Idéalement située aux portes de la Bretagne Vitré Communauté se compose de 46 communes pour 82 000 habitants. Á proximité de Rennes et Laval, à 1h de route de Saint-Malo et du Mont-saint-Michel, cette communauté d’agglomération est reconnue pour son dynamisme économique avec 3,5% de taux de chômage. Un accompagnement à la mobilité est en place pour faciliter toutes vos démarches : logement, inscription des enfants, possibilités d’emplois pour le conjoint. Vitré Communauté est le territoire idéal pour les familles ou les amateurs de sport nature avec ses trois piscines, sa base de loisirs, ses 900 km de sentiers de randonnées. La vie associative y est dense et les équipements culturels sont de qualité. Un territoire à taille humaine, qui séduit tout ceux qui en franchissent les portes.
Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un collectif énergique, solidaire, soucieux d’autrui et qui se montre proactif dans ses projets menés dans un esprit de co-construction. Engagée dans un travail sur ses valeurs, la collectivité porte un management structurant pour piloter la performance de son action par le sens et la bienveillance. Cette offre a suscité votre curiosité ? N’hésitez plus, franchissez le pas et candidatez !

Placé sous la responsabilité du Directeur Générale des Services de Vitré Communauté, vous serez accompagné dans vos apprentissages tout au long de cette année et vous participerez à l’évaluation et à la préparation de l’actualisation du Projet de Territoire, adopté par le Conseil Communautaire en 2022. A ce titre, vos missions seront :

- Conduire l’évaluation du Projet de Territoire 2022-26 :
° Dans la perspective d’alimenter le bilan du mandat en cours, élaborer une méthodologie devant permettre d’évaluer globalement le Projet de Territoire 2022-26 de Vitré Communauté en s’appuyant notamment sur :
- la segmentation stratégique liée au Projet de Territoire,
- l’observatoire de territoire établi en lien avec les finalités et objectifs du Projet de Territoire,
- les indicateurs qui y sont contenus,
- toute autre ressource ou méthode pouvant contribuer à l’enrichissement de l’évaluation.
° Cibler une ou plusieurs évaluation(s) sectorielles au regard de l’actualité ou de la sensibilité des sujets abordés.
° En lien avec le service Communication, rechercher une stratégie de valorisation de cette évaluation et des actions portées par le Projet de Territoire

- Anticiper l’actualisation du Projet de Territoire pour le futur mandat 2026-33 :
° Selon les orientations politiques fixées en début de mission, préparer les éléments techniques en vue d’une consultation devant permettre de retenir un Bureau d’études devant conduire l’actualisation du Projet de Territoire.

Savoirs :
Préparation d’un Master en management public ou aménagement territorial
Connaissance de l’environnement territorial et plus particulièrement du bloc communal
Savoir-faire :
Maîtrise des techniques d’évaluation des politiques publiques et de prospective territoriale
Maitrise des outils informatiques
Bonnes qualités rédactionnelles
Maitrise des techniques de compte-rendu
Goût pour la communication publique
Savoir-être :
Proactivité, réactivité et anticipation
Esprit de synthèse
Autonomie et organisation
Discrétion