La Communauté de communes Bretagne romantique compte 25 communes et 36 000 habitants répartis sur 3 bassins de vie : Combourg à l’est, Tinténiac au sud et Mesnil-Roc’h au nord. Ce territoire, situé entre Saint-Malo, Rennes et Dinan, est très attractif et apprécié par sa population qui augmente de façon significative d’année en année.

La Communauté de communes Bretagne romantique recrute par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude ou à défaut en tant que contractuel, un(e) conseiller(e) en insertion professionnelle à temps non complet (28/35ème) réparti sur les journées du Lundi au Jeudi. Ce poste est ouvert aux cadres d’emplois des rédacteurs. Votre lieu de travail est basé au Chantier Accompagnement Projet (CAP) situé à Québriac.

Le Chantier accompagnement projet (CAP) est un atelier chantier d’insertion (ACI) qui accueille 12 agents en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI). Ces agents sont accompagnés par deux encadrants techniques et un conseiller en insertion professionnelle (CIP) dont l’objectif est de soutenir et d’accompagner les salariés dans leurs démarches d’insertion.
Les bonnes raisons de rejoindre la Communauté de communes Bretagne romantique :
- Une collectivité entre Rennes et Saint Malo, à taille humaine, ….
- Qui porte un projet de territoire ambitieux dans des domaines variés (le développement économique, le social, l’environnement…)
- Avec des élus et des équipes engagés pour leur territoire
- Qui mettent en œuvre des principes forts, formalisés dans une charte de confiance
- Une structuration managériale favorisant la co-construction
- Une qualité de vie au travail qui valorise une ambiance de travail conviviale, des conditions de travail flexibles, une conciliation vie professionnelle/vie personnelle ….
- Des avantages sociaux : Tickets restaurant, participation employeur sur le contrat santé et prévoyance, adhésion au Comité Œuvres Sociales, forfait mobilité durable, Coffre fort dématérialisation pour les bulletins de paie, télétravail possible

Sous la responsabilité de la cheffe du service Action Sociale, vous assurez les missions suivantes :
Accueil, information et orientation des publics en insertion
• Accueillir et informer l'usager sur l'environnement local et sur les dispositifs d'aide en matière d'emploi, d'insertion, de logement, de formation professionnelle et d'aides sociales
• Expliquer l'organisation du marché du travail
• Conduire des entretiens individuels et collectifs
• Orienter la personne auprès des services et opérateurs compétents
Évaluation des situations individuelles
• Comprendre la situation sociale, professionnelle et personnelle du demandeur
• Réaliser le bilan des acquis et potentiels
• Repérer avec la personne les freins à son insertion professionnelle et les ressources mobilisables afin d'y remédier
Élaboration et accompagnement du parcours individualisé d'insertion socioprofessionnelle et professionnelle
• Accompagner et soutenir le demandeur dans la construction de son parcours d'insertion et sa mise en œuvre
• Évaluer l'adéquation entre projet, situation du marché du travail et profil du demandeur
• Formaliser un plan d'action avec des objectifs et des étapes à travers un contrat avec l'usager
• Mobiliser des personnes ressources dans la mise en œuvre du parcours
• Établir régulièrement un bilan du parcours avec le bénéficiaire et les différents prestataires, partenaires et opérateurs
• Réorienter la personne, si besoin, après l'évaluation de son parcours et de son projet
• Accompagner l'usager vers et dans les structures d'insertion et d'emploi
COLLABORER AVEC DES PARTENAIRES
• Représenter la Collectivité en apportant une contribution technique
• Coopérer avec des partenaires extérieurs,
• Animer des réunions
GERER L’ACTIVITE AU PLAN ADMINISTRATIF
• Assurer un suivi administratif (statistique, bilans et comptes rendus)
• Sélectionner des candidats pour un poste
• Participer au processus de recrutement
• Être un relais du CAP vers le service RH (absences, renouvellements de contrats…)

• Compétences :
• Techniques de communication et d'animation des réseaux, d’animation de groupe
• Législation et réglementation relatives aux dispositifs d'insertion, de formation, d'emploi
• Dispositifs d'accès aux droits (santé, logement, etc.)
• Acteurs socio-économiques et opérateurs des dispositifs d'emploi et d'insertion
• Dispositifs régionaux de l'insertion socioprofessionnelle et professionnelle et de la formation
• Aptitudes et qualités :
Expérience similaire demandée dans un atelier chantier d’insertion
Capacité à prendre des initiatives
Capacité à travailler en équipe
Disponibilité
Bon relationnel
Permis B,