DIRECTEUR.TRICE DE L'AGENCE DE FOUGERES
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035240322000055
Publiée le 22/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
JAVENE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Conseiller socio-éducatif
Administrateur
Ingénieur
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Conseiller socio-éducatif
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Directeur.trice de l'Agence départementale de Fougères.
Référence du poste n° 3934.
Référence du poste n° 3934.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
Vous intégrerez un collectif de 6 directeurs d'agence répartis sur le département, animé par la directrice générale du pôle territoires et services de proximité.
Vous serez le garant de la mise en oeuvre des politiques publiques portées par le Département.
Vous établirez des liens privilégiés avec les élus référents de l'agence, les conseillers départementaux et acteurs locaux (élus, partenaires) du territoire de l’agence.
Vous serez l'interlocuteur des acteurs locaux des territoires pour le développement de projets et des partenariats.
Vous assurez l’encadrement hiérarchique des quatre chefs de service et aurez pour mission d'assurer le bon fonctionnement de l'agence et des services déconcentrés s'y rattachant.
Vous aurez également pour mission d’assurer le bon fonctionnement de l’agence et des services déconcentrés s’y rattachant.
Missions générales :
En tant que directeur.trice de l’agence vous assurerez les missions suivantes :
- Assurer le pilotage et le management du personnel (plus de 250 agents)
* Assurer le management de sa direction.
* Impulser le travail en mode projet dans les équipes
- Assister et conseiller les élus
* Participer aux instances décisionnelles.
- Organiser et s’assurer de la mise en œuvre des projets de la collectivité.
* Participer à la définition des orientations stratégiques de la Collectivité et être garant de leur mise en oeuvre
* Promouvoir la déclinaison territoriale du projet de mandature
* Piloter et/ou participer à des projets spécifiques de la collectivité
* Etre force de proposition dans l’amélioration du service public rendu aux habitants
* Assurer la représentation de la collectivité autant que de besoin dans le cadre de son intervention.
* Contribuer et veiller, tout particulièrement, à la mise en œuvre des politiques départementales dans le cadre de l’action médico-sociale (2 CDAS situés à Fougères et Maen-Roch)
* Travailler en étroite collaboration avec les pôles métiers du Département.
- Développer et animer les relations partenariales et les réseaux professionnels.
* Etre l'interlocuteur privilégié des chefs d'établissement des 7 collèges publics pour toutes les questions liées aux ressources humaines et bâtimentaires des collèges.
* Assurer le développement d’actions transversales.
Temps de travail :
Pour faciliter la conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle, le Département propose :
-des plages de travail variables avec la possibilité de choisir entre 5 cycles de travail
- le télétravail (25 jours/an)
- des tickets restaurants
- une voiture de service sera mis à disposition
Vous intégrerez un collectif de 6 directeurs d'agence répartis sur le département, animé par la directrice générale du pôle territoires et services de proximité.
Vous serez le garant de la mise en oeuvre des politiques publiques portées par le Département.
Vous établirez des liens privilégiés avec les élus référents de l'agence, les conseillers départementaux et acteurs locaux (élus, partenaires) du territoire de l’agence.
Vous serez l'interlocuteur des acteurs locaux des territoires pour le développement de projets et des partenariats.
Vous assurez l’encadrement hiérarchique des quatre chefs de service et aurez pour mission d'assurer le bon fonctionnement de l'agence et des services déconcentrés s'y rattachant.
Vous aurez également pour mission d’assurer le bon fonctionnement de l’agence et des services déconcentrés s’y rattachant.
Missions générales :
En tant que directeur.trice de l’agence vous assurerez les missions suivantes :
- Assurer le pilotage et le management du personnel (plus de 250 agents)
* Assurer le management de sa direction.
* Impulser le travail en mode projet dans les équipes
- Assister et conseiller les élus
* Participer aux instances décisionnelles.
- Organiser et s’assurer de la mise en œuvre des projets de la collectivité.
* Participer à la définition des orientations stratégiques de la Collectivité et être garant de leur mise en oeuvre
* Promouvoir la déclinaison territoriale du projet de mandature
* Piloter et/ou participer à des projets spécifiques de la collectivité
* Etre force de proposition dans l’amélioration du service public rendu aux habitants
* Assurer la représentation de la collectivité autant que de besoin dans le cadre de son intervention.
* Contribuer et veiller, tout particulièrement, à la mise en œuvre des politiques départementales dans le cadre de l’action médico-sociale (2 CDAS situés à Fougères et Maen-Roch)
* Travailler en étroite collaboration avec les pôles métiers du Département.
- Développer et animer les relations partenariales et les réseaux professionnels.
* Etre l'interlocuteur privilégié des chefs d'établissement des 7 collèges publics pour toutes les questions liées aux ressources humaines et bâtimentaires des collèges.
* Assurer le développement d’actions transversales.
Temps de travail :
Pour faciliter la conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle, le Département propose :
-des plages de travail variables avec la possibilité de choisir entre 5 cycles de travail
- le télétravail (25 jours/an)
- des tickets restaurants
- une voiture de service sera mis à disposition
Profils recherchés
Recrutement sous conditions statutaires ou éventuellement contractuel 1 an - 3 ans.
Connaissances :
- Management d'équipes.
- Maîtrise de la conduite de projets.
- Expertise des partenaires institutionnels et associatifs de la collectivité territoriale et de la fonction publique.
- Connaissances en ressources humaines
- Connaissances des différents champs d’intervention du Département, notamment dans le domaine social.
Aptitudes requises :
- Sens du travail en équipe.
- Capacité à entretenir les réseaux (élus, partenaires…).
- Sens des relations humaines et ouverture d’esprit.
- Capacité d’analyse, de synthèse et aisance rédactionnelle.
- Aptitudes à la prise de décisions.
- Réactivité et disponibilité.
Expériences :
Expérience d’encadrement et de pilotage des politiques publiques.
Un test de comportement professionnel aura lieu pour les candidats admis à un deuxième entretien
Date jury 1er entretien : 06/05/2024 après-midi
Date jury 2ème entretien : 22/05/2024 après-midi
Un troisième jury pourra être organisé
Connaissances :
- Management d'équipes.
- Maîtrise de la conduite de projets.
- Expertise des partenaires institutionnels et associatifs de la collectivité territoriale et de la fonction publique.
- Connaissances en ressources humaines
- Connaissances des différents champs d’intervention du Département, notamment dans le domaine social.
Aptitudes requises :
- Sens du travail en équipe.
- Capacité à entretenir les réseaux (élus, partenaires…).
- Sens des relations humaines et ouverture d’esprit.
- Capacité d’analyse, de synthèse et aisance rédactionnelle.
- Aptitudes à la prise de décisions.
- Réactivité et disponibilité.
Expériences :
Expérience d’encadrement et de pilotage des politiques publiques.
Un test de comportement professionnel aura lieu pour les candidats admis à un deuxième entretien
Date jury 1er entretien : 06/05/2024 après-midi
Date jury 2ème entretien : 22/05/2024 après-midi
Un troisième jury pourra être organisé
Contact
Contact
Mme Nathalie PARE, directrice générale du pôle territoires et services de proximité - 02 99 02 32 79
Lien de candidature
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA. Sinon vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur Le Président du Conseil départemental d'Ille et Vilaine, DRH, service Recrutement-mobilité, 1 avenue de la Préfecture, CS 24218, 35042 RENNES CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.