AGENT.E D'ENTRETIEN DES ENS
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035240318001144
Publiée le 18/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LA GOUESNIERE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Agent.e d'entretien des Espaces Naturels Sensibles (F/H) au sein du service développement local de l'Agence Départementale du pays de Saint-Malo. Référence du poste n°2067.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
Sous l'encadrement direct d’un chef d'équipe, vous effectuerez des travaux d’entretien des espaces naturels et des chemins inscrits au Plan Départemental des Itinéraires de Promenade et de Randonnées (PDIPR).
Missions générales :
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Effectuer les travaux d'entretien, de nettoyage, de gestion des espaces naturels et des chemins inscrits au Plan Départemental des Itinéraires de Promenade et de Randonnée (PDIPR) dans le respect des consignes de gestion et de sécurité.
- Assurer l’entretien des sites (débroussaillage, élagage, évacuation), l'entretien du mobilier et de la signalétique : barrières, bornes, panneaux.
- Entretenir le petit matériel et outillage.
- Participer au ravitaillement et à la logistique des chantiers (matériaux,...).
Sous l'encadrement direct d’un chef d'équipe, vous effectuerez des travaux d’entretien des espaces naturels et des chemins inscrits au Plan Départemental des Itinéraires de Promenade et de Randonnées (PDIPR).
Missions générales :
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Effectuer les travaux d'entretien, de nettoyage, de gestion des espaces naturels et des chemins inscrits au Plan Départemental des Itinéraires de Promenade et de Randonnée (PDIPR) dans le respect des consignes de gestion et de sécurité.
- Assurer l’entretien des sites (débroussaillage, élagage, évacuation), l'entretien du mobilier et de la signalétique : barrières, bornes, panneaux.
- Entretenir le petit matériel et outillage.
- Participer au ravitaillement et à la logistique des chantiers (matériaux,...).
Profils recherchés
Recrutement sous conditions statutaires ou éventuellement contractuel 1 an.
Connaissances :
- Sensibilité à la protection de la faune et de la flore,
- Notions sur la gestion des espaces naturels.
- Maitrise des travaux de plantations ou d’aménagement.
- Connaissances des petits matériels techniques de chantiers (débroussailleuses, tronçonneuses,…).
- Maîtrise des règles de sécurité au travail.
Aptitudes requises :
- Capacité à appliquer un entretien de type écologique sur les espaces naturels.
- Capacité à appliquer les techniques de taille, élagage et abattage.
- Qualités relationnelles et esprit collectif.
Formation :
- Permis B obligatoire.
- Permis C et EB souhaités.
Niveau de diplôme : CAP
Connaissances :
- Sensibilité à la protection de la faune et de la flore,
- Notions sur la gestion des espaces naturels.
- Maitrise des travaux de plantations ou d’aménagement.
- Connaissances des petits matériels techniques de chantiers (débroussailleuses, tronçonneuses,…).
- Maîtrise des règles de sécurité au travail.
Aptitudes requises :
- Capacité à appliquer un entretien de type écologique sur les espaces naturels.
- Capacité à appliquer les techniques de taille, élagage et abattage.
- Qualités relationnelles et esprit collectif.
Formation :
- Permis B obligatoire.
- Permis C et EB souhaités.
Niveau de diplôme : CAP
Contact
Contact
Monsieur Jérôme LE BARS, chef du service développement local - Tél. 02 99 05 45 13
Lien de candidature
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA. Sinon vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur Le Président du Conseil départemental d'Ille et Vilaine, DRH, service Recrutement-mobilité, 1 avenue de la Préfecture, CS 24218, 35042 RENNES CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.