AGENT DE SURVEILLANCE DES VOIES PUBLIQUES (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035240319000124
Publiée le 19/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CHARTRES DE BRETAGNE
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
11/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du service de Police Municipale, vous veillez à la mise en œuvre et à l’application des décisions prises par Monsieur le Maire au titre de ses pouvoirs de police. Vous participez activement au maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publique. Vous assurez une relation de proximité avec la population (citoyens, commerçants…). A ces missions, s’ajouteront des fonctions de vaguemestre.
Missions / conditions d'exercice
Missions de surveillances et de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté et de la salubrité publiques :
- Permanences accueil du public
- Surveillance générale des voies et espaces publics de la commune
- Sécurisation des entrées et sorties des écoles
- Missions de prévention routière en appui de la police municipale
- Possibilité de seconder le policier municipal sur le terrain
- Maintien de la relation de proximité avec les citoyens (population, commerçants…)
- Information préventive de la réglementation locale en vigueur
- Orientation du public au sein du service de police municipale ou vers les services compétents
- Ecoute active des personnes en difficulté
- Assistance aux usagers en situation de crise ou d’urgence
- Dialogue avec la population sans distinction
- Signalement des incidents
- Sécurisation des manifestations organisées par la commune
Missions administratives :
- Assistance à la gestion et régie du marché hebdomadaire
- Rédaction d’écrits professionnels liés à l’activité (rapports, comptes-rendus, …)
- Liaison avec les services publics et administrations
- Distribution de plis, de l’hebdomadaire
- Permanences accueil du public
- Surveillance générale des voies et espaces publics de la commune
- Sécurisation des entrées et sorties des écoles
- Missions de prévention routière en appui de la police municipale
- Possibilité de seconder le policier municipal sur le terrain
- Maintien de la relation de proximité avec les citoyens (population, commerçants…)
- Information préventive de la réglementation locale en vigueur
- Orientation du public au sein du service de police municipale ou vers les services compétents
- Ecoute active des personnes en difficulté
- Assistance aux usagers en situation de crise ou d’urgence
- Dialogue avec la population sans distinction
- Signalement des incidents
- Sécurisation des manifestations organisées par la commune
Missions administratives :
- Assistance à la gestion et régie du marché hebdomadaire
- Rédaction d’écrits professionnels liés à l’activité (rapports, comptes-rendus, …)
- Liaison avec les services publics et administrations
- Distribution de plis, de l’hebdomadaire
Profils recherchés
Sens du service public. Connaissance des procédures propres au métier et de l’organisation administrative. Maîtrise du champ de compétences de différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale). Maîtrise des gestes d’urgence et de premiers secours. Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire. Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV…). Maîtrise de l’outil « vidéoprotection ». Bonne condition physique. Maîtrise de l’expression orale et écrite. Aptitude à l’analyse, la gestion et la médiation dans le cadre de situations difficiles. Qualités humaines, relationnelles, sens du dialogue et du travail en équipe. Disponibilité, discrétion et confidentialité
Contact
Contact
0299771300
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + chèques déjeuners + adhésion au COS Breizh + participation employeur à la prévoyance.
Adresse lettre de motivation + CV par mail à recrutement@ville-chartresdebretagne.fr.
Date des entretiens : 19 avril 2024.
Adresse lettre de motivation + CV par mail à recrutement@ville-chartresdebretagne.fr.
Date des entretiens : 19 avril 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.