AGENT TECHNIQUE AUX ESPACES VERTS (F/H)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035240315000070
Publiée le 15/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Bréal-sous-Montfort
2, rue de bruz BP 12
35310 Bréal-sous-Montfort
Lieu de travail
Bréal-sous-Montfort
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
22/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de Bréal-sous-Montfort, commune dynamique, a obtenu en 2023 une seconde fleur au concours des Villes et Villages fleuries. Afin de compléter son équipe espaces verts, la Commune recrute un jardinier. En intégrant l’équipe communale, placé sous l’autorité directe du chef d’équipe « espaces verts », au sein d’une équipe de huit agents, vous participerez à l’entretien général des espaces verts de l’espace public, assurerez les plantations et la création et participerez à l’entretien du matériel et des véhicules de l’équipe.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler, débroussailler, élaguer (nacelle) et abattre
- Entretenir les végétaux des surfaces en herbe (parc, jardins, aires de jeux, terrains de sport...) et des allées, des massifs, etc : engazonner, tondre, ramasser les feuilles, bêchage, désherbage, taille, etc
- Arrosage
- Participer au fleurissement, être force de proposition
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements
- Réaliser la maintenance courante des outils/matériels métiers
- Réaliser de petits travaux de maçonnerie et de peinture liés à l'aménagement des espaces verts
- Participer au déneigement
- Entretenir des terrains sportifs (gazon et synthétique)

Missions secondaires ponctuelles :
- Travaux d’entretien de voirie
- Réaliser de petits travaux de maçonnerie
- Aide technique dans le cadre d’organisation de manifestations organisées par la Collectivité
- Astreinte technique ponctuelle le week-end et les jours fériées
Profils recherchés
Savoir faire :
- Savoir entretenir tous types d'espaces verts
- Connaître l'environnement de la collectivité
- Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis
- Connaître les plantes, les essences, les arbres et savoir identifier les maladies
- Maitriser les techniques de base en maçonnerie
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
- Connaître les règles de base de sécurité
- Connaître les gestes et postures de la manutention
- Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits
- Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel
- Avoir des connaissances des techniques de taille des végétaux et la gestion différenciée

Savoirs être
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles et bonne condition physique
- Être consciencieux et rigoureux
- Ponctualité, assiduité et disponibilité
- Sens du service public
- Savoir rendre compte de son activité

Profil :
• Titulaire d’un BEP/CAP/ BAC PRO aménagement paysagers ou équivalent
• Permis B exigé
• Permis E, CACES, seraient un plus

Contact

Contact
02.99.60.41.58
Informations complémentaires
Poste à temps complet
Travail sur un cycle de travail de 39 h avec RTT (un vendredi sur deux sauf juillet et août)
Astreinte technique le week-end et jours fériés suivant un planning de roulement annuel au sein de l’équipe technique
Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP + participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé. Comité des Œuvres Sociales : COS Breizh.
Recrutement statutaire par voie de mutation, de détachement ou d'inscription sur liste d'aptitude. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqués est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Les candidats adresseront une lettre de motivation accompagnée d'un CV à
Monsieur le Maire de Bréal-sous-Montfort - 2 rue de Bruz - 35310 Bréal-sous-Montfort ou par email à rh@brealsousmontfort.fr
Toutes les demandes de renseignement complémentaire sont à faire par email.
Les entretiens pourront se faire tout au long de la phase de recrutement.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.