régie
* Temps de travail annualisé, rythme de travail lié au rythme scolaire, variabilité saisonnière, travail 1 week-end sur 3, 1 jour de repos fixe par semaine
* Encadrement d'une équipe d'agents de caisse et d'entretien (5) et de vacataires
* Gestion et réalisation des plannings des agents et des remplacements
* Gestion de la régie du Centre aquatique : gestion du compte de régie, garantie des dépôts, relation avec le trésor Public et le service comptable de l'Agglomération, contrôle de caisse, facturation à destination des scolaires, institutions, associations, gestion des remboursements
* Gestion du logiciel de contrôle d'accès et de monétique : paramétrage, prélèvement, paiement en ligne
* Accueil du public (téléphonique et sur site) et vente des prestations au sein du Centre aquatique
Missions secondaires :
* Faire appliquer le règlement intérieur, le POSS, les normes d'hygiène et de sécurité
* Participer au maintien en propreté du site en journée
* Participer à la sécurité des usagers (secours et évacuation)
Contraintes liées à l'emploi :
* Disponibilité en cas de besoin de service
* Responsabilité individuelle liée à la régie
* Temps de travail annualisé, rythme de travail lié au rythme scolaire, variabilité saisonnière, travail 1 week-end sur 3, 1 jour de repos fixe par semaine
Profils recherchés
Expérience dans un poste similaire ou de responsable de caisse dans la grande distribution.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299945034
Informations complémentaires
Emploi à temps complet, basé au Centre Aquatique de Fougères Agglomération, boulevard Nelson Mandela, à Fougères.
Temps de travail annualisé, rythme de travail lié au rythme scolaire, variabilité saisonnière, travail 1 week-end sur 3, 1 jour de repos fixe par semaine.
Conditions de rémunération : basées sur le grade d'adjoint administratif ou adjoint technique. A négocier selon l'expérience du candidat(e).
NBI et IFSE en lien avec la fonction de régisseur.
CNAS + participation employeur à la mutuelle et la prévoyance (contrats labellisés) + forfait mobilités durables.
Candidatures (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative, le cas échéant) à adresser par mail à : recrutement@fougeres-agglo.bzh
A l'attention de :
M. Le Président de Fougères Agglomération
P.A. de l'Aumaillerie
01, rue Louis Lumière
35133 La Selle-en-Luitré
Renseignements :
Nicolas FOLL, directeur de L'Aquatis, centre aquatique de Fougères Agglomération
nfoll@fougeres-agglo.bzh
Temps de travail annualisé, rythme de travail lié au rythme scolaire, variabilité saisonnière, travail 1 week-end sur 3, 1 jour de repos fixe par semaine.
Conditions de rémunération : basées sur le grade d'adjoint administratif ou adjoint technique. A négocier selon l'expérience du candidat(e).
NBI et IFSE en lien avec la fonction de régisseur.
CNAS + participation employeur à la mutuelle et la prévoyance (contrats labellisés) + forfait mobilités durables.
Candidatures (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative, le cas échéant) à adresser par mail à : recrutement@fougeres-agglo.bzh
A l'attention de :
M. Le Président de Fougères Agglomération
P.A. de l'Aumaillerie
01, rue Louis Lumière
35133 La Selle-en-Luitré
Renseignements :
Nicolas FOLL, directeur de L'Aquatis, centre aquatique de Fougères Agglomération
nfoll@fougeres-agglo.bzh
Adresse de l'employeur
Fougères Agglomération
>1, rue Louis Lumière
35133 LA SELLE-EN-LUITRE
>1, rue Louis Lumière
35133 LA SELLE-EN-LUITRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.