ASSISTANT(E) DE GESTION COMPTABLE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035240318000707
Publiée le 18/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Rue de la Brûlerie, Langon (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
17/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
26h00 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1400 brut
Descriptif de l'emploi
Langon, commune de 1 400 habitants, située en bord de Vilaine entre Rennes et Redon, est une commune dynamique aux multiples projets dont, la création d'un centre de santé, l'extension de la Maison des Assistantes Maternelles, la rénovation de l'école et de la cantine, etc...
Les services municipaux sont composés de 14 agents :
- 3 au service administratif : accueil, secrétariat, agence postale
- 7 au service scolaire et périscolaire
- 3 au service technique : espaces verts, voirie, bâtiments
- 1 à la médiathèque.
Dans le cadre d'un accroissement d'activités, la mairie recrute un gestionnaire comptable.
Au sein d'une équipe de 4 agents, vous serez placé sous l'autorité de la Directrice Générale des Services que vous assisterez sur les missions budgétaires et comptables.
Les services municipaux sont composés de 14 agents :
- 3 au service administratif : accueil, secrétariat, agence postale
- 7 au service scolaire et périscolaire
- 3 au service technique : espaces verts, voirie, bâtiments
- 1 à la médiathèque.
Dans le cadre d'un accroissement d'activités, la mairie recrute un gestionnaire comptable.
Au sein d'une équipe de 4 agents, vous serez placé sous l'autorité de la Directrice Générale des Services que vous assisterez sur les missions budgétaires et comptables.
Missions / conditions d'exercice
Missions et conditions d'exercice
Missions principales :
-Assurer le traitement des factures et des titres de recettes
-Assurer le suivi financier et comptable des marchés publics
-Classer, archiver les pièces et documents comptables
Missions secondaires :
- Assistante ressources humaines (payes)
- Divers travaux de secrétariat
Missions principales :
-Assurer le traitement des factures et des titres de recettes
-Assurer le suivi financier et comptable des marchés publics
-Classer, archiver les pièces et documents comptables
Missions secondaires :
- Assistante ressources humaines (payes)
- Divers travaux de secrétariat
Profils recherchés
Profil recherché
Compétences techniques et savoir faire :
-Connaître l'environnement des collectivités locales
-Connaître et savoir appliquer les règles budgétaires et comptables publiques.
-Connaître les fonctionnalités d'un logiciel budgétaire et comptable,
-Maîtriser la bureautique courante (traitement de texte, tableur, messagerie...)
Savoir être :
-Vous avez un intérêt pour le service public local à l'échelle d'une commune
-Vous aimez les chiffres, et avez envie d'exercer un métier qui évolue sans cesse (règles comptables, dématérialisation...)
-Vous appréciez la polyvalence, et vous savez vous adapter au changement, et au travail en équipe.
-Vous savez aussi faire preuve de rigueur dans le suivi des procédures (respect des délais...)
Compétences techniques et savoir faire :
-Connaître l'environnement des collectivités locales
-Connaître et savoir appliquer les règles budgétaires et comptables publiques.
-Connaître les fonctionnalités d'un logiciel budgétaire et comptable,
-Maîtriser la bureautique courante (traitement de texte, tableur, messagerie...)
Savoir être :
-Vous avez un intérêt pour le service public local à l'échelle d'une commune
-Vous aimez les chiffres, et avez envie d'exercer un métier qui évolue sans cesse (règles comptables, dématérialisation...)
-Vous appréciez la polyvalence, et vous savez vous adapter au changement, et au travail en équipe.
-Vous savez aussi faire preuve de rigueur dans le suivi des procédures (respect des délais...)
Contact et modalités de candidature
Contact
0299087655
Informations complémentaires
Avantages :
Régime indemnitaire + adhésion au CNAS
Contact
Mme Elisabeth FLEHO, Directrice Générale des Services au 02 99 08 79 15 ou 02 99 08 76 55.
Poste à temps non complet (26/35ème)
A pourvoir dès que possible
Merci de bien vouloir adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation) à l attention de Mr le Maire via le site emploi-territorial ou à l'adresse mail suivante : dgs@langon35.bzh.
Régime indemnitaire + adhésion au CNAS
Contact
Mme Elisabeth FLEHO, Directrice Générale des Services au 02 99 08 79 15 ou 02 99 08 76 55.
Poste à temps non complet (26/35ème)
A pourvoir dès que possible
Merci de bien vouloir adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation) à l attention de Mr le Maire via le site emploi-territorial ou à l'adresse mail suivante : dgs@langon35.bzh.
Adresse de l'employeur
Mairie de Langon
>Rue de la Brûlerie B.P. 1
35660 LANGON
>Rue de la Brûlerie B.P. 1
35660 LANGON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.