RESPONSABLE DE MÉDIATHÈQUE (F/H)
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Offre n° O035240308000981
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BEDEE
Poste à pourvoir le
19/08/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à 20 minutes de Rennes, la Ville de BEDEE (4590 habitants) recrute
UN/E A ASSISTANT DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES
Responsable de la médiathèque municipale LaBulle (1500 usagers actifs – 19 000 documents) sous l’autorité de la directrice générale des services et en lien régulier avec l’adjointe déléguée à la culture.
UN/E A ASSISTANT DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES
Responsable de la médiathèque municipale LaBulle (1500 usagers actifs – 19 000 documents) sous l’autorité de la directrice générale des services et en lien régulier avec l’adjointe déléguée à la culture.
Missions / conditions d'exercice
- Coordination, gestion et programmation des activités de la médiathèque municipale,
- Gestion administrative et budgétaire de l’établissement,
- Responsabilité du fonctionnement de l’établissement ; matériels, équipements, prestataires de maintenance,
- Encadrement des agents travaillant dans la structure,
- Evolution du fonds documentaire en fonction du projet culturel de la collectivité et gestion des collections avec les 2 autres médiathécaires,
- Participation à l’accueil et à l’orientation du public,
- Organisation et coordination des actions de développement de la lecture publique et des actions de médiation numérique en lien avec les partenaires culturels, éducatifs et en concertation avec les autres agents,
- Mise en œuvre d’animations culturelles destinées aux divers usagers (contes, conférences, expositions, projections, ciné-bibli, ateliers, animations pour les classes et le centre de loisirs,…) dans ou hors les murs, en régie ou externalisées ; recherche et accueil des prestataires et partenaires culturels locaux (Festival Préenbulles, l’Aparté,…), réservations, installation,…
- Gestion de la transversalité avec le pôle culturel de LaCoustik,
- Suivi et participation au réseau AVELIA (réseau des médiathèques de Montfort Communauté) ; navettes, animations à l’échelle intercommunale,
- Promotion des actions de la médiathèque,
- Réunions (de service, de réseau, commission municipale « culture », MDIV...).
- Gestion administrative et budgétaire de l’établissement,
- Responsabilité du fonctionnement de l’établissement ; matériels, équipements, prestataires de maintenance,
- Encadrement des agents travaillant dans la structure,
- Evolution du fonds documentaire en fonction du projet culturel de la collectivité et gestion des collections avec les 2 autres médiathécaires,
- Participation à l’accueil et à l’orientation du public,
- Organisation et coordination des actions de développement de la lecture publique et des actions de médiation numérique en lien avec les partenaires culturels, éducatifs et en concertation avec les autres agents,
- Mise en œuvre d’animations culturelles destinées aux divers usagers (contes, conférences, expositions, projections, ciné-bibli, ateliers, animations pour les classes et le centre de loisirs,…) dans ou hors les murs, en régie ou externalisées ; recherche et accueil des prestataires et partenaires culturels locaux (Festival Préenbulles, l’Aparté,…), réservations, installation,…
- Gestion de la transversalité avec le pôle culturel de LaCoustik,
- Suivi et participation au réseau AVELIA (réseau des médiathèques de Montfort Communauté) ; navettes, animations à l’échelle intercommunale,
- Promotion des actions de la médiathèque,
- Réunions (de service, de réseau, commission municipale « culture », MDIV...).
Profils recherchés
Formation / expérience
- Diplôme professionnel Métiers du Livre (DEUST et/ou diplôme universitaire),
- Connaissance de l’ensemble des techniques de bibliothéconomie,
- Maîtrise de l’outil informatique (logiciel AFI/RFID),
- Techniques d’animation de groupes, d’accueil des publics,
- Expérience dans un poste similaire.
Savoir-être
- Sens de l’organisation et du travail en équipe, qualités managériales,
- Esprit d’initiative, dynamisme,
- Rigueur et autonomie.
- Diplôme professionnel Métiers du Livre (DEUST et/ou diplôme universitaire),
- Connaissance de l’ensemble des techniques de bibliothéconomie,
- Maîtrise de l’outil informatique (logiciel AFI/RFID),
- Techniques d’animation de groupes, d’accueil des publics,
- Expérience dans un poste similaire.
Savoir-être
- Sens de l’organisation et du travail en équipe, qualités managériales,
- Esprit d’initiative, dynamisme,
- Rigueur et autonomie.
Contact
Contact
0299061827
Informations complémentaires
- recrutement statutaire par mutation ou sur liste d’aptitude (cadre d’emploi des Assistants de Conservation du Patrimoine et des Bibliothèques) au plus tard le 19 août
- régime indemnitaire, participation à la mutuelle santé, COS.
Candidature manuscrite à adresser avec CV détaillé à
Monsieur Le Maire 2, rue de Rennes 35137 BEDEE
par courrier postal ou par mail à ressourceshumaines@ville-bedee.bzh
- régime indemnitaire, participation à la mutuelle santé, COS.
Candidature manuscrite à adresser avec CV détaillé à
Monsieur Le Maire 2, rue de Rennes 35137 BEDEE
par courrier postal ou par mail à ressourceshumaines@ville-bedee.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.